Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
L’accès humanitaire aux populations dans le besoin et leur accès aux services sociaux de base reste un problème majeur. Le NRC est actif au Burkina Faso et au Niger depuis 2019. Afin de contribuer aux défis de protection dans les deux pays, en plus de la contribution des acteurs humanitaires déjà fournis, NRC est à la recherche d’un conseiller en accès humanitaire pour mener des analyses d’accès afin de soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes fondés sur des principes en fournissant des analyses et des conseils opérationnels pour assurer un accès durable et de qualité au Burkina Faso.
Rôles et responsabilités
- Veille au respect des politiques, orientations et procédures de NRC.
- Contribue à l’élaboration de stratégies d’accès en coordination avec les interfaces essentielles au niveau du bureau national (CO), du bureau de zone (AO) et du bureau local (FO).
- En collaboration avec les équipes concernées, aide à pouvoir et à garantir l’accès des autorités locales capables et d’autres parties concernées.
- Développe et met à jour en permanence une analyse solide des parties concernées et des réseaux d’accès pour les zones dans lesquelles NRC met en œuvre ou prévoit de mettre en œuvre des activités de programme.
- Rendre compte du contexte et de l’évolution des conflits en mettant l’accent sur le développement d’une solide compréhension du contexte au sein des équipes du NRC.
- Élargir et entretenir le réseau de contacts pertinents du CNRC par une liaison directe et un soutien stratégique à l’engagement des parties prenantes.
- Suit et recommande en permanence la situation politique, sociale, sécuritaire et humanitaire afin de décélérer les évolutions ayant une incidence sur l’accès humanitaire et d’éclairer la réponse de NRC.
- En étroite collaboration avec le conseiller régional en matière d’accès, définit et met en œuvre l’orientation technique et assure la haute qualité technique de la composante d’accès des projets.
- Informez le Co-Lead du Groupe de Travail Accès et coopérez avec lui à la définition des priorités en matière d’accès.
Compétences professionnelles
- 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’ONG, des Nations Unies ou du secteur privé
- Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et instables
- Diplôme de licence universitaire dans un domaine pertinent
- Expertise technique en matière d’accès humanitaire
- Connaissance technique et expérience de la gestion et/ou du conseil en matière d’accès humanitaire
- Connaissance de ses compétences propres et de son propre profil en matière de leadership
- Expérience préalable de la gestion à distance
- Maîtrise du Français, tant à l’écrit qu’à l’oral, l’Anglais est un atout.
- Solides compétences en informatique et en analyse de données
- Esprit d’analyse et capacité à lire des cartes politiques/de référence
Retrouvez la description complète du poste : ICI
Ce que nous proposons :
- CDD de 12 mois
- Une opportunité d’apporter votre contribution à une cause remboursée
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leurs domaines
Postulant avant : 30/03/2023
Les candidats sont fortement encouragés à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilités de tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
Pour toute question relative à la procédure de recrutement, veuillez nous contacter par : [email protected]
