Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
L’emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
RESPONSABILITÉS
Rôle et responsabilités
L’objet du poste de l’Assistant Technique Éducation est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne du projet.
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
- Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan de Travail ;
- Rédiger les rapports sur l’avancée des activités sur demande du superviseur ou de la direction ;
- S’assure de l’archivage correct des documents en lien avec les projets ;
- Encourager et formuler des propositions pour favoriser l’amélioration du projet ;
- Assiste à l’intégration du programme Éducation avec les autres compétences clés de NRC ;
- Participe renforcé dans le renforcement des capacités des bénéficiaires ;
- Participe au paiement dans la collecte des données de différentes études de rémunération, Évaluation rapide et sectorielle.
Responsabilités spécifiques :
- Assister l’Officier Éducation dans la préparation et l’organisation des différents ateliers de formation et de sensibilisation sur l’éducation et la formation ;
- Participe à l’analyse participative de la vulnérabilité avec les leaders communautaires ;
- Contre-vérifie les listes des bénéficiaires proposés par les leaders communautaires/enquêteurs ;
- Organiser des suivis de proximité (coaching) des bénéficiaires dans leurs activités ;
- Réquisitionner les matériels nécessaires à la formation et aux enquêtes ;
- Travaille en collaboration étroite avec le personnel des partenaires du CNRC et traite avec respect ;
- S’assure de l’intégration du genre, Inclusion et protection dans les activités d’éducation
QUALIFICATIONS
Niveau d’études :
• Études universitaires minimum Bac+3 en Sciences sociales, Éducation, Sociologie ou autres domaines équivalents ;
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
- Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans l’appui aux communautés/mobilisation communautaire dans les domaines de l’éducation/formation des jeunes ;
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
- Parler et écrire facilement le français
- L’anglais est un atout.
- Informatique : MS Office requis (Word, Excel, PowerPoint) ;
- La connaissance parfaite des langues locales parlées dans la région de Tahoua ;
- Expérience de travail avec les communautés rurales ;
- Formation des communautés et productions des dépliants en langues locales parlées dans la région de Maradi ;
- Capacité à travailler avec les partenaires locaux et du gouvernement ;
- Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, l’environnement.
Compétences comportementales
Le référentiel de compétences du NRC repose sur 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs ;
- Planifier et obtenir des résultats ;
- Autonomiser et renforcer la confiance ;
- Communiquer de façon respectueuse et impactante.
