Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Le NRC recrute Chargé du suivi et de l’évaluation. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Il est attendu que tous les employés du CNRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Notre approche du M&E s’articule autour de cinq principes de preuve qui privilégient nos priorités en matière de mesure des performances en tant qu’organisation humanitaire : contribution, adéquation, flexibilité, participation et triangulation.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC.
- Implémenter les fonctions de suivi et d’évaluation qui lui sont déléguées conformément au plan d’action
- Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
- S’assure de l’archivage correct des documents.
- Encourager et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction Suivi et évaluation
Responsabilités spécifiques :
L’Officier M&E du bureau zone est chargé d’effectuer des vérifications aléatoires sur 10 % de tous les MoV déposés. Cela signifie que l’équipe M&E sélectionnera et contactera les bénéficiaires au hasard sur la base des listes/registres de distribution, etc. une fois par mois, et documentera les résultats en les voyant à l’AM. L’Officier M&E du bureau zone organisateura les activités de suivi post-distribution (PDM) pour toutes les activités comme suit L’Officier M&E BA supervise le bon fonctionnement du système GORS et sa mise à jour régulière,
- Appuyer à la mise en place du système de Suivi et Évaluation ;
- Établir un plan d’action pour la collecte de données, la vérification, le spot check, la gestion et l’analyse pour chaque projet/programme
- Élaborer le plan de M&E compréhensif et le plan de travail (workplan) de M&E sur la base du cadre logique du projet
- Effectuer des vérifications aléatoires sur 10 % de tous les MoV déposés.
- Apporter son appui dans le développement du Suivi et Évaluation et de gestion des feedbacks& plaintes ;
- Soutenir et contribuer au développement d’un système de gestion des données à travers la documentation, la mise en œuvre et la coordination des flux d’informations normalisés des activités de Suivi et Évaluation et des rapports ;
- Soutenir et, le cas échéant, diriger la mise à jour des cadres de Suivi et Évaluation pertinents, en étroite collaboration avec le personnel de programme concerné, le coordinateur Suivi & Évaluation et les spécialistes techniques ;
- Rédiger des plans de Suivi et d’Évaluation modifier et les réviser/mettre à jour régulièrement, en étroite coordination avec l’équipe du programme ;
- Travailler avec l’équipe de projet sur le terrain dans la mise en œuvre des plans, processus et outils de Suivi & Évaluation, en s’assurant de la qualité et de la cohérence avec les normes du CNRC.
- Apporter son soutien à la normalisation du Suivi & Évaluation à travers les projets ;
- Apporter son soutien à l’adaptation des outils de collecte de données ;
- Coordonner et effectuer la collecte de données, l’analyse et l’utilisation systématique des données et des informations du progrès et réalisations des objectifs des programmes.
- Soutenir la gestion des données et assurer un flux d’informations clair entre le personnel du programme et du Suivi & Évaluation ;
- Superviser le bon fonctionnement du système GORS et sa mise à jour régulière
et communiquer en temps opportun au personnel de Programme et de Management concerné ;
- Appui technique du personnel du programme dans les domaines techniques et conceptuels du Suivi & Évaluation ;
- Partager les résultats avec les équipes de projet dans un format approprié et suivre la mise en œuvre ;
- Apporter son appui à l’équipe du programme à documenter les enseignements tirés ;
- Identifier les meilleures pratiques qui démontrent des données qualitatives et quantitatives de changement ;
- Organisateur/soutenir des revues sur le terrain et des événements d’apprentissage ;
- Apporter son appui au Département du programme avec de nouvelles initiatives, si elles persistent pendant la période d’emploi ;
- Assurer la liaison avec les organisations homologues et le personnel de Suivi et Évaluation dans les agences partenaires pour faciliter les enseignements tirés et la coordination.
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en développement rural ou dans d’autres domaines connexes ;
- Expérience d’au moins deux (2) ans dans une ONG internationale en Suivi et Évaluation ;
- Expérience dans la mise en place et le suivi des mécanismes de feedback et plaintes dans la communauté
- Connaissances des principes et approches en Suivi et Évaluation, y compris les méthodes quantitatives et qualitatives ;
- Compétences et une expérience en analyse quantitative et qualitative ;
- Certificat d’études supérieures dans un domaine lié au Suivi et Évaluation, comme les enquêtes, l’échantillonnage et l’analyse des données ;
- Expérience de la coordination sur le terrain avec des organisations telles que les Nations Unies, des OING, des bailleurs de fonds ou des autorités ;
- Maîtrise de la langue française (parler, lire, écrire)
- Maîtrise des langues de la localité ;
- Connaissances informatiques MS Office (Word,Excel, Accès) et des logiciels de collecte et de traitement des données ( Kobo, Sphinx, POwerBI…). °
- La maîtrise de l’anglais (parler, lire, écrire) est un atout
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Expérience et connaissance des principes et des approches de l’évaluation et du suivi dans des programmes humanitaires et de développement.
- Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des publics divers
- Capacité démontrée de transférer des connaissances à des publics divers par la formation, le mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles ;
- Capacité à travailler dans des environnements précaires sous pression, de façon indépendante et avec une supervision limitée ;
- Capacité à respecter les échéances (délais) pour de multiples tâches ;
- Capacité à mobiliser et motiver le personnel dans un contexte de programme difficile ;
- Bonnes capacités de coordination et souci du détail.
