Le NRC recrute pour ce poste (02 Octobre 2023)

Le NRC recherche un talentueux coordonnateur de bureau de terrain à Bamenda. Si vous possédez une vaste expérience en gestion de bureau et en développement/mise en œuvre de programmes, recherchez les informations suivantes et postulez !

Contexte/Contexte

Le Cameroun est aggravé par trois crises humanitaires liées au conflit, en plus des impacts secondaires de la pandémie de COVID-19 et des épidémies de choléra qui ont encore exacerbé les besoins dans le pays. Les incursions des groupes armés organisés dans le bassin du Lac Tchad ont poussé 136 210 Nigérians à chercher refuge au Cameroun, 385 372 Camerounais déplacés et 138 152 rapatriés ayant un besoin urgent d’aide humanitaire. La région de l’Est du Cameroun abrite toujours plus de 315 747 réfugiés de la République centrafricaine et la région du Nord-Ouest et du Sud-Ouest est témoin de violences continues qui ont entraîné le déplacement de 714 159 Camerounais.

NRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux extérieurs : Maroua et Kousseri à l’Extrême-Nord, Buea au Sud-Ouest, Bamenda au Nord-Ouest et Batouri à l’Est. Pour venir en aide aux personnes touchées par ces 3 crises, le NRC met en œuvre 14 projets et recherche des opportunités de financement supplémentaires à l’avenir.

Le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines WASH, abris, ICLA, LFS et éducation, et vise à développer le CC Protection contre la violence (PfV).

Que vas-tu faire :

Gestion opérationnelle :

1. Responsable de fournir un soutien efficace et efficient au personnel sur le terrain dans la mise en œuvre des projets du CNRC, en étroite coordination et collaboration avec les chefs de projet des compétences de base (CC).
2. Responsable de fournir des mises à jour opportunes et méthodiques concernant le contexte, les besoins et les tendances au responsable de secteur
3. Responsable de la gestion du budget au niveau du bureau sur le terrain, conformément au tableau d’autorisation approuvé, et veiller à ce que des taux d’utilisation appropriés soient maintenus et que des solutions aux dépassements/sous-dépenses soient appliquées.
4. Soutenir le personnel sur le terrain, en signalant les conflits d’intérêts potentiels, la fraude, les problèmes de protection et tout autre effet lié à l’assistance du CNRC.
5. Soutenir la préparation et la réponse multisectorielles aux situations d’urgence, selon les besoins du contexte et de la gestion.

Sûreté et sécurité :

1. Soutenir le personnel dédié à la sûreté et à la sécurité du CNRC dans la collecte et le partage d’informations afin d’assurer la sécurité du personnel et des participants du CNRC.
2. Veiller à ce que les directives de sécurité et les évaluations des risques de sécurité soient mises en œuvre et régulièrement mises à jour pour tous les sites du projet.
3. Veiller à ce qu’une négociation d’accès et un engagement communautaire appropriés soient effectués avant tout déploiement dans de nouveaux emplacements de projet.

Développement de programme :

1. Veiller à ce que toutes les parties prenantes concernées soient incluses dans la planification et la mise en œuvre des projets, le cas échéant
2. Sous la direction hiérarchique du chef de secteur et en étroite coopération avec les chefs de projet/coordinateur de CC, contribuer à l’élaboration de plans, de propositions et de budgets pour de nouveaux projets/extensions de projets en collaboration avec l’équipe concernée, à la fois le personnel de programme et de soutien.
3. Surveiller de près la mise en œuvre sur le terrain et assurer la qualité de la programmation ainsi que l’achèvement dans les délais des livrables du projet.
4. Sous la direction hiérarchique du chef de zone et en étroite coopération avec les chefs de projet/coordinateur de CC, assurer le suivi et la coordination appropriés des projets en consortium dans la zone nord-ouest.

Logistique et Finance :

1. Veiller à ce que les systèmes/procédures financières et logistiques appropriés du CNRC soient en place, entretenus et respectés afin que toutes les fonctions de soutien du bureau sur le terrain soient exécutées de manière efficace et efficiente.
2. Responsable de garantir la soumission en temps opportun des prévisions de trésorerie au bureau régional
3. Responsable de la préparation mensuelle des dépenses prévisionnelles (gestion du livre de caisse)
4. Responsable du contrôle budgétaire précis et de la responsabilité globale de la gestion financière sur le site du projet, conformément aux projets actifs.

Gestion des ressources humaines et administratives :

1. Planifier les besoins en personnel et, comme convenu avec le chef de secteur
2. Responsable des évaluations selon les exigences et procédures standard du CNRC
3. S’assurer que tous les nouveaux membres de l’équipe sont correctement informés à leur arrivée sur le terrain et que les membres de l’équipe qui partent sont débriefés.
4. Responsable de faciliter le développement des capacités et la formation de tout le personnel et de s’assurer que tout le personnel a suivi sa formation obligatoire

Coordination et représentation :

1. Responsable d’assister aux réunions et aux forums de coordination, représentant le CNRC strictement dans les limites fixées par le chef de secteur
2. Agir en tant que point de contact principal du NRC avec les membres du public, les bénéficiaires, les autorités locales, les ONG indépendantes, le consortium et toute autre personne ou organisation sur le terrain.
3. Conformément aux normes du CNRC, s’assurer que les plans de communication sont mis en œuvre, que les parties prenantes sont informées des activités du CNRC et que l’organisation est bien acceptée par les communautés.
4. En charge de produire des rapports hebdomadaires et mensuels, des rapports flash et tout autre rapport demandé par le responsable de zone

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat en sciences sociales, administration publique, administration des affaires, économie, gestion des affaires et autres domaines connexes
• Expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire dans un contexte humanitaire et/ou de redressement
• Solide compréhension de l’architecture de la réponse humanitaire, notamment en termes de réponse d’urgence et de protection humanitaire.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes
• Expérience démontrée et compréhension de la gestion et de la gestion du cycle de projet en général.
• Bonnes compétences en leadership et en gestion
• Maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral)
• Connaissance du pidgin

Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Connaissance du contexte des Régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest
• Une expérience dans des fonctions support telles que la logistique, la finance ou les RH est un avantage
• Expérience en analyse de contexte et évaluation des besoins humanitaires, suivi et évaluation de projets et développement de programmes
• Expérience en coordination et représentation, y compris auprès des autorités locales, des ONG internationales et des communautés
• Capacité à établir rapidement des relations avec un large éventail de personnes, tant en interne qu’en externe
• Forte capacité à organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses
• Excellentes aptitudes de communication

Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Planifier et produire des résultats
• Travailler avec des gens
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Initier l’action et le changement
• En cours d’analyse

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons :

1. Contrat de 12 mois
2. 7e année à l’échelle nationale du CNRC
3. Lieu : Bamenda
4. Date potentielle de début : Fin 2023
5. Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
6. Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER : 18/10/2023

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.