Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale indépendante, humanitaire et à but non lucratif. Nous fournissons une assistance, une protection et des solutions durables aux réfugiés et aux personnes déplacées dans le monde entier. Qu’est-ce que le CNRC ? Le NRC promeut et protège les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’objectif du poste de responsable de zone est d’assurer une mise en œuvre de programme / projet de haute qualité et rentable dans la zone géographique désignée. Au Nigeria, ce poste est un membre clé du County Management Group (CMG).
Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
Certaines des responsabilités comprennent :
- Représenter le NRC auprès de toutes les autorités compétentes et dans tous les travaux officiels dans l’État d’Adamawa, au Nigéria
- Établir un bon environnement de travail basé sur les valeurs du CNRC
- Coordonner tous les programmes et activités opérationnelles au niveau de la zone
- Diriger la gestion des subventions de zone (GOM, GR et GEM) avec la coordination et le soutien technique du GM
- Identifier, initier et suivre les questions de plaidoyer au niveau de la zone en étroite coordination avec le responsable du plaidoyer et le directeur de pays
- Veiller à ce que les fonctions de support soient gérées conformément aux politiques du CNRC
- Veiller à ce que les contrats financiers juridiquement contraignants et les paiements au niveau de la zone soient effectués conformément au seuil limite stipulé dans le tableau d’autorisation
- En collaboration avec le responsable SSS, s’assurer que le plan de sécurité de la zone est mis à jour régulièrement
- Signaler au directeur de pays toute violation des politiques du personnel et du code de conduite du NRC
- Assurer une documentation de qualité de toutes les activités du CNRC au niveau de la zone
- Par un suivi rapproché du contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion du principe Do No Harm
Compétences professionnelles
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Une expertise technique en protection, abri, WASH ou sécurité alimentaire sera un avantage distinct
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance du contexte au Nigéria ou en Afrique de l’Ouest (crise du lac Tchad)
- Expérience avec des programmes à croissance rapide
Ce que nous offrons:
- CDD de 12 mois, avec possibilité de prolongation
- 10e année sur l’échelle du CNRC
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
