1. Origines
Oxfam est une confédération internationale de 19 organisations travaillant dans 94 pays à travers le monde pour trouver des solutions à la pauvreté et à l’injustice dans le monde. Chaque organisation (affiliée) travaille ensemble au niveau international pour obtenir un plus grand impact grâce à des efforts collectifs. L’objectif déclaré d’Oxfam est de garantir que les besoins des personnes vulnérables soient satisfaits (sauver des vies et garantir des moyens de subsistance durables), transformer les attitudes à l’égard des droits des femmes et soutenir une citoyenneté plus active et un État et un secteur privé plus responsables. En adoptant une approche fondée sur les droits et en solidarité avec les communautés, Oxfam travaille avec des partenaires et des institutions des secteurs public et privé pour parvenir à une économie plus juste avec une augmentation des revenus pour les plus pauvres et un soutien plus efficace aux personnes touchées par la crise ; et changer les attitudes du public afin que les droits des femmes soient respectés, pour parvenir à un État et des institutions du secteur privé plus responsables ; et une société civile plus forte, dans laquelle les femmes et les hommes connaissent et peuvent revendiquer leurs droits.
2. Objet de la mission
Le CEPAD organise une formation de 3 jours pour les comités de soutien au développement des quartiers des 16 quartiers de Michika LGA. Les sessions de formation de 3 jours seront coordonnées conjointement par la GIZ, Oxfam, CRUDAN, CEPAD, les représentants du gouvernement de l’État et du LG à Michika et auront lieu entre le 1er et le 15 novembre 2023. La formation des WDSC vise à renforcer les capacités de ces comités. sur les stratégies de plaidoyer et de lobbying, les principes de gestion de plateformes de plaidoyer communautaires durables, la collecte de fonds pour des projets d’auto-assistance communautaire, le suivi et la supervision de projets et la durabilité, entre autres capacités clés. Ceci dans le but de renforcer la capacité des WDSC à diriger les initiatives de développement communautaire telles que décrites dans le CDP LGA. Il s’agit d’un exercice spécialisé nécessitant une connaissance pratique approfondie des processus CDP ainsi qu’une expérience pratique en matière de formation et de mentorat d’organisations communautaires. Pour cela, le CEPAD, en partenariat avec Oxfam au Nigeria, recherche des personnes qualifiées possédant les compétences et l’expérience requises pour servir de facilitateurs ad hoc tout au long des sessions de formation.
3. Objectif de la mission
L’objectif principal de l’activité est de renforcer la capacité du Comité de soutien au développement des quartiers (WDSC) à remplir les fonctions essentielles requises pour piloter les initiatives de développement communautaire telles que décrites dans le CDP LGA en ce qui concerne leurs quartiers respectifs. Les objectifs spécifiques de l’activité comprendront :
- Développer des modules de formation pertinents pour renforcer les capacités des WDSC de Michika LGA.
- Former et renforcer les capacités des membres du groupe communautaire – WDSC dans 16 quartiers de Michika sur les principes fondamentaux de la gestion des plateformes de plaidoyer communautaires.
- Renforcer les capacités des WDSC en matière de plaidoyer et de lobbying en faveur de la mise en œuvre des initiatives du CDP dans leurs quartiers respectifs.
- Renforcer les capacités des membres des WDSC sur les stratégies de collecte de fonds pour les projets d’auto-assistance communautaire ainsi que sur le suivi et la supervision des projets.
- Renforcer les capacités des membres des WDSC en matière de reporting et de documentation, d’entreprise de jeunesse et de durabilité des projets, entre autres compétences.
- Pour aider à mettre en place des structures de suivi efficaces à l’usage du WDSC
6 animateurs ad hoc seront engagés pour cet exercice. Les animateurs ad hoc seront responsables du développement de modules de formation pertinents et de l’animation de sessions de formation entre les cohortes. Les modules à développer comprendront :
- Principes de gestion de plateformes de plaidoyer communautaires.
- Stratégies de plaidoyer et de lobbying pour les plateformes communautaires
- Collecte de fonds pour des projets d’entraide communautaires.
- Suivi et supervision des projets communautaires
- Rapports et documentation des initiatives de développement communautaire
- Durabilité des efforts de développement communautaire
- Etc
Les animateurs seront responsables des activités suivantes pendant la durée des travaux.
- Examen documentaire de la littérature pertinente comprenant, entre autres, les éléments suivants :
- Politique CEPP au niveau de l’État d’Adamawa
- Politique CEPP de la LGA de l’État d’Adamawa – Finale
- Ligne directrice de mise en œuvre au niveau de l’État de la politique CEPP
- Directives de mise en œuvre du CEPP de la LGA de l’État d’Adamawa
- Élaborer un manuel et un programme de formation complets élaborant les éléments suivants :
- La méthodologie/approche de la formation
- Un ensemble de matériels d’atelier, guidés par les objectifs de la formation, comprenant le manuel et le guide de l’instructeur,
- Le dossier de ressources des participants et une présentation PowerPoint standard sous forme électronique.
- Faciliter la formation des formateurs pour les groupes communautaires (WDSC) dans les 16 quartiers de Michika en utilisant une présentation adaptée au public, couvrant le sujet suivant :
- Suivi et supervision des projets communautaires
- Stratégies efficaces de mobilisation communautaire
- Créer et maintenir des coalitions, des réseaux et des partenariats efficaces
4. Méthodologie :
En raison de la nature spécialisée de ce service, les ONG sœurs qui ont organisé des formations pour les plateformes CDP communautaires dans l’État d’Adamawa, y compris la GIZ, seront consultées pour recommander des animateurs ad hoc à partir de leur base de données. Les postes seront annoncés pendant une période de 7 jours, les candidats présélectionnés pour des entretiens. Les candidats présélectionnés seront interviewés et 6 sélectionnés et engagés dans le cadre d’un accord à court terme pour faciliter les sessions de formation entre les cohortes. Ceci est nécessaire pour améliorer l’efficacité de l’exercice.
5 CHRONOLOGIE
Le développement des modules de formation devrait durer une période de 3 jours, tandis que les sessions de formation entre cohortes ainsi que l’élaboration des rapports d’activité devraient durer un maximum de 12 jours.
6. RÉSULTATS ATTENDUS
Les résultats attendus de la mission sont décrits ci-dessous :
- Modules de formation couvrant les sujets soulignés ci-dessus.
- Présentations PowerPoint pour chaque module mis en évidence.
- Rapport d’activité complet capturant les détails des sessions de formation et contenant des photos et une liste des participants formés.
7. Financement
L’activité sera financée par le CEPAD et Oxfam.
8. QUALIFICATIONS DES FACILITATEURS
Obligatoire:
- Expérience de travail avec des partenaires de développement.
- 3 à 7 années d’expérience pertinente en tant qu’animateur de formation dans les domaines de la planification et des processus de développement communautaire, de la gouvernance et de l’influence, ainsi que des domaines liés au développement social, avec des connaissances en plaidoyer, lobbying, mobilisation communautaire, etc.
- Une bonne compréhension du genre, de l’intersectionnalité, de la diversité et de l’inclusion est hautement souhaitable.
- Excellentes capacités techniques dans le développement de matériels de formation sur ledit sujet avec la fourniture d’échantillons de travail dans l’application.
- Formation : Un baccalauréat/maîtrise en sciences sociales, en études de développement et dans d’autres disciplines pertinentes avec un minimum de 5 ans d’expérience et un titulaire d’un doctorat dans les domaines identifiés et dans d’autres disciplines pertinentes avec un minimum de 3 ans d’expérience.
- Parler couramment l’anglais et la langue haoussa.
- Expérience de travail avec des plateformes communautaires dans le nord de l’État d’Adamawa.
- Familiarité avec les initiatives et les processus de développement dirigés par la communauté.
Voulu:
- Excellentes compétences en animation
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
- Avoir une bonne compréhension et connaissance de la situation locale et de la dynamique communautaire, y compris les questions de culture, de genre et de protection, y compris la capacité à transmettre efficacement des informations dans la ou les langues locales.
Processus de demande
Les candidats qualifiés et intéressés doivent envoyer les documents suivants par courrier électronique à [email protected]
- Une copie récente de leur CV indiquant un travail similaire exécuté.
- Une lettre de motivation/de motivation indiquant leur expertise et leur expérience.
- Un échantillon de rapport final de travaux antérieurs et similaires effectués.
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