Le mouvement mondial OXFAM INTERNATIONAL recherche de nouvelles candidatures (01 avril 2026)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui œuvrent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Oxfam GB recherche pour ses opérations au Mali : 

POSTE 1 : Officier Justice Climatique et Gouvernance

Lieu : Ségou/Mopti

Catégorie : D2 

Famille d’emplois : Programme

Type de contrat/Type of contract: Contrat National

Role type/Nature du contrat: Contrat à durée déterminée/ CDD

Salaire : Conformement à la grille salariale d’Oxfam GB

Rapporte a : Chef de Projet DANIDA/Chef de Projet DANIDA

JOB PUBLIC/OBJET DU POSTE :

Sous la supervision du chef de projet DANIDA, la responsabilité de l’Officier Justice Climatique et Gouvernance est de mettre en œuvre les activités du projet en lien avec la justice climatique et une gouvernance inclusive des femmes et des jeunes dans les processus de prise de décision.

RESPONSABILITÉS CLÉS (Techniques, Leadership, Gestion des personnes et des ressources) :

• Superviser l’ensemble des interventions du projet DANIDA dans le respect strict de la qualité de programme exigée par Oxfam
• Produire dans les délais les rapports d’étape finaux du projet qui donnent la situation des réalisations sur le terrain,
• Etablir, suivre et évaluer le plan de travail des différents partenaires du projet en collaboration avec le Project Manager,
• Identifier, organiser, former et encadrer les équipes de terrain des 4 partenaires (SAHEL ECO, AJCAD, SEXAGON, AFPB)
• Apporter un suivi régulier des activités sur le terrain pour fournir le soutien nécessaire aux équipes dans la mise en œuvre efficace du projet,
• Soutenir le Project Manager dans la préparation et la présentation des réalisations du projet dans les réunions de coordination du projet Oxfam à d’autres occasions

Coopération avec les partenaires d’Oxfam/Collaboration avec les partenaires de OXFAM

• Contribuer à l’élaboration des plans d’actions opérationnelles des partenaires de mise en œuvre
• Assurer le suivi et la mise à jour des plans d’actions
• Donner un soutien aux agents de terrain des partenaires
• Se rendre disponible pour les échanges réguliers avec les partenaires de mise en œuvre,
• Garder de bonnes relations de travail avec les partenaires de mise en œuvre
• Contribuer à renforcer la collaboration d’Oxfam avec les services techniques déconcentrés

Sécurité de la marque et des programmes 

• Contribuer à la production de rapports de qualité répondant aux normes de qualité d’Oxfam,
• Protéger l’image d’Oxfam partout où il se trouve dans le cadre de la mission
• Être totalement intégré dans l’équipe d’OXFAM

Nous recherchons / What we are looking for: 

Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend.

Le candidat idéal pour ce poste devra également posséder les qualités suivantes :

ESSENTIEL

Formation:

• Un diplôme universitaire Bac + 3 minimum ou équivalent dans le domaine agriculture, Foresterie, les sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience:

• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets de développement (Justice climatique et/ou gouvernance)
• Connaissance avérée des questions de changement climatique et des pratiques d’adaptation telles que l’agro-écologie, agroforesterie,
• Expérience en matière d’accompagnement et d’appui des organisations paysannes et autres organisations de la société civile notamment de femmes et de jeunes
• Expérience de travail avec les partenaires locaux et les collectivités décentralisées,
• Expérience d’encadrement et renforcement de capacités en plaidoyer/influence des organisations de femmes et de jeunes ;
• Expérience de travail dans le domaine de la consolidation de la paix et de mise en place de mécanisme de gestion des conflits (Exemple Commissions Foncières COFO) etc.
• Une maîtrise parfaite du français, l’anglais, écrit et parlé sera un atout 

En outre

• Connaissance d’au moins d’une langue locale des zones du projet
• Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et de ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
• Une expérience avérée dans la conduite de plaidoyers menant à des changements de politiques/pratiques/comportements,
• Une expérience avérée dans la conduite de projets de gouvernance et de consolidation de la paix,
• Excellentes compétences en matière de communication et de facilitation, avec une bonne compréhension du leadership dans des dynamiques de groupes complexes,
• Capacité à gérer de grandes quantités de travail, compétences exceptionnelles en matière de priorisation et de gestion du temps ;
• Connaissance de l’approche chaîne de valeur agricole et de la problématique de valorisation des produits agroalimentaires

Souhaitable

• Expérience de travail dans les domaines de la gouvernance, des programmes liés au climat et de la consolidation de la paix etc.
• Expérience en matière d’intégration du genre et d’analyse des relations hommes-femmes dans la vie des organisations partenaires,
• Une expérience prouvée de planification, de priorisation et d’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requ i s .

 

Comment postuler ?

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour  et une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond aux critères essentiels du profil de poste.  

 

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POSTE 2 : Officier Humanitaire /Humanitarian Officer

Lieu : Mopti

Famille d’emplois : Programme 

Catégorie/Niveau : D2

Nature de contrat: Contrat a durée determinee/Fixed term contract 

Type de contrat: Contrat national

Salaire/Salary: As per OGB Pay scale

Rapporte a : Chef de Projet DANIDA

OBJECTIF DU POSTE :

L’officier humanitaire apporte un support au manager du projet dans la définition et le suivi du projet SAME (la distribution du cash inconditionnel, d’argent contre travail, d’AGR, épargne etc.), EHA (Réalisation/réhabilitation des points d’eau, de sensibilisation à l’hygiène etc.) et Protection (Redynamisation des CPC, appui à la réinsertion des survivantes de VBG, etc.). Il assure le reporting régulier sur l’avancement des activités. Aussi soutenir le développement des partenaires conformément aux normes, principes et valeurs d’Oxfam International et en coordination avec les axes d’intervention

RESPONSABILITÉS CLÉS

Mise en œuvre :

• Assurer la mise en œuvre des activités de transferts monétaires, de distributions de coupons d’intrants, d’argent contre travail, AGR, Appui à l’épargne et crédit, Création/ Approvisionnement des banques de céréales…,
• Assurer le suivi des activités de réalisation/réhabilitation des points d’eau et la sensibilisation à l’hygiène…,
• Assurer le suivi des activités de protection Mise en place, fonctionnement des CPC, sensibilisation et référencement des cas de protection et l’intégration socioéconomiques des victimes
• En collaboration avec le manager, contribuer à l’amélioration des activités, définir, planifier et exécuter les activités avec les partenaires de mise en œuvre,
• Analyser les problèmes et proposer des solutions en assurant une stratégie opérationnelle flexible
• Assurer le remplissage des documents de suivi logistique et administratif liés aux opérations (bordereaux de livraison, fiche d’émargement des bénéficiaires, procès-verbaux, facture des frais de fonctionnement, etc.…)
• Assurer le suivi de l’évolution de la situation humanitaire sur les zones à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, VBG, conflits etc.…
• Être responsable du développement d’initiatives du projet avec les partenaires et les collaborateurs
• Appuyer,
• Soutenir le manager du projet dans l’élaboration des plans et des stratégies de renforcement des capacités pour soutenir les partenaires locaux et les autres acteurs selon leurs besoins.
• Contribuer au développement et â la conception de stratégies pour la mise en œuvre du projet en collaboration avec son manager.
• Coordonner et mettre â exécution les plans et les stratégies pour s’assurer que les besoins et demandes sont remplis efficacement et rapidement
• Renforcer la visibilité et la communication des actions humanitaires en collaboration avec l’équipe de Plaidoyer et de communication,
• Assurer la redevabilité de l’organisation face aux bénéficiaires à travers la participation des bénéficiaires à la prise de décision et un système efficace de gestion des plainte

Gestion du Personnel:

• Identifier et initier les besoins de remplacement de personnel en collaboration avec le département des RH.
• S’assurer que tous les staffs ont été correctement orientes et intègres et qu’ils sont adéquatement soutenus dans leurs rôles et leurs responsabilités
• Gérer les processus de gestion des performances des staffs sous sa supervision de manière â ce que tout le staff ait des objectifs de performance, des plans de développement personnel, , et des évaluations périodiques de performances
• Assurer que le staff sous sa supervision démontre de bonnes pratiques en termes de ressources humaines et se conforme aux politiques et procédures d’Oxfam
• Veiller à que les équipes aient une bonne connaissance des Principes Humanitaires et au respect et à la bonne application de ces principes sur le terrain.
• Faciliter la création d’espaces de dialogue et de confiance dans l’équipe pour permettre un dialogue fluide et non hiérarchisant qui contribue à un espace de travail sain et participatif.
• Promouvoir activement une présence majeure et la participation des femmes au sein de l’équipe opérationnelle
• S’assurer que tous les staffs de son equipe em connaissent et comprennent le code de conduite et l’ensemble des politiques notamment le Safeguarding d’Oxfam et qu’ils s’engagent â le respecter.

Gestion financiere et materielles:

• Assurer le suivi et l’exécution budget humanitaire du projet en adéquation avec les plans du programme.
• S’assurer que les ressources matérielles et financières sont protégées de manière appropriée conformément aux procédures de Oxfam et des donateurs

Communication et coordination :

• Produire un rapport mensuel d’avancement des activités réalisées, en cours ou prévues,
• Informer régulièrement le département humanitaire de l’avancement des activités et des problèmes rencontrés’
• Etablir des bonnes relations avec les partenaires sur le terrain et les autorités administratives et coutumières et les communautés,
• Entreprendre des missions conjointes avec les partenaires si nécessaire,
• Représenter Oxfam aux foras humanitaire au niveau local et promouvoir une approche coordonnée avec les ONG locales et internationales, les autres agences, les départements gouvernementaux et les organisations communautaires
• Faciliter l’apprentissage continue durant toutes la durée du projet via les capitalisations, de partage d’expérience, collecte des évidences…..
• Renforcer et favoriser la croissance d’alliances et de réseaux locaux qui permettent d’augmenter le partage, l’apprentissage et la collaboration entre les différents acteurs impliques.
• En tant que membre de l’Equipe du Programme au niveau de la base, contribuer à l’analyse de la situation du contexte.

Ce que nous recherchons /What we are looking for: 

Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend.

Le candidat idéal pour ce poste devra également posséder les qualités suivantes :

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : 

• Titulaire d’une Licence en Agroéconomie, Géographie, Sociologie, Elevage, ou diplôme équivalent
• Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités
• Aptitude à communiquer de façon efficace, à rédiger des rapports et à faciliter des rencontres entre différents acteurs
• Une bonne maîtrise des outils et techniques de suivi et évaluation
• Une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.…)
• Aptitude à travailler sur sa propre initiative, à gérer une quantité énorme et complexe de travail, avec un bon rendement et des rapports dans le respect des délais convenus.
• Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins
• Bon niveau de français écrit et parlé
• Bonnes connaissances des logiciels informatiques de base (Word et Excel, power point )
• 3 années d’expériences avec les ONGs dans le domaine de la sécurité alimentaire
• Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats et à travailler et voyager pendant de longues heures
• Connaissance des langues locales
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que la volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Capacite à faire preuve d’ouverture et la volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, a la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

 

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