La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
POSTE 1: Adjoint(e) Chef(fe) de Projet Santé
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la supervision du chef de projet, l’adjoint(e) est chargé(e) d’accompagner son manager dans la planification, la mise œuvre des activités et le suivi du projet pour renforcer les capacités du District dans la préparation et la réponse aux épidémies épidémiologique.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Batouri par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.
III. Responsabilités
A. Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de santé du projet :
-
- Appuie à la planification des activités santé du projet ;
- Développe des relations de travail avec les représentants des communautés, permettant d’établir un lien entre les communautés et les partenaires ;
- Instaure en collaboration avec les responsables des formations sanitaires, un environnement au sein des centres de santé facilitant les échanges individuels ou en groupe sur les questions de santé,
- S’assure que les activités de surveillances épidémiologiques sont appliquées dans les CSI et HD
- S’assure du respect de transmission de l’information dans la cadre de la surveillance épidémiologique ;
- Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées ;
- Appui l’équipe cadre de district dans la formation et les recyclages des agents de santé et des volontaires dans le cadre de la surveillance épidémiologique ;
- Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités ;
- Planifie les besoins techniques identifiés par les équipes sur le terrain ;
- Contribue à la formation des équipes en continu et en formation ponctuelle ;
- S’assure de la bonne intégration du projet au sein du district de santé et de la région ;
B. Assurer la bonne gestion managériale des personnes sous sa responsabilité, accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du projet :
- Valide le planning de supervision des salariés sous sa responsabilité ;
- Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ;
- Apporte un appui technique aux l’équipes (CRC/CRF et district) dans le cadre de la mise en œuvre et Apporte un appui technique aux équipes cadre des districts dans la coordination des activités de surveillances épidémiologiques à base communautaire ;
- Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat ;
- Il a une responsabilité financière en fonction de la grille de validation de la CRf.
C. Encadrer et gérer l’équipe des superviseurs :
- Supervise, encadre et forme les superviseurs ;
- S’assure de la bonne exécution des activités des superviseurs ;
- Entretien la motivation et le dynamisme de l’équipe ;
- Contribue au respect des plannings, attribution des tâches, arbitrage de conflits au sein de l’équipe et en dehors dans le cadre du travail ;
- Elabore le PAI et l’évaluation des superviseurs ;
- Participer à l’élaboration des PAI et l’évaluation des superviseurs.
D. Concevoir les outils, collecter, rédiger et analyser les rapports : – Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
- Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet ;
- Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet ;
- Participe à la conception des documents techniques et supports de communication ;
- Mets en place des outils IEC/CCC (boîtes à images, affiches, banderoles …).
E. Appuyer les activités de coordination et de représentation :
- Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone ;
- Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ;
- Garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat;
- Assiste le chef de projet dans la représentation de la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre.
Qualification et expérience
- Diplôme /Niveau d’étude :
- Diplôme de (Bac +3) en soins infirmiers, Santé publique, épidémiologie ou diplôme équivalent, forte expérience en gestion de projet santé publique ou dans le SEBC.
- Expérience dans un organisme humanitaire internationale (au moins 4 ans d’expérience dans des postes de management et dont au moins 1 an dans un rôle similaire) ; maitrise de projet avec forte implication communautaire.
Connaissances requises :
- Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat
- Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
- Au moins 5 ans avec une organisation internationale ;
- Capacité à intégrer différents secteurs d’intervention au sein d’activité
- Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
- Maitrise du contexte de l’Est du Cameroun ;
Compétences techniques indispensables :
- Maitrise du pack office ;
- Capacité de reporting ;
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
Qualités requises :
- Bonne communication, remontée des informations ;
- Sens de confidentialité ;
- Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités ;
- Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
- Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité de gérer une équipe diversifiée ;
- Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles sécurités environnement, charge de travail.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected].
Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Adjoint Chef de Projet Santé Batouri
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
POSTE 2: Un Superviseur de la Relance Economique
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité et la supervision de l’Adjoint Chef de projet, le Superviseur relance économique du projet Amélioration de la résilience des populations du département de la Kadey dans la région de l’Est du Cameroun face à la crise alimentaire et nutritionnelle est responsable du suivi de la mise en œuvre et le contrôle des activités communautaires dans le département de la Kadey et assurer le maintien de son dynamisme.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Batouri par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.
III. Responsabilités
A. Assurer la mise en place de la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaires dans les zones d’intervention
-
- Participer à l’identification des besoins pour la mise en œuvre des activités en lien avec l’équipe du projet ;
- Participer à la planification des activités et sous activités du projet ;
- Sensibiliser les bénéficiaires et les autorités des communautés (chefs, imam, etc.) sur l’appropriation des activités des AVEC, Banques céréalières
- Assurer en collaboration avec les départements de la CRC de leur implication effective dans les activités.
B. Assurer le suivi et au reporting des activités communautaires mises en place dans les Zones d’intervention
- Assurer le rapportage en temps voulu des activités menées à sa hiérarchie ; – Participer à la rédaction des différents rapports du projet ;
- Appuyer la traduction en langues locales des outils existants ;
- Appuyer la mise en œuvre des enquêtes PDM, END line prévues dans le projet ;
- Contribuer à l’identification des activités et à la mise en place d’un plan SERA pour le projet ;
- Participer à toutes les enquêtes et évaluations prévues sur le projet ;
- Assurer la diffusion des leçons apprises dans le cadre du projet.
C. Entretenir un bon contact de collaborations avec les parties prenantes du projet au niveau communautaire
- Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone ;
- Contribue à la qualité des relations avec les partenaires et surtout les services techniques de l’Etat, les autorités administratives et traditionnelles ainsi que les volontaires de CRC ;
- Contribuer à garantir le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat ;
- Participe aux réunions organisées avec les différents partenaires du projet au niveau de la région.
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Titulaire d’un diplôme (BAC+3) en Sciences sociales, diplôme en agronomie ou tout autre diplôme équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine dont 01 an à un poste similaire. Connaissances requises :
- Avoir au moins une expérience professionnelle significative d’un an dans l’animation et la facilitation communautaire dans une ONG ;
- Connaissances dans la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
- Parler le fulfulde et le français ;
- Maitrise du contexte de l’Est du Cameroun précisément la Kadey.
Compétences techniques indispensables :
- Maitrise du pack office ;
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Connaissances des programmes sécurité alimentaire et moyen d’existante ;
- Parfaite maitrise de la langue française et des langues locales ;
- Bonnes qualités de facilitation et d’animation ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement sur terrain) et donc être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A (moto) ;
- Respect des traditions et coutumes des communautés.
Qualités requises :
- Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ; – Expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale ; – Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;
- Bonne communication et remontée des informations ;
- Sens de confidentialité ;
- Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ;
- Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
- Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité à gérer une équipe diversifiée ;
- Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles (sécurités environnement, charge de travail).
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected].
Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Superviseur relance économique Batouri
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
POSTE 3: Un(e) Data Manager
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité et la supervision du chef de projet, et en collaboration avec toute l’équipe de la CRC-CRF de Batouri, Le data manager a pour mission de participer à l’amélioration du système de collecte des données, à la centralisation des données collectées et à l’analyse des informations pour la prise de décisions stratégiques.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Batouri par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.
III. Responsabilités
A. Participer à l’amélioration du système de collecte des données
-
- Effectuer la revue des outils utilisés pour la collecte des données sur les différents projets mis en œuvre dans l’Est du Cameroun ;
- Appuyer les équipes dans l’élaboration des termes de références des enquêtes en définissant les méthodologies de chaque enquête et ou évaluations ;
- Apporter les conseils nécessaires pour l’amélioration des outils des différents projets mis en œuvre à Kousseri ;
- Former l’équipe des différents projets mis en œuvre à Kousseri à la collecte des données ;
- Collaborer avec les équipes pour identifier les problèmes prioritaires et contribuer à la résolution des problèmes.
B. Assurer la mise en place des outils de reporting du projet ainsi que leur harmonisation dans les différentes bases
- Participer à la conception des documents techniques et supports de collecte des données des activités du projet ;
- Mettre en place des outils de collecte des données et assurer leur harmonisation dans chaque base, ainsi que le renouvellement du stock ;
- Accompagner/Encadrer tous les utilisateurs sur le remplissage correct et la compréhension harmonisée des items de chaque support de collecte des données ;
- Assurer la création des bases des données en lien avec les outils de collecte.
C. Centraliser les données collectées
- Mettre en place une base de données pour chaque axe d’intervention (santé, RRC, communauté et renforcement des capacités) de manière à faciliter le suivi ;
- S’assurer que les données /statistiques recueillies auprès des différents services sont complètes et fiables, avant de procéder à leurs compilations ;
- Procéder aux traitements des données compilées et les transmet dans les délais à la hiérarchie pour validation ;
- Faire l’analyse critique des données et faire des recommandations en termes d’actions correctrices ;
- Renseigner mensuellement les outils de suivi opérationnel ;
- Archiver les données validées.
D. Saisir, analyser, compiler et archiver les informations
- Vérifier la qualité des données à saisir et signaler les problèmes rencontrés ;
- Participation à l’analyse de la base de données avant rédaction des rapports ;
- Assurer le suivi des indicateurs des projets mis en œuvre par la CRC/CRf ;
- Participer à l’analyse de la situation sanitaire de la région de l’EN du Cameroun ;
- Analyser les données et proposer des orientations stratégiques ;
- Analyser, valider et transmettre les données avec une liste des rapports analysés durant le mois (Rapport Mensuel, Outil de Suivi Opérationnel, etc.) ;
- Renseigner les chefs de projet sur toutes les difficultés ou points forts observés pendant le traitement des données et fournir un rapport.
E. Rédiger les rapports et superviser les équipes lors des enquêtes
- Assurer la vérification, l’enregistrement, le traitement et l’analyse des données recueillies par les équipes terrain et les enquêteurs ;
- Veiller sur la qualité des données collectées et compilées par les enquêteurs en fin de journée d’une enquête ;
- Vérifier la qualité des données collectées sur le terrain ;
- Participer à la formation des agents enquêteurs pendant les enquêtes ;
- Appuie au suivi du mécanisme de redevabilité sur le terrain ;
- Superviser de façon permanente, régulière et continue les équipes terrain et les enquêteurs ;
- Rédiger les différents rapports des évaluations et enquêtes effectuées. F. Assurer la coordination avec les équipes
- Participer aux réunions internes et externes du projet ;
- Participer aux réunions programme CRF/CRC.
G. Appuie au déploiement du système de suivi évaluation
- Appui au développement du système SERA sur les projets de la base ;
- Appui au suivi du mécanisme de redevabilité sur le terrain ;
- Collecte et archivage des sources de vérification projet
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Titulaire d’un diplôme (BAC+2) en statistique, Suivi et évaluation, Informatique ou tous diplômes équivalents avec des expériences en suivi évaluation et gestion des données.
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
Connaissances requises :
- Connaissances avancées en informatiques (Word, Excel, Power Point, internet), et les logiciels/outils de gestion des données (Kobo collecte, commcare, Tablette/GPS etc.) ;
- La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage ;
- Parfaite maîtrise de la langue française ;
- Connaissance du Fulfulde et de l’arabe est un atout.
Compétences techniques indispensables :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
- Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation ;
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe) ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une bonne maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain. Qualités requises :
- Bonne capacité à gérer la fatigue physique ;
- Bonne capacité d’initiative ;
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités ;
- Sens de la diplomatie et de la négociation ;
- Organisation et gestion des priorités ;
- Flexibilité et rigueur ;
- Capacité à déléguer et à superviser le travail d’une équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Sens de précisions, autonomie, créativité, capacité d’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected].
Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Data manager Batouri
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