Le Mouvement de la Croix-Rouge française (CRf) recrute (14 Juillet 2023)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

CONTEXTE DU POSTE

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics.
Acteur de proximité avec un fort ancrage communautaire, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH/SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez, de Zinder, de Tahoua, de Tillabéry de Maradi et de Niamey.

L’objectif global de la GRC est de contribuer à renforcer la résilience des populations vulnérables aux catastrophes et crises sur la Délégation en y apportant une expertise pointue dans les dimensions, Prévention, préparations, réponses, mitigations et anticipation.
Afin d’accompagner la Délégation dans la mise en pratique de cet engagement stratégique, la CRF recherche, dans le cadre de la mise en œuvre des projets, sus-cités et ceux à venir, un-e Coordinateur-trice Technique GRC.

Mission générale du DMI

• Assurer la coordination de la programmation en Gestion des Risques de Catastrophes au sein de la Délégation
• Superviser la mise en œuvre des projets GRC
• Contribuer à la représentation et à la coordination externe
• Contribuer à l’élaboration, la planification et au développement de la programmation GRC de la CRF dans le pays
• Assurer la veille en matière de risque et en cas d’urgence, assurer la coordination des opérations de réponse aux urgence

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1: Assurer la coordination des programmes de Gestion des Risques de Catastrophes au sein de la
  Délégation.
• Mission 2: Superviser la mise en œuvre des projets en GRC
• Mission 3: Contribuer à la représentation et à la coordination externe
• Mission 4: Contribuer à l’élaboration, la planification et au développement de la Programmation GRC dans la stratégie de la GRC de la CRF dans le pays
• Mission 5: Assurer la veille en matière de risque et en cas d’urgence, garantir la coordination des opérations de réponse aux urgences
• Mission 6: Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 7: Participer à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaire
• Mission 8: Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Mission 9: Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de délégation

Liens Techniques

• Supervise directement deux chefs de projet ou responsables Techniques

Liens fonctionnels

• Collabore étroitement en interne avec le coordinateur des programmes santé, le Coordinateur logistique, le Coordinateur administratif, financier et RH ; les chefs de sous-délégation
• Collabore avec les référents techniques régionaux et siège

Liens externes

• Collabore avec la CRN, le CICR et Mouvement de la CR/CR ;
• Collabore avec les acteurs humanitaires (UN ; PTFs ; ONGi, ONG Nat) et les autorités chargées de l’action humanitaires et autres départements techniques (DNGPCA, Elevage, environnement et agricultures)

• Formation en gestion des risques de catastrophes, Sciences humaines, hydrologie, environnement, coopération internationale ou des sujets apparentés – niveau : Bac+5
• Expérience d’au moins 5 ans dans l’humanitaire et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, réduction des risques de catastrophes de l’analyse des risques et/ou de la mobilisation communautaire. Sinon Expérience significative d’au moins 5 ans à l’international de mise en œuvre d’un programme de gestion des risques de catastrophes.

• Compétences en gestion de programmes/ projets
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
• Aptitude au travail en équipe, au partage de connaissances, et à l’apprentissage continu.
• Excellent sens de la communication et du relationnel
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne capacité d’initiative
• Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
• Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
• Etre dynamique et diplomate
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge ;
• Bonne connaissance des bailleurs de fonds (ECHO, FCDO, AFD et autres bailleurs de coopération bilatérale en particulier)
• Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et sens de responsabilité ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique, compétences en analyse et en traitement de données ;

• Français courant indispensable (à l’écrit et à l’oral),
• Anglais : niveau intermédiaire
• La connaissance d’une langue locale serait un plus.

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé