Chez Pfizer, nous appliquons la science et nos ressources mondiales pour apporter aux personnes des thérapies qui prolongent et améliorent considérablement leur vie. Nous nous efforçons d’établir la norme de qualité, de sécurité et de valeur dans la découverte, le développement et la fabrication de produits de soins de santé. Notre portefeuille mondial comprend medici nes et vaccins ainsi que de nombreux produits de soins de santé grand public parmi les plus connus au monde.
Présentation du poste
- Le directeur médical principal est responsable de l’élaboration et de l’exécution du plan médical qui soutient les objectifs opérationnels stratégiques de l’entreprise, soutient les projets interfonctionnels et est responsable de ses initiatives médicales et scientifiques liées aux produits du portefeuille.
- Développer des partenariats stratégiques avec des parties prenantes externes clés tout au long du cycle de vie des produits Pfizer, en fournissant des informations pertinentes ciblées en réponse aux besoins exprimés par les clients afin de maintenir une position de leader thérapeutique et de répondre aux besoins commerciaux aux niveaux national, régional et de l’entreprise.
Responsabilités du poste
- Le directeur médical principal relève directement du directeur médical national du marché/cluster respectif.
- En tant que fonction médicale orientée client, le Snr. Medical Manager, aura 75% de son temps sur le terrain.
- Le directeur médical principal est responsable de la gestion et du développement de MSL dans son TA désigné (le cas échéant)
- Le directeur médical principal fournit une formation sur l’impact clinique des médicaments Pfizer pour aider à éclairer la prise de décision des clients et à améliorer les résultats des patients grâce à la communication de données du monde réel et de preuves scientifiques.
- Maintenir un niveau requis de connaissances sur les TA/états pathologiques pertinents et les médicaments Pfizer, en fournissant des informations sur le domaine thérapeutique/produit aux parties prenantes internes et externes selon les besoins
- Le Senior Medical Manager est responsable de la gestion des KOL liés à sa propre spécialité thérapeutique et est le partenaire médical des KOL sur ses marchés.
- Il sera l’ambassadeur interne et externe des principaux acteurs du marché (universités, autorités sanitaires, instituts universitaires) et d’autres associations médicales/de soins de santé, et s’engagera avec eux pour comprendre leurs priorités en matière de santé des patients et identifier les opportunités qui s’alignent avec les objectifs médicaux stratégiques de Pfizer
- Planifier et exécuter des stratégies et un engagement médicaux pour les clients, en se coordonnant de manière conforme avec les autres collègues de Pfizer, au besoin, pour atteindre les objectifs médicaux.
- Utiliser les connaissances et les compétences pour concevoir et exécuter des programmes éducatifs afin de créer un niveau de sensibilisation scientifique sur les domaines de maladies pertinents.
- Ces programmes médicaux doivent être alignés sur les stratégies de marketing et d’entreprise et peuvent prendre la forme d’ateliers locaux/régionaux, de symposiums scientifiques, de visites de conférenciers locaux et internationaux, de conseils consultatifs virtuels ou en face à face.
- Partagez avec des collègues interfonctionnels internes les informations médicales du client et identifiez les opportunités de collaboration pour améliorer les soins aux patients.
- Comprendre les priorités des affaires médicales mondiales et régionales de Pfizer afin de contribuer au développement de la stratégie de contenu médical local et d’exécuter des tactiques médicales alignées
- Démontrer une expertise en communication sur plusieurs canaux, y compris des présentations en direct et virtuelles dans des environnements petits ou grands, des communications écrites ou des conversations virtuelles
- Répondre aux demandes non sollicitées des clients concernant l’interprétation scientifique des informations cliniques
- Identifier les besoins médicaux non satisfaits des domaines de la maladie / des clients et échanger ces lacunes avec les parties prenantes locales pour alimenter les stratégies médicales et marketing internes
- Fournir le soutien médical nécessaire aux départements de la recherche clinique, de l’IM, des affaires publiques et de la réglementation.
- S.Medical Manager est responsable de l’examen et de l’approbation des subventions en fonction des mérites et du contenu scientifique.
- Exécuter des projets de recherche locaux et contribuer aux publications locales et régionales en fonction des lacunes médicales identifiées
- En collaboration avec les collègues des affaires médicales mondiales, s’associer à l’équipe de recherche clinique locale pour identifier des sites potentiels pour des essais cliniques parrainés par Pfizer.
Formation et expérience
- Un docteur en médecine (MBChB ou MD) enregistré localement auprès du Conseil des professions de la santé d’Afrique du Sud est une exigence minimale. Des qualifications supplémentaires sont les bienvenues
- Plus de 4 ans d’expérience en Affaires Médicales Pharmaceutiques
Compétences techniques
requises Compétences techniques requises et/ou préférées, selon le cas :
- Démontrer une expertise clinique et technique : expérience dans l’interprétation de données scientifiques, capacités en rédaction médicale et paternité
- Pleine connaissance des codes de l’industrie pharmaceutique, des politiques, des réglementations locales ainsi que de la FCPA
- Expérience en recherche réglementaire, clinique et en pharmacovigilance
- Posséder de solides compétences stratégiques, analytiques, de conscience de soi et interpersonnelles
- Capacité à fournir et à recevoir des commentaires constructifs
- Collaborer efficacement et faire preuve de leadership et de travail d’équipe avec des pairs, des intervenants internes et des clients externes qui inspirent l’alignement et le partenariat sur une vision ou une stratégie partagée
- Diverses expériences et capacités de leadership, y compris la capacité d’influencer et de collaborer avec des pairs et de créer un impact commercial
- Solides compétences analytiques, y compris créativité et efficacité dans l’identification et la résolution proactives des défis
- Démontrer d’excellentes compétences en communication orale et écrite
- Solides compétences en compréhension et en communication, y compris la capacité de communiquer de grandes quantités d’informations scientifiques de manière claire et concise
- Démontrer une solide approche centrée sur le patient et axée sur le client avec le plus grand professionnalisme médical
- Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles : capacité à gérer et à gérer les conflits de manière constructive.
- Démontrer la capacité de travailler au sein d’une équipe matricielle et multidisciplinaire
- Bien organisé avec la capacité d’être flexible, de hiérarchiser plusieurs demandes et d’employer de solides compétences en leadership situationnel
- Adoptez et utilisez rapidement les nouvelles technologies numériques et d’autres ressources avec les clients médicaux et enregistrez les interactions médicales
- Gérer efficacement et diriger le changement dans un environnement de soins de santé externe en constante évolution
Relations de poste
- Interne (Marketing – Ventes – Réglementation – Recherche clinique – Information médicale – Juridique-Affaires publiques, PHI, Équipes médicales régionales et médicales mondiales)
- Externe (KOL, intervenants, décideurs, sociétés médicales locales, autorités sanitaires).
