Nous définissons, façonnons et faisons progresser les intérêts et les valeurs du Canada dans un environnement mondial complexe et en pleine évolution. Nous gérons les relations diplomatiques, faisons la promotion du commerce international et fournissons du soutien consulaire.
Résumé des fonctions :
Les chauffeurs/messagers fournissent des services de transport, de livraison et/ou de courses à tous les programmes de la mission.
Ils fournissent des services de conduite en toute sécurité aux fonctionnaires, aux responsables de programmes, au personnel des missions et à d’autres visiteurs ou dignitaires. Dans certaines circonstances, ils peuvent également conduire les personnes à charge et les clients du personnel basé au Canada.
Ils fournissent des services de messagerie et de logistique, s’occupent de l’entretien et du nettoyage des véhicules, effectuent des tâches administratives liées aux véhicules, et peuvent en outre apporter leur soutien à la mission en aidant à l’administration de base, au protocole, à l’entretien et à d’autres services de soutien, conformément aux politiques établies par la mission et le département.
Zone de sélection :
Ce poste est ouvert aux candidat.e. s ayant le droit de résider et travailler en Ghana en tant que salarié.e et de façon permanente ainsi qu’à tous les employé.es des missions canadiennes à Accra occupant un poste indéterminé ou déterminé et aux employé.es embauché.es avec un contrat temporaire, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.
Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Ghana ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études :
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
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- Diplôme d’études secondaires ou techniques ou toute combinaison équivalente d’études, de formations et d’expériences professionnelles.
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Profil linguistique :
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- Bonne* connaissance de l’anglais (oral et écrit).
- Bonne* connaissance du Twi (oral).
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*Bon est défini comme étant capable de répondre aux exigences sociales quotidiennes, de gérer avec confiance les interactions sociales de base, y compris les présentations et les conversations de base sur les événements quotidiens, le travail, ainsi que la famille, et d’assumer des responsabilités avec une charge de travail limitée, mais une aide est nécessaire pour gérer les complications et les difficultés.
Expérience :
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- Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle récente* en tant que chauffeur professionnel dans une mission diplomatique, une organisation internationale, une agence gouvernementale ou une grande entreprise privée. L’expérience en tant que chauffeur enregistré de bus ou de taxi est également acceptée.
- Expérience professionnelle dans la conduite de véhicules à transmission manuelle.
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*Récemment, c’est-à-dire au cours des cinq dernières années.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
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- Connaissance de base en mécanique automobile afin de pouvoir effectuer de petites réparations (changer une roue, charger la batterie du véhicule, etc.) et faire le suivi avec les garages.
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Compétences :
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- Courtoisie et sens poussé du service à la clientèle ;
- Jugement et discrétion ;
- Intégrité professionnelle ;
- Communication claire, polie et efficace.
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Capacités :
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- Capacité à conduire avec prudence, courtoisie et professionnalisme ;
- Capacité à travailler sous pression en raison d’un emploi du temps conflictuel et de demandes ou de problèmes imprévisibles ;
- Capacité à utiliser un ordinateur, à utiliser des logiciels en ligne et à remplir des documents administratifs de base ;
- Capacité à s’orienter au Ghana, à lire une carte routière et à utiliser un GPS ;
- Capacité à communiquer efficacement avec les autorités ghanéennes et à assurer la liaison entre le haut-commissariat du Canada et les fonctionnaires (douanes, aéroport, agent de circulation, services publics, etc.) ;
- Capacité à soulever et à transporter des charges de 20 kg (bagages, colis, etc.).
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Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
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- Capacité à communiquer en français (oral).
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Exigences opérationnelles :
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- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
- Volonté de travailler en dehors des heures normales de travail et/ou les week-ends et de voyager en dehors de la ville et dans les pays voisins.
- Horaire de travail : 40 heures par semaine.
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