Nous définissons, façonnons et faisons progresser les intérêts et les valeurs du Canada dans un environnement mondial complexe et en pleine évolution. Nous gérons les relations diplomatiques, faisons la promotion du commerce international et fournissons du soutien consulaire. Nous dirigeons les efforts internationaux en matière de développement, d’aide humanitaire et d’appui à la paix et à la sécurité. Nous contribuons également à la sécurité nationale et au développement du droit international.
Résumé des fonctions:
Sous la supervision générale de l’agent.e de gestion et des affaires consulaires (AGC), le/la titulaire est chargé.e de fournir des services visant à améliorer la planification de la sécurité opérationnelle et physique du gouvernement du Canada, ainsi que la préparation et la résilience au Cameroun, au Tchad, en République centrafricaine et au Gabon (pays d’accréditation).
Le/la titulaire effectuera des recherches et analysera l’environnement de sécurité dans les quatre pays d’accréditation. Fournir des conseils sur les questions de sécurité opérationnelle. Effectuer des recherches, rédiger des rapports et conseiller le AGC et d’autres membres du personnel sur des questions touchant à la sûreté et à la sécurité du personnel, des personnes à charge, des informations, des biens et des opérations au Cameroun, au Tchad, en République centrafricaine et au Gabon. Développer un vaste réseau de contacts. Assurer la liaison avec un large éventail d’autorités locales et d’autres prestataires de services de sécurité et d’urgence, ainsi qu’avec des homologues d’autres organisations. Aider à la gestion d’une force de garde sous contrat local. Coordonner la vérification des antécédents du personnel recruté localement et des contractants. Organiser des séances d’information de routine sur la sécurité à l’intention des groupes et des individus. Contribuer à la culture de la sécurité au sein de la mission. Élaborer, mettre en œuvre et appliquer des mesures de sécurité opérationnelle. Contribuer à la gestion quotidienne du budget du programme et des contrats. Contribuer aux activités de gestion des urgences et à la planification de la continuité des activités, notamment en fournissant un soutien aux services consulaires de gestion des urgences pour aider les Canadiens à l’étranger. Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.
Zone de sélection:
Ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens de Cameroun, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues à la date de clôture.
Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Cameroun ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
- Diplôme universitaire délivré par un établissement reconnu dans le domaine de la sécurité, de la logistique, de la gestion des urgences et des crises, de la gestion des risques politiques ou de la gestion des opérations (d’autres domaines d’études connexes peuvent être pris en considération) OU une combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinentes dans le domaine de la sécurité, de la logistique, de la gestion des urgences et des crises, des risques politiques et de la sensibilisation à la sécurité.
Profil linguistique:
- Maîtrise du français (écrit et oral)
- Niveau avancé en anglais (écrit et oral)
Expérience:
* L’expérience est définie comme un minimum de trois ans d’expérience (cumulés) au cours des cinq dernières années.
- Expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité, de la préparation aux situations d’urgence ou de la gestion des crises au sein d’une organisation internationale, privée ou gouvernementale. Par exemple, défense, sécurité, sûreté, gendarmerie, police, pompiers, forces armées, gestion de crise ou organisation de sécurité d’entreprise.
- Dans la gestion de la sécurité et des situations d’urgence sur le lieu de travail, qui doit comprendre au moins deux des éléments suivants :
- l’organisation de séances d’information sur la sécurité, de conseils en matière de sécurité et d’orientation dans diverses disciplines à l’intention des civils et des fonctionnaires ;
- l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées, de plans d’urgence, de meilleures pratiques et de lignes directrices, ainsi que la mise en œuvre de ces processus et le contrôle de la qualité ;
- l’organisation de formations pour les employés ;
- l’analyse de l’environnement des risques politiques.
- Expérience de la formulation de recommandations (sous la forme de briefings, de présentations, de correspondance et de rapports) à la direction d’une organisation sur les menaces et les risques liés à la sécurité et à la continuité des activités.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances:
- Connaissance de l’environnement camerounais en matière de sécurité et de gestion des urgences, y compris les lois, politiques, réglementations, procédures, protocoles et institutions qui s’y rapportent ;
- Connaissance des dispositifs standards d’atténuation de la sécurité et des meilleures pratiques pour assurer la sécurité des personnes, des informations et des biens matériels ;
- Microsoft Office : Excel, Word, Outlook.
- Connaissance des concepts, théories et pratiques de gestion des urgences :
- Système de commandement des incidents (SCI) ;
- Méthodes de recherche, de collecte, de compilation et d’analyse, idéalement en rapport avec les menaces ;
- Normes de sécurité physique et opérationnelle ;
- Réalisation d’évaluations des risques et méthodes d’évaluation des risques.
Compétences:
- Jugement
- Travail d’équipe
Capacités:
- Capacité à interpréter et à synthétiser les informations, à analyser les problèmes de manière indépendante et à proposer des plans d’action viables ;
- Capacité à organiser le travail pour respecter des délais serrés et à travailler sous pression avec un minimum de supervision ;
- Capacité à développer et à entretenir un réseau de contacts professionnels dans le but de promouvoir les intérêts de l’organisation.
Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Expérience récente* au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation gouvernementale ou internationale ;
- Expérience professionnelle récente* dans l’application et l’interprétation de directives, de politiques et de procédures dans un environnement réglementaire ;
- Expérience récente* dans un rôle administratif/de gestion de haut niveau avec des tâches incluant la gestion de projets ;
- Expérience récente* de la gestion de contrats, des prévisions financières et de la gestion budgétaire ;
- Connaissance des applications cartographiques ;
- Expérience dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord, du Littoral, du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et/ou du Centre du Cameroun.
*L’expérience récente est définie comme le fait d’avoir exercé les fonctions pendant au moins un an au cours des cinq dernières années
Exigences opérationnelles:
- Le poste requiert la capacité d’effectuer des heures supplémentaires de manière irrégulière et dans des délais très courts.
- Des déplacements au Cameroun, au Tchad, au Gabon et en République centrafricaine et/ou en dehors de l’Afrique centrale, y compris au Canada, peuvent être nécessaires.
Conditions d’emploi:
Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
– Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
– Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
– Autres conditions d’emploi :
- .La nomination des candidats retenus sera soumise à un examen médical
Comment postuler
- Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
- Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
- Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
- Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
- Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
- Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
