Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.
Assistant principal de réinstallation
Date de fin de l’offre d’emploi
29 mai 2023
Description de poste standard
Assistant principal à la réinstallation Cadre organisationnel et relations de travail Un poste d’assistant principal à la réinstallation est généralement situé dans un bureau multipays, une antenne ou un bureau extérieur. Sous la supervision, le rôle principal du titulaire est d’aider le superviseur à assurer la réinstallation efficace d’un bureau du HCR donné conformément au Manuel de réinstallation du HCR, au Manuel du HCR et aux documents et publications politiques pertinents. Le titulaire fournit un important soutien de bureau et administratif aux opérations de réinstallation et peut, au besoin, participer à l’évaluation des dossiers de réinstallation et à la conduite d’entretiens. Il / elle entretient des contacts fréquents avec le superviseur, les collègues concernés au sein du même bureau ou des bureaux sous tutelle pour échanger des informations et discuter des problèmes de réinstallation. Certains contacts et communications au niveau opérationnel sont nécessaires avec les ambassades/agents de l’immigration des pays de réinstallation, l’OIM ainsi qu’avec d’autres partenaires opérationnels concernant les questions de réinstallation. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Tâches – Effectuer des entretiens préliminaires et des évaluations initiales pour traiter les réfugiés en vue de leur réinstallation en suivant les procédures établies. – Préparer la documentation écrite pour la soumission de la réinstallation ; veiller à ce que les dossiers / dossiers des cas individuels soient mis à jour de manière systématique et en temps opportun. – Évaluer et examiner les cas de réinstallation individuels et préparer les soumissions individuelles / de groupe pour examen par le superviseur. – Fournir aux personnes relevant de sa compétence (PoC) des informations à jour et précises sur les politiques et procédures de réinstallation du HCR. – Respecter les procédures opérationnelles standard du HCR en matière de réinstallation, en garantissant une action rapide sur les cas. – Assurer le suivi des dossiers depuis la soumission jusqu’à la décision finale et le départ ; assurer une communication efficace dans le pays sur le statut et le suivi de la PoC envisagée pour la réinstallation. – Aider à maintenir et à mettre à jour la base de données proGres ou le système consolidé de suivi de la réinstallation en ligne (CORTS) et fournir un soutien technique. – Coordonner les arrangements de voyage et de départ pour les réfugiés acceptés pour la réinstallation. – Organiser le soutien logistique aux gouvernements entreprenant des missions de réinstallation. – Fournir un soutien administratif pour les activités de formation liées à la réinstallation, y compris l’organisation d’ateliers et de réunions sur la réinstallation, au besoin. – Maintenir des statistiques précises sur la réinstallation ainsi que des dossiers à jour sur les cas individuels ; aider à la préparation des rapports. – Rédiger/dactylographier la correspondance de routine aux bureaux extérieurs/bureaux multi-pays/siège. – Appliquer systématiquement une perspective d’âge, de genre et de diversité dans tous les aspects du processus de réinstallation ; se conformer à la politique et aux directives du HCR sur le VIH/SIDA. – Aider à atténuer la fraude à la réinstallation en signalant les soupçons de fraude. – Recommander des cas éligibles pour examen de réinstallation. – Fournir des conseils au PoC. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. Qualifications minimales Éducation et expérience de travail professionnelle Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour G5 – 2 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience professionnelle pertinente avec licence ou équivalent ou supérieur Domaine(s) d’éducation Sans objet (les domaines d’éducation marqués d’un astérisque* sont essentiels) Certificats et/ou licences Droit international ; Relations internationales; (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentielle Non spécifié Souhaitable Bonne connaissance des questions de réinstallation et des politiques de réinstallation du HCR et des applications opérationnelles. Achèvement des activités d’apprentissage / de formation spécifiques au HCR (par exemple, PLP et RSD / Programme d’apprentissage sur la réinstallation, atelier anti-fraude sur la réinstallation). Compétences fonctionnelles RP-Programmes de réinstallation des réfugiés RP-Politique et procédures anti-fraude de réinstallation CO-Communication interculturelle (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles) du lieu d’affectation si ce n’est l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et responsabilisé dans l’exercice de ses fonctions. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique.
Profil du candidat recherché
VEUILLEZ NOTER QUE CE POSTE EST BASÉ À BATOURI.
Bonne connaissance des questions de réinstallation et des politiques de réinstallation du HCR et des applications opérationnelles. Achèvement des activités d’apprentissage / de formation spécifiques au HCR (par exemple, PLP et RSD / Programme d’apprentissage sur la réinstallation, atelier anti-fraude sur la réinstallation).
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
,
Langues souhaitées
,
Contexte opérationnel
Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :
Nature du poste :
Conditions de vie et de travail :
Qualifications supplémentaires
Compétences
CO-Communication interculturelle, RP-Programmes de réinstallation des réfugiés, RP-Politique et procédures anti-fraude de réinstallation
Éducation
Certificats
Droit international – Autre, Relations internationales – Autre
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Sensibilisation organisationnelle, Planification et organisation, Gestion des parties prenantes, Travail d’équipe et collaboration
Calculateur de salaire du HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
Compendium
Informations Complémentaires
VEUILLEZ NOTER QUE CE POSTE EST BASÉ À BATOURI.
Jeu fonctionnel
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
