Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.
POSTE 1 : Collecteur de fonds – Abuja
Termes de référence
1. Contexte général
2. Objet et portée de la mission
(Description concise et détaillée des activités, des tâches et des responsabilités à entreprendre, y compris les déplacements prévus, le cas échéant).
Tâches et responsabilités
Le collecteur de fonds exécute les tâches suivantes sous la supervision de l’agent associé de PPH :
-Aider à générer des dons d’organisations d’entreprises, de fondations, de HNWI et d’autres entités du secteur privé.
-Entreprendre des recherches de haute qualité pour identifier les principaux donateurs potentiels au Nigeria.
-Partager les détails du pipeline avec son superviseur.
-Soutien à la culture et à la gestion des partenaires dans le pipeline PPH Nigeria.
-Utiliser les contacts et les réseaux pour inciter les gens à devenir donateurs du HCR et à gérer leurs relations.
-Tenir l’équipe informée des développements locaux pertinents au Nigeria.
-Entreprendre toute autre tâche requise par PSP Afrique.
Formation
-Maintenir la connaissance du mandat du HCR et de son rôle en tant qu’organisation chef de file pour le travail de protection des réfugiés.
Administration
-Veiller à ce que la saisie précise des détails des donateurs soit renseignée de manière précise, lisible et complète sur la feuille de rapport.
-Assurez-vous de signaler vos activités hebdomadaires à votre superviseur.
-Gérez et entretenez l’iPad et les autres articles du HCR en votre possession.
-Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Les collecteurs de fonds de suivi des performances
Heures de travail
Paiement
Le paiement sera effectué à la fin de chaque mois en fonction du grade.
VOYAGE
3. Suivi et contrôles des progrès
(description claire des résultats mesurables, des jalons, des indicateurs de performance clés et/ou des exigences en matière de reporting qui permettront le suivi des performances).
4. Qualifications et expérience
a. Éducation (Niveau et domaine d’enseignement requis et/ou préféré)
• Diplôme d’études secondaires de deuxième cycle ou formation professionnelle équivalente à (Niveau d’études secondaires de deuxième cycle).
b. Expérience de travail
-Au moins un (1) an d’expérience pertinente ;
-Expérience avérée de travail autonome sans supervision étroite ;
-Capacité avérée à traiter les informations confidentielles avec intégrité ;
-Expérience dans la réponse aux demandes de donateurs/clients en personne, par téléphone ou par courrier électronique ;
-Expérience de vente (valeur ajoutée).
Langue
– Maîtrise de l’anglais et connaissance pratique d’une autre langue pertinente de l’ONU ou d’une langue locale. (Dans les bureaux où la langue de travail n’est pas l’anglais, excellente connaissance de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation et connaissance pratique de l’anglais.)
c. Compétences clés
(Connaissances techniques, aptitudes, compétences de gestion ou autres compétences personnelles pertinentes pour l’exécution de la mission. Distinction claire entre les compétences requises et souhaitées).
Compétences
-Engagement et compréhension du mandat du HCR, connaissance et expérience du travail de vente ou de promotion.
-Capacité de travailler en équipe.
-Axé sur les résultats.
Compétences personnelles
-Agit avec intégrité, honnêteté et responsabilité.
-Bonnes compétences en communication.
-Positif et très motivé.
-Des compétences de base en anglais sont préférables.
POSTE 2 : Collecteur de fonds – Lagos
Termes de référence
1. Contexte général
(brève description du contexte national, sectoriel ou autre pertinent dans lequel le prestataire individuel opèrera)
Le Service de partenariat avec le secteur privé (PSP) fait partie de la Division des relations extérieures du HCR et est chargé de lever des ressources pour l’organisation auprès de deux sources : les dons individuels (grand public) et les dons de leadership (entreprises, fondations et philanthropes privés).
2. Objet et portée de la mission
(description concise et détaillée des activités, tâches et responsabilités à entreprendre, y compris les déplacements prévus, le cas échéant).
Tâches et responsabilités
-Aider à générer des dons auprès d’organisations corporatives, de fondations, de HNWI et d’autres entités du secteur privé.
– Entreprendre des recherches de haute qualité pour identifier les principaux donateurs potentiels au Nigeria.
-Partager les détails du pipeline avec son superviseur.
-Soutien à la culture et à la gestion des partenaires dans le pipeline PPH Nigeria.
– Utiliser les contacts et les réseaux pour inciter les gens à devenir donateurs du HCR et à gérer leurs relations.
-Tenir l’équipe informée des développements locaux pertinents au Nigeria.
-Entreprendre toute autre tâche requise par PSP Afrique.
Formation
-Maintenir la connaissance du mandat du HCR et de son rôle en tant qu’organisation chef de file pour le travail de protection des réfugiés.
Administration
-Assurez-vous de signaler vos activités hebdomadaires à votre superviseur.
-Gérez et entretenez l’iPad et les autres articles du HCR en votre possession.
-Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Les collecteurs de fonds de suivi des performances
Heures de travail
Paiement
Le paiement sera effectué à la fin de chaque mois en fonction du grade.
Chaque collecteur de fonds est responsable des dépenses engagées pour se rendre au travail chaque jour.
3. Suivi et contrôles des progrès
(description claire des résultats mesurables, des jalons, des indicateurs de performance clés et/ou des exigences en matière de reporting qui permettront le suivi des performances).
4. Qualifications et expérience
a. Éducation (Niveau et domaine d’enseignement requis et/ou préféré)
• Diplôme d’études secondaires de deuxième cycle ou formation professionnelle équivalente à (Niveau d’études secondaires de deuxième cycle).
b. Expérience de travail
(Énumérez le nombre d’années et le domaine d’expérience de travail requis. Faites clairement la distinction entre l’expérience requise et l’expérience qui pourrait être un atout.)
-Au moins un (1) an d’expérience pertinente ;
-Expérience avérée de travail autonome sans supervision étroite ;
-Capacité avérée à traiter les informations confidentielles avec intégrité ;
-Expérience dans la réponse aux demandes de donateurs/clients en personne, par téléphone ou par courrier électronique ;
– Expérience de vente (valeur ajoutée).
Langue
c. Compétences clés
(Connaissances techniques, aptitudes, compétences de gestion ou autres compétences personnelles pertinentes pour l’exécution de la mission. Distinction claire entre les compétences requises et souhaitées).
Compétences
-Engagement et compréhension du mandat du HCR, connaissance et expérience du travail de vente ou de promotion.
-Capacité de travailler en équipe.
-Axé sur les résultats.
Compétences personnelles
-Agit avec intégrité, honnêteté et responsabilité.
-Bonnes compétences en communication.
-Positif et très motivé.
-Des compétences de base en anglais sont préférables.
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