Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend la tête de la protection des personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour faire une différence dans la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Description de poste standard
Associé à la gestion de l’information
Cadre organisationnel et relations de travail
L’associé à la gestion de l’information soutient la production et la diffusion d’informations sur la population concernée, y compris, mais sans s’y limiter, les informations sur la protection et les programmes.
Le titulaire opérationnalise les normes de données élaborées au niveau central dans les opérations sur le terrain, compile et explore les données de toutes les populations relevant de sa compétence. Il/elle soutient l’équipe du programme et les partenaires d’exécution du HCR dans le choix des indicateurs de suivi à inclure dans les accords auxiliaires, ainsi que l’équipe de protection dans la mise en œuvre des systèmes de suivi de la protection.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de s’acquitter de leurs fonctions comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
– Mettre en œuvre les normes de données communes spécifiques aux pays et les promouvoir auprès des partenaires, y compris les normes de données du HCR et les ensembles de données opérationnelles communes de l’IASC.
– Compiler et regrouper les éléments d’information nécessaires pour produire des produits d’information standardisés et mettre en œuvre des plans de collecte de données/informations pour les données de base et spécifiques au contexte.
– Recueillir, rassembler et traiter les informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données.
– Produire des statistiques synthétiques.
– Soutenir la coordination des équipes de collecte de données.
– Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG).
– Partager les données du HCR avec les agences partenaires et maintenir les données et informations du portail conformément aux fréquences convenues.
– Participer aux processus d’évaluation des besoins, en particulier à la collecte, au traitement/collation et à l’exploration des données.
– Assurer la liaison avec les partenaires et représenter le HCR lors des réunions liées aux fonctions.
– Faire des recommandations et fournir des conseils sur les exigences en matière de gestion de l’information technique.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques basée sur le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Éducation et expérience professionnelle
Années d’expérience/niveau de diplôme
Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec un baccalauréat ou un ou
plusieurs domaines d’études équivalents ou supérieurs
Sans objet ;
Certificats et/ou licences
Technologies de l’information ;
Statistiques;
Sciences sociales;
HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg ;
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)
Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Expérience dans le traitement de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données.
Souhaitable
Une expérience en conception Web et en développement de logiciels est un atout. Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la GI.
Compétences fonctionnelles
DM-ArcGIS (Système d’information géographique)
IM-Analyse statistique
*IT-Microsoft Excel
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)
Exigences linguistiques
pour les emplois professionnels internationaux et les services sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU. station si ce n’est pas l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
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