Les Nations Unies sont une organisation internationale fondée en 1945. Elle compte actuellement 193 États membres. La mission et le travail des Nations Unies sont guidés par les buts et principes contenus dans sa Charte fondatrice. Photo ONU Siège des Nations Unies à New York. D Grâce aux pouvoirs conférés par sa Charte et à son caractère international unique, les Nations Unies peuvent agir sur les problèmes auxquels l’humanité est confrontée au 21e siècle, tels que la paix et la sécurité, le changement climatique, le développement durable, les droits de l’homme, le désarmement, le terrorisme, l’aide humanitaire. et les urgences sanitaires, l’égalité des sexes, la gouvernance, la production alimentaire, etc.
POSTE : Spécialiste de la coordination de la sécurité, P3
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) à Conakry, Guinée. Le (la) titulaire relève directement du (de la) Chef du Bureau ainsi que du responsable principal de la sécurité au HCDH à Genève par l’intermédiaire du coordonnateur de la sûreté et de la sécurité sur le terrain. La responsabilité fonctionnelle de la sécurité incombe au chef du bureau appuyé par la Section de la sûreté et de la sécurité du HCDH.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire :
•Examine et suit la situation dans le pays d’affectation, en ayant particulièrement à l’esprit les liens entre cette situation et les activités du HCDH dans le pays et ses éventuelles incidences sur celles-ci;
•Conseille le (la) Chef du Bureau de la présence sur le terrain concernant l’ensemble des questions de sécurité et des questions connexes et élabore des tactiques, des techniques et des procédures conformes aux prescriptions du système de gestion de la sécurité des Nations Unies afin que les activités du HCDH dans le pays d’affectation soient menées en toute sécurité ;
•Supervise étroitement le travail des associés de sécurité locaux déployés dans le pays.
•Accompagne des membres du personnel sur le terrain dans le cadre d’activités spéciales telles que missions de surveillance, commissions d’enquête et missions d’enquête.
•Établit un projet de plan de sécurité pour le bureau, le pays concerné ou la zone géographique considérée, et s’occupe notamment de tout ce qui a trait à son élaboration, sa mise au point, son exécution et son actualisation;
•Se tient en contact permanent avec les coordonnateurs pour les questions de sécurité ainsi qu’avec tous les organismes des Nations Unies participant à des missions humanitaires et à d’ autres missions afin d’assurer la plus grande coordination en matière de sécurité;
•Procède régulièrement à des évaluations des risques de sécurité que présentent les activités de terrain et à des analyses des conditions de sécurité dans les lieux où le Haut-Commissariat mène ou compte mener des activités pour veiller à ce que les mesures voulues soient prises afin d’assurer la sûreté et la sécurité du personnel, en coordination avec le Département de la sûreté et de la sécurité du Secrétariat de l’ONU.
•A la demande du/(de la) Chef du Bureau, participe à l’équipe de gestion de la sécurité des nations unies
•Évalue les conditions de sécurité sur le plan local, dégage les tendances en matière de sécurité et conseille le personnel du HCDH, les fonctionnaires affectés aux projets et les membres de leur famille au sujet des éventuels problèmes de sécurité tels que les mines, les enlèvements, les attaques à main armée, les arrestations et les détentions ;
•Evalue en continue les itinéraires d’évacuation par voie aérienne, terrestre et maritime, et les ressources à utiliser en cas d’urgence, veille à la disponibilité des véhicules, aéronefs, navires et réserves de carburant requis, et vérifie l’accessibilité des routes ;
•S’assure de la présence de détecteurs d’incendie et de matériel d’extinction dans les locaux ; tient à jour le plan d’évacuation en cas d’incendie et effectue des exercices d’incendie et autres selon que de besoin ;
•Veille à la sécurité des bureaux, et notamment procède à des inspections de la sécurité des locaux, délivre les documents d’identité, effectue, si possible, des enquêtes sur les antécédents et assure le contrôle des entrées ;
•Dispense des conseils et une formation aux fonctionnaires et aux membres de leur famille concernant la sécurité des logements (grilles, dispositifs d’alarme, verrous de sécurité, etc.) afin de réduire les risques de vols par effraction ;
•Entretient le dialogue avec les autorités et les institutions internationales telles que la Croix Rouge ou le Croissant-Rouge en cas de catastrophe naturelle ;
•Garantit l’accessibilité et le bon fonctionnement du système de communications d’urgence et, à cet effet, procède à des contrôles périodiques ; prend les dispositions voulues pour le réparer ou l’adapter ;
•Enquête sur les accidents concernant des véhicules des Nations Unies et consigne ses constatations par écrit ;
•Enquête sur les cas d’atteinte à la sécurité concernant des fonctionnaires de l’ONU, des membres du personnel affectés aux projets ou des personnes à leur charge ;
•Assure la gestion des gardes de sécurité ;
•Assure la protection rapprochée des hauts responsables, selon que de besoin ;
•Anime des formations sur la sécurité, notamment en ce qui concerne le système de gestion de la sécurité, les responsabilités des coordonnateurs et chefs de zone et la sensibilisation à la sécurité des personnes.
•Exécute d’autres fonctions selon les instructions reçues.
Compétences
PROFESSIONNALISME: Spécialisation dans le domaine de la sécurité et une certaine connaissance de la situation politique et sociale du pays d’affectation ; aptitude à gérer le stress associé aux opérations de gestion de la sécurité ; compétences techniques permettant la compréhension et l’application intégrée des diverses spécialités intervenant dans la gestion de la sécurité, telles que l’électronique, la communication, la mécanique, les explosifs et d’autres dispositifs de pointe. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.
APTITUDE À LA COMMUNICATION : s’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue ; adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé; partage l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tient chacun au courant.
ESPRIT D’ÉQUIPE : collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et est prêt à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en gestion de la sécurité, administration des entreprises, sciences politiques ou sociales, psychologie ou relations internationales ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une spécialisation en gestion de la sécurité ou dans une discipline connexe, assorti de deux années supplémentaires d’une expérience pertinente, peut être considéré comme un équivalent acceptable. Un diplôme délivré par une école militaire ou une école de police (niveau « cadre ») peut aussi être considéré comme un équivalent acceptable.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de l’administration policière, de l’administration militaire, de la gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe, est exigée. Sur ces cinq années, trois années d’expérience sur le terrain sont souhaitables. Une expérience du système de gestion de la sécurité (UNSMS) est souhaitable. Une expérience acquise dans le domaine des droits de l’homme ou du droit international humanitaire est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français est indispensable..
Méthode d’évaluation
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation suivie d’un entretien d’appréciation des compétences.
