Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi nos capacités organisationnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous favorisons des conditions de travail flexibles et respectueuses de la vie de famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO dispose d’un effectif flexible et, pour faciliter cette flexibilité, vous pourriez être amené à effectuer d’autres tâches ponctuellement, selon nos besoins raisonnables.
POSTE : Conseiller climat et environnement, Transformation économique verte G7 (15/25 ACC)
Catégorie d’emploi
Ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (rôles de programme)
Description du poste (rôles et responsabilités)
Le Haut-Commissariat britannique (BHC) au Ghana recherche un spécialiste hautement qualifié et expérimenté pour diriger les objectifs du Royaume-Uni axés sur le climat et l’environnement.
Ce poste représente une opportunité passionnante pour une personne expérimentée et motivée de mettre à profit son expertise en conseil et en politiques publiques pour influencer le changement. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire, apportant votre expertise en matière d’adaptation, d’atténuation et de résilience climatiques, en collaboration avec le gouvernement ghanéen et d’autres parties prenantes externes. Vos contributions favoriseront et favoriseront un développement durable, sobre en carbone et résilient au Ghana, et garantiront la bonne intégration des considérations climatiques et environnementales dans l’engagement du Royaume-Uni au Ghana (stratégies internes et externes).
En tant qu’expert en climat et en environnement, vous combinerez sens politique, connaissances techniques et solides compétences d’influence tout en garantissant une diffusion de qualité d’un large éventail de ressources.
Le Royaume-Uni s’engage à soutenir la réponse du Ghana à la crise climatique, en promouvant un développement durable et inclusif qui protège la nature et l’environnement. Le Royaume-Uni dispose de divers programmes, financés par le FCDO et d’autres ministères britanniques, qui apportent un soutien au Ghana. Ce poste assure une fonction de supervision de haut niveau afin de garantir un ciblage et une coordination efficaces des actions. En dehors d’initiatives spécifiques, le/la titulaire du poste est chargé(e) de soutenir l’élaboration de politiques et de stratégies internes en matière de climat.
Ce poste consistera à développer et à animer d’importantes relations externes avec les plus hauts niveaux du gouvernement et un vaste réseau de parties prenantes concernées par ce travail. Vous serez amené à représenter le Royaume-Uni à des niveaux élevés, notamment lors d’échanges ministériels. Cela sera essentiel pour concevoir des interventions adaptées, bâtir un partenariat solide, collaborer pour progresser et influencer le changement.
Rôles et responsabilités :
- Leadership sectoriel : Vous assurerez un leadership stratégique pour définir la manière dont les partenariats britanniques peuvent atteindre les objectifs climatiques et environnementaux au Ghana. Vous collaborerez étroitement avec les économistes nationaux, les conseillers forestiers, les conseillers agricoles et les conseillers en infrastructures afin d’harmoniser les efforts, ainsi qu’avec les responsables du climat à Londres et dans toute l’Afrique de l’Ouest. Vous superviserez également l’assurance qualité technique du FCDO pour toutes les activités climatiques et environnementales menées par BHC, en mettant l’accent sur l’atténuation du changement climatique, l’adaptation, la résilience, les solutions fondées sur la nature (SFN) et la croissance sobre en carbone. Le changement climatique aura un impact considérable sur les systèmes alimentaires et la sécurité alimentaire au Ghana au cours des prochaines années ; nous attendons de ce poste qu’il comprenne cette dynamique et soit en mesure de conseiller sur le renforcement de la résilience, ainsi que sur les mécanismes d’adaptation et d’atténuation. Traduire les politiques britanniques en opportunités pour le développement du Ghana.
- Engagement des parties prenantes : Vous établirez et entretiendrez des relations avec les partenaires de développement au Ghana, notamment les réseaux au sein des institutions multilatérales de développement soutenues par le Royaume-Uni, telles que la Banque africaine de développement, la Banque mondiale et les organisations bilatérales comme la GIZ, afin d’identifier et de renforcer les priorités communes en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique. Vous établirez et gérerez de manière autonome des réseaux de haut niveau au Ghana, facilitant le dialogue avec les parties prenantes du secteur, notamment les ministères et ministres concernés, les directeurs, les ONG, le monde universitaire et le secteur privé, afin d’éclairer les politiques et les programmes, et d’accélérer et d’approfondir le changement. Ce dialogue et cet engagement des parties prenantes porteront notamment sur le renforcement des relations avec le Royaume-Uni établies lors de la COP26, ainsi que sur la participation continue à des processus tels que FLEGT, le dialogue FACT, la Déclaration de Glasgow sur l’utilisation des forêts et des terres, le dialogue LEAF et le Partenariat mondial pour l’action contre le plastique, entre autres.
- Cohésion interne : Vous assurerez un leadership technique sur les thématiques climatiques et environnementales, en élaborant des notes d’information, des rapports et des présentations pour soutenir les objectifs diplomatiques, la planification stratégique et les initiatives stratégiques du BHC. Vous collaborerez avec l’équipe de Transformation économique verte (GET) afin de fournir un soutien consultatif en matière de climat et d’aligner votre expertise technique sur la programmation et les objectifs climatiques plus larges du BHC Accra.
- Recherche et innovation : Vous collaborerez avec des programmes d’autres équipes du FCDO, notamment le Pôle de recherche et d’innovation d’Afrique de l’Ouest et le programme pour l’emploi et la transformation économique du Ghana, ainsi qu’avec des programmes de recherche sur le climat et l’économie verte. Vous serez tenu de suivre les dernières recherches et données probantes et d’aider le BHC à maximiser l’impact des investissements dans la recherche, les données probantes et l’innovation.
- Coordination et représentation : Vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur les thèmes liés au Fonds pour la Planète Bleue (BPF), notamment la préparation des briefings et la coordination des visites de haut niveau. Vous coordonnerez les activités visant à assurer la mise en œuvre cohérente des programmes du BPF, à partager les enseignements tirés et à accroître la visibilité des efforts de conservation du Royaume-Uni. De plus, vous représenterez la mission lors de réunions et d’événements de haut niveau.
- Développement continu : vous améliorerez vos compétences au sein du cadre de compétences techniques du Royaume-Uni en matière de climat, d’environnement, d’infrastructure et d’énergie afin d’élargir vos capacités de soutien à travers BHC Accra et la région au sens large et devrez entreprendre des démarches pour devenir un conseiller FCDO CEIE accrédité.
Aucune exigence de gestion hiérarchique, bien qu’une expérience préalable en gestion de personnes soit souhaitable en cas de futurs changements de structure d’équipe.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
Le FCDO compte plusieurs postes de conseillers, notamment des économistes et des conseillers en secteur privé, en gouvernance et en infrastructures. En général, les conseillers du FCDO partagent certaines compétences. Celles-ci incluent, sans s’y limiter, les suivantes :
- Expertise et leadership éclairé en matière de politique et d’investissement internationaux, applicables à un large éventail de thèmes et de zones géographiques, et axés sur l’impact sur le développement
- utilisation de données probantes pour éclairer les politiques et les programmes, y compris le recours à l’analyse de l’économie politique
- mise en œuvre des politiques et des programmes, de la conception à la mise en œuvre et à l’évaluation
- influence et diplomatie internationales, réflexion et travail politique et coopératif, et par le biais de défis appropriés, pour façonner les normes et les approches
- Négocier des partenariats avec les gouvernements, la société civile, le secteur privé, les organisations multilatérales, les organismes de recherche et les organismes professionnels au Royaume-Uni et dans le monde
- offrir un bon rapport qualité-prix en appliquant des concepts économiques et commerciaux clés
- protection pour garantir que le Royaume-Uni ne fasse pas de mal en intégrant l’égalité des sexes, la protection de l’enfance, l’inclusion du handicap, la prévention de l’exploitation et des abus sexuels et du harcèlement sexuel
- lutter contre le changement climatique et restaurer la nature, en veillant à ce que les programmes soient alignés sur l’accord de Paris sur le changement climatique et les engagements du Royaume-Uni en matière de nature
- incarner les comportements de la fonction publique dans l’application, la communication, l’influence et la direction de processus et d’engagements techniques et fondés sur des données probantes
- connaissance des données pertinentes pour le secteur d’activité et le contexte et application de l’expertise professionnelle dans l’interprétation et l’analyse de celles-ci à l’appui des résultats escomptés
- pensée systémique, reconnaissance des interconnexions, de la dynamique du monde réel et de la complexité pour aider à concevoir des politiques et des interventions efficaces
- innovation et développement numérique, proactif dans l’exploration et la validation d’approches innovantes, de solutions technologiques et de moyens créatifs pour relever les défis mondiaux.
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
- Diplôme d’études supérieures : Une maîtrise en changement climatique, en gouvernance des ressources naturelles, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe tel que l’économie de l’environnement ou une expérience équivalente
- Expérience professionnelle : Au moins cinq années d’expérience professionnelle à temps plein, démontrant une expertise en recherche ou en travaux pratiques axés sur les thèmes du changement climatique et du développement durable.
- Expérience pertinente au Ghana : Une expérience avérée de travail direct sur des initiatives d’adaptation, de résilience et/ou d’atténuation du changement climatique au Ghana est hautement souhaitable.
- Familiarité avec le paysage politique : Une solide compréhension du cadre institutionnel et politique lié au changement climatique au Ghana et de l’architecture internationale pour le dialogue et l’action sur le changement climatique
- Compétences en communication : Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, avec la capacité de produire rapidement des documents clairs, concis et bien structurés sur divers sujets.
- Capacité de résolution de problèmes : Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à élaborer des solutions mutuellement avantageuses dans des situations difficiles lors de la préparation et de la mise en œuvre d’un projet avec les parties prenantes.
- Sensibilité culturelle : Capacité avérée à naviguer dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues, des partenaires et des représentants du gouvernement .
- Compétences techniques : Expérience et expertise en adéquation avec les compétences techniques du FCDO en matière de climat et d’environnement, notamment en résilience et adaptation au changement climatique, en atténuation de ses effets et en environnement naturel. Pour plus d’informations, veuillez consulter le cadre de compétences techniques du FCDO mentionné dans cette description de poste.
Souhaitable:
- Expérience en gestion de programme : Expérience antérieure dans la mise en œuvre de programmes de développement ou de lutte contre le changement climatique, avec une solide compréhension des cycles de gestion de programme.
- Connaissances du FCDO : La connaissance des produits opérationnels et analytiques du FCDO, ainsi que des connaissances sur les stratégies et plans internationaux de développement et de changement climatique, est un plus.
Comportements requis
Communiquer et influencer, prendre des décisions efficaces, voir la situation dans son ensemble
Date limite de candidature : 25 juin 2025
Grade : 7e année (G7)
Type de poste : Durée déterminée
Heures de travail par semaine : 35
Durée du poste : 18 mois
Région : Afrique
Pays/Territoire : Ghana
Localisation (ville) : Accra
Type de poste : Haut-Commissariat britannique
Nombre de postes vacants : 1
Devise du salaire : dollars américains
Salaire : 4 651,44 USD payés 12 fois par an, soumis à l’impôt et à d’autres retenues légales
Type de salaire : mensuel
Date de début : 7 juillet 2025
