Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
POSTE : Conseiller en santé G7 (13/24 ABJ)
Catégorie d’emploi
Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (rôles dans le programme)
Sous-catégorie d’emploi
Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (rôles dans le programme)
Description du poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
FCDO Nigeria recherche un expert en santé publique passionné et expérimenté pour conduire notre réponse à l’engagement du Royaume-Uni à travailler avec d’autres pour mettre fin aux décès évitables de mères, de bébés et d’enfants. Le poste travaillera au sein de l’équipe de santé du FCDO Nigeria pour diriger notre travail visant à mettre en œuvre le troisième pilier du document d’approche de « Mettre fin aux décès évitables » : « des vies plus saines et des environnements sûrs ». Le titulaire du poste travaillera avec les gouvernements à différents niveaux (fédéral et étatique), les partenaires de développement, les organisations multilatérales et les organisations non gouvernementales pour nous aider à atteindre nos objectifs collectifs visant à mettre fin aux décès évitables. Le candidat retenu relèvera du conseiller principal en santé et du chef de l’équipe de santé, et travaillera au sein du Haut-commissariat britannique avec les équipes et les disciplines concernées.
Rôles et responsabilités:
Les fonctions clés de ce rôle sont les suivantes :
Diriger le développement de nos objectifs visant à réaliser des progrès en faveur de « des vies plus saines et des environnements sûrs » au Nigéria, en mettant l’accent sur la nutrition et l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), mais également en apportant un soutien aux objectifs scolaires plus larges, si nécessaire, tels que le climat et santé – pour nous aider à orienter notre influence positive et notre engagement auprès des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.
Travailler avec les experts sectoriels et les gestionnaires de programme du FCDO Nigeria pour contribuer à façonner l’approche intersectorielle du Nigeria en mettant en œuvre le pilier « Une vie plus saine et un environnement sûr », et en garantissant l’alignement et la coordination avec nos objectifs politiques plus larges.
Diriger le développement, la conception et la supervision des ressources du FCDO Nigeria et du siège du FCDO afin de proposer une offre conjointe au Royaume-Uni pour soutenir les objectifs politiques en matière de nutrition et de WASH (et les objectifs plus larges de « vies plus saines et environnements sûrs »), alignés sur le plan national et le gouvernement du FCDO. des priorités et des plans du Nigéria.
Développer des relations solides avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux concernés, y compris (mais sans s’y limiter) : le ministère fédéral et les agences concernées ; Ministères d’État ; les partenaires de développement ; agences des Nations Unies ; et les organisations de la société civile.
Diriger la contribution technique du FCDO aux politiques et programmes gouvernementaux, et diriger la coordination avec les homologues gouvernementaux sur la nutrition et le WASH pour le FCDO Nigeria, y compris sur l’intégration de ces domaines dans le programme de transformation de la santé du gouvernement du Nigeria.
Jouer un rôle proactif dans les groupes de partenaires de développement pertinents sur WASH et la nutrition, en représentant le FCDO dans ces organes et en travaillant avec l’ensemble des membres pour soutenir la formation et la réalisation d’objectifs politiques collectifs et améliorer la coordination des donateurs.
Fournir un soutien technique en matière de santé, de nutrition et de WASH à l’équipe humanitaire et du nord-est, ainsi qu’à d’autres équipes, selon les besoins.
Soyez un membre efficace de l’équipe plus large du haut-commissariat britannique à Abuja. Le conseiller devra jouer un rôle actif et constructif au sein du Haut-commissariat britannique au sens large. Cela comprendra la production de briefings de haute qualité, le soutien aux visites des cadres supérieurs et la réalisation/contribution aux déclarations d’entreprise, selon les besoins. Le titulaire du poste devra également contribuer de manière proactive à l’équipe ainsi qu’aux personnes inter-bureaux/missions, aux politiques, aux programmes et aux initiatives d’entreprise.
Ressources gérées (personnel et dépenses) :
Le titulaire du poste aura la responsabilité de définir les priorités en matière de WASH et de nutrition dans le cadre des programmes pertinents gérés centralement par le FCDO, avec une fonction d’assistance technique réduite.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
Un diplôme d’études supérieures en santé publique, ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience de travail dans le domaine de la santé publique dans des postes de plus en plus élevés.
Expérience de travail sur le développement des systèmes de santé et sur les déterminants plus larges de la santé, y compris une expérience de travail sur la nutrition et WASH.
Résilience personnelle pour travailler dans une équipe de soutien multidisciplinaire au rythme rapide, avec une capacité à diriger un agenda complexe, en travaillant sur plusieurs responsabilités simultanément, parfois dans des délais serrés.
Une approche respectueuse et proactive pour interagir avec les collègues des différentes équipes et un large éventail de partenaires, en utilisant des compétences d’influence et de diplomatie pour trouver des domaines d’intérêt mutuel, développer et construire des relations solides et travailler sur les zones de tension.
Une solide expérience en matière d’engagement, de politiques et d’analyses fondées sur des données probantes, avec une expérience et des compétences démontrables dans les domaines WASH et de la nutrition, notamment à travers le prisme de « ne laisser personne de côté », y compris les femmes et les filles.
Une approche proactive et une concentration sur l’amélioration continue de soi et du service, avec un appétit pour travailler avec les autres pour améliorer l’efficacité.
Le candidat retenu aura une expérience démontrable en matière d’obtention de résultats en matière de santé à un niveau expert grâce à de solides capacités dans les compétences en matière de santé. En tant qu’expert, il sera reconnu pour ses connaissances et/ou compétences spécialisées ou techniques approfondies, étayées par une vaste expérience de leur mise en pratique sur des questions complexes ; en relation avec d’autres experts. Plus d’informations sont disponibles dans le cadre de compétences techniques en santé – ici
Anglais avancé écrit et parlé.
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
Bonne compréhension du contexte de la santé mondiale et de l’architecture de la santé mondiale
Expérience de travail sur des plateformes multi-donateurs pour obtenir des résultats collectifs.
À noter : le processus d’évaluation servira d’évaluation pour être accrédité auprès du cadre de santé du FCDO – dont les détails se trouvent dans le cadre de compétences techniques.
Comportements requis
Voir la situation dans son ensemble, Leadership
Date limite d’inscription : 29 mars 2024
Grade : 7e année (G7)
Type de poste : Durée déterminée
Heures de travail par semaine : 35 heures
Durée du poste : 12 mois
Région : Afrique
Pays/Territoire : Nigeria
Localisation (Ville) : Abuja
Type de message : Haut-commissariat britannique
Nombre de chambres vacantes : 1
Salaire : 4 885,77 USD
Date de début : 1er mai 2024
Autres avantages et conditions d’emploi
Possibilités d’apprentissage et de développement :
Nous nous engageons en faveur de la formation et du développement pour tout le personnel et nous travaillerons avec le titulaire du poste pour identifier les opportunités qui correspondent à ses aspirations professionnelles et personnelles ainsi que celles nécessaires pour réussir dans ce rôle. L’adhésion au cadre de la santé donne accès à une gamme d’opportunités de développement professionnel continu en santé publique.
Modèles de travail :
Temps plein, 35 heures par semaine
Un travail flexible est disponible sur discussion et accord avec le supérieur hiérarchique.
Informations Complémentaires
Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
Les employés recrutés localement par le Haut-commissariat britannique à Abuja sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Nigeria.
Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
La responsabilité incombe au candidat retenu :
Obtenir le permis correspondant
Payer les frais du permis
Prendre des dispositions pour déménager
Faire face aux frais de déménagement
Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
Le Haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 6 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
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