Le Haut-commissariat britannique recrute pour ce poste (04 Octobre 2023)

FCDO Nigeria recherche un conseiller en gouvernance passionné et expérimenté pour diriger la priorité commerciale du FCDO Nigeria en matière de gouvernance afin de soutenir les efforts du Nigeria visant à développer un contrat social plus réactif et une société libre, ouverte, pacifique et inclusive. Le titulaire du poste travaillera avec les gouvernements à différents niveaux, les organisations de la société civile, les missions diplomatiques, les OING et les organismes multilatéraux pour aider à atteindre ces objectifs. Le candidat retenu relèvera du chef d’équipe de gouvernance et travaillera au sein du Haut-commissariat britannique avec plusieurs équipes.

Rôles et responsabilités

• Soutenir la réflexion globale au sein de la mission sur la gouvernance et la manière dont le contexte interagit avec les objectifs du HMG, et façonner la stratégie et les politiques du HMG au Nigéria en veillant à ce qu’elles soient éclairées par une économie politique et une analyse institutionnelle de haute qualité.
• Diriger la programmation du Royaume-Uni sur les élections et la démocratie pour garantir que les recommandations des rapports électoraux de 2023 et des élections hors cycle soient mises en œuvre avec succès.
• Soutenir le programme d’influence du Haut-Commissariat en matière de gouvernance et représenter le FCDO auprès des hauts représentants du gouvernement nigérian, des donateurs multilatéraux et bilatéraux et d’autres parties prenantes nigérianes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de BHC et fournir un soutien technique en matière de gouvernance et une analyse politique, en particulier en étroite collaboration avec l’équipe politique.
• Veiller à ce que la programmation de la gouvernance du BHC (bilatérale, multilatérale, gérée de manière centralisée) soit cohérente avec le plan d’affaires du pays, la stratégie du Conseil national de sécurité pour le Nigeria et les autres priorités du Royaume-Uni.
• Assurer une collaboration efficace avec d’autres donateurs/partenaires de développement clés au Nigéria (par exemple, l’Union européenne, l’USAID) pour maximiser l’efficience et l’efficacité et, si possible, tirer parti des ressources du Royaume-Uni.
• Surveiller et examiner l’engagement du gouvernement en matière de transparence et de gouvernance ouverte et formuler des recommandations en réponse aux changements contextuels.

Qualifications, compétences et expérience essentielles 

Le candidat  doit  démontrer la compétence de base en gouvernance-GCC ( analyse appliquée de la gouvernance et de l’économie politique ) au niveau expert et  les 3 compétences spécialisées  au niveau expert ci-dessous.

• Analyse appliquée de la gouvernance et de l’économie politique : Comprendre les preuves, les politiques et les pratiques de gouvernance dans une gamme de contextes (à la fois dans des contextes de développement et hors développement) ; démontre une connaissance des concepts fondamentaux de gouvernance et une compréhension éclairée de la manière dont la dynamique politique interagit avec les institutions aux niveaux mondial, national et sous-national/régional et façonne le changement. Appliquer l’analyse politique et institutionnelle pour éclairer l’orientation politique, fournir des plans, des conseils et des décisions de programmation en mettant l’accent sur l’interaction entre les concepts fondamentaux de gouvernance et la lutte contre le changement climatique. (Niveau expert)
• Politique responsable et inclusive : Démontrer une connaissance des systèmes politiques, y compris des négociations entre les élites, et de la manière de favoriser une politique plus inclusive – notamment en matière d’élections, de parlements, de partis politiques, de société civile et de médias – tout en gérant les risques. Influencer et fournir des conseils, définir l’orientation politique et la direction des programmes sur la gouvernance politique et le renforcement de l’inclusion et de la responsabilité, en travaillant avec HMG et ses partenaires. Démontrer une connaissance du rôle des différentes institutions, acteurs et arrangements institutionnels dans la conduite des réformes dans des domaines politiques à long terme tels que le climat et la biodiversité. (Niveau expert)
• Gouvernance du secteur public et prestation de services : Démontrer une connaissance de la gouvernance du secteur public aux niveaux national et local, une compréhension des preuves sur la manière dont le changement se produit et son application pour les institutions et secteurs partenaires. Fournir un soutien analytique, consultatif et programmatique aux processus de réforme du secteur public qui fournissent des services améliorés pour tous. Y compris le rôle de la réforme du secteur public dans le changement climatique et la gouvernance environnementale : comprendre les approches visant à soutenir la capacité institutionnelle d’atténuation, d’adaptation et de résilience, ainsi que la gestion du financement climatique et des ressources naturelles. (Niveau expert)
• Lutte contre la corruption et le financement illicite : Démontrer une connaissance des causes et des effets de la corruption et du financement illicite. Fournir des conseils stratégiques, exercer une influence, travailler avec d’autres ministères du gouvernement britannique et à l’échelle internationale, et concevoir et mettre en œuvre des programmes et des stratégies sur la corruption et le financement illicite. Cela inclura la connaissance et la compréhension des institutions, des politiques, des processus, des systèmes et des concepts liés à la lutte contre la corruption. (Niveau expert) .

OU

• Gestion des finances publiques et mobilisation des recettes intérieures : Comprendre le rôle de la gestion des finances publiques et de la mobilisation des recettes intérieures dans les processus de développement, de responsabilisation et de renforcement de l’État. Conseiller, influencer l’orientation politique et la direction des programmes sur la GFP et la mobilisation des revenus, en travaillant avec HMG, les partenaires nationaux et internationaux. Comprendre le rôle des budgets publics en tant qu’outil pour mettre en œuvre des objectifs politiques plus larges, notamment les objectifs d’adaptation au climat et de résilience. (Niveau expert)

Qualifications, compétences et expérience souhaitables 

• Les candidats qui obtiennent un rôle considéré comme spécialisé/technique peuvent être tenus de s’affilier au réseau spécialisé concerné, s’ils n’en sont pas déjà membres.
• Expérience de la direction de programmes et de la gestion de personnes pour obtenir des résultats
• Expérience de travail et de livraison dans des environnements fragiles
• Expérience de travail au sein de HMG