| Objectif principal du poste :
FCDO Ghana recherche un responsable des partenariats et de l’engagement de programme passionné et expérimenté pour soutenir la mise en œuvre du programme quinquennal du Programme de gouvernance du Ghana (GGP) sur cinq ans, d’une valeur de 4,95 millions de livres sterling, au sein de l’équipe politique et de gouvernance. Le programme vise à renforcer les systèmes du Ghana en matière de transparence, de responsabilité et de protection des droits civils et politiques. Le programme est exécuté principalement par le biais d’un certain nombre de subventions responsables et d’accords bilatéraux entre le FCDO Accra et les partenaires de mise en œuvre. Parallèlement, le programme et ses partenaires de mise en œuvre doivent collaborer avec diverses parties prenantes au sein du gouvernement du Ghana et d’autres secteurs. Ce poste jouera un rôle essentiel en garantissant que ces parties prenantes sont bien engagées, coordonnées et surveillées efficacement, en soutien à l’équipe de gestion du programme. Les principaux résultats visés par le programme comprennent un engagement accru des citoyens qui renforce les processus électoraux ainsi que la transparence et la responsabilité, une capacité et une réactivité accrues des institutions publiques qui favorisent la transparence et la responsabilité.
Le titulaire du poste maintiendra un engagement quotidien avec les parties prenantes, notamment les partenaires du gouvernement, du Parlement, des organisations multilatérales, des ONG, des groupes de réflexion, des consultants et d’autres ministères britanniques engagés dans le GGP. Ce rôle permettra au programme d’assurer la collaboration et la coordination entre et parmi les partenaires de mise en œuvre, en garantissant que les interventions sont alignées et travaillent ensemble dans le cadre d’un tout. Cela nécessitera une solide compréhension des objectifs du programme, des obligations des partenaires de mise en œuvre et des étapes de progrès : y compris l’identification des risques, des défis ou des opportunités du programme. Le titulaire du poste fournira des informations importantes sur les priorités et les besoins des parties prenantes, ainsi qu’une analyse contextuelle qui permettra la mise en œuvre fluide d’un programme complexe dans un contexte post-électoral fascinant. Le candidat retenu devra démontrer une expérience avérée dans l’exercice de fonctions similaires pour un programme à plusieurs composantes avec divers partenaires de mise en œuvre.
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Rôles et responsabilités :
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- Solides connaissances et expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement, en particulier de programmes de gouvernance.
- Expérience démontrable et capacité à appliquer des connaissances techniques pour obtenir des résultats de programmes de développement grâce à l’engagement politique, à la coordination et à la collaboration avec d’autres parties prenantes, notamment les OSC, les partenaires de développement et les agences gouvernementales, etc.
- Expérience dans la gestion et le développement de partenariats dans un contexte de développement international.
- Expérience et compétences dans la gestion d’un portefeuille de programmes/flux de travail et de partenaires ;
- Solides compétences en communication et en négociation et capacité à établir des relations avec les principales parties prenantes.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions fondées sur des données.
- Capacité à organiser et prioriser son propre travail et à traiter plusieurs questions simultanément en évitant les arriérés de travail.
- Capacité à assumer la responsabilité de la qualité du travail et à identifier et résoudre les problèmes.
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Capable de créer des premières ébauches claires et précises de la documentation du projet, de la correspondance et des notes de réunions.
- Capacité à bien écouter et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- La capacité d’établir et d’entretenir des relations solides et bénéfiques avec les parties prenantes internes et externes.
- La capacité de s’engager efficacement dans toutes les cultures, en maintenant le respect et l’intégrité.
- La capacité de rassembler les leviers politiques et programmatiques pour avoir un impact élevé dans un domaine difficile.
- Connaissance de l’informatique et familiarité avec les fonctionnalités de base.
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CE POSTE EST UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE DE 4 ANS
Possibilités d’apprentissage et de développement :
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- Le Haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
- Les employés recrutés localement par le haut-commissariat britannique à Accra sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Ghana.
- Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
- La responsabilité incombe au candidat retenu de :
1.Obtenir le permis correspondant
2. Payer les frais du permis
3.Prenez des dispositions pour déménager
4. Faire face aux coûts de déménagement - Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt sur le revenu local sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt sur le revenu local.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système de candidature pour consulter le statut de votre candidature.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 12 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
