Org. Réglage et rapport
Ce poste est au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), situé au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation, à Bamako, Mali (MINUSMA). Le/la titulaire sera sous la supervision générale du Directeur de la Division des droits de l’homme et de la protection, Représentant du Haut-Commissariat aux droits de l’homme au Mali. Il s’agit d’un fonds de consolidation de la paix (PBF), les activités seront menées conjointement avec le PNUD et ONU FEMMES.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, le spécialiste des droits de l’homme sera responsable des tâches suivantes :
• Recommander des actions pour soutenir le renforcement des instruments et mécanismes nationaux de protection des victimes, des témoins et des sources.
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles et de procédures opérationnelles standard (SOP) pour assurer le bien-être des témoins et des victimes qui s’engagent avec le système judiciaire et les parties prenantes du projet.
• Élabore une stratégie à court et à long terme pour la protection des victimes, des témoins et des sources avant, pendant et après l’engagement avec le système judiciaire.
• Examine, surveille et évalue les activités liées à la mise en œuvre des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris les recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l’homme.
• Se réunit régulièrement avec l’équipe de maintien de la paix, y compris le personnel de l’ONU, les responsables nationaux ainsi que les officiers militaires et de police pour planifier les projets et examiner les activités du projet.
• Travaille avec les programmes des Nations Unies et non gouvernementaux dans le pays/la région pour intégrer les droits de l’homme, y compris leurs dimensions de genre dans leurs programmes ; aide à concevoir et à mettre en œuvre le programme des droits de l’homme et conçoit l’organisation et l’orientation de l’évaluation.
• Assure la mise à jour des informations concernant les questions de fond dans le domaine des droits de l’homme et formule des recommandations sur les actions à entreprendre.
• Établit des contacts avec d’autres secteurs de l’ONU, d’autres organisations internationales et des gouvernements sur des questions de coordination et de politique ; informer les représentants et fournir, le cas échéant, des suggestions et des recommandations.
• Agit en tant que chef d’équipe avec la responsabilité de mener à bien, en consultation avec le chef de la section, la coordination du travail et les fonctions administratives relatives au personnel, à la planification et au budget.
• Forme et supervise le personnel nouveau/subalterne.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance et exposition à une gamme de questions relatives aux droits de l’homme, y compris des approches et des techniques pour résoudre des problèmes de droits de l’homme sensibles et complexes dans leurs dimensions politique, ethnique, raciale, de genre et socio-économique. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation, y compris l’environnement politique et les statuts juridiques relatifs aux droits de l’homme. Aptitude à effectuer des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles et les solutions aux problèmes de droits de l’homme dans des sociétés et des systèmes spécifiques. Compétences démontrées dans la formation des autorités civiles et des membres de groupes de défense à reconnaître les signes avant-coureurs de troubles civils et à prendre des mesures préventives pour éviter les hostilités. Aptitude à établir un lien entre les questions et les perspectives des droits de l’homme, y compris leurs dimensions d’égalité des sexes, et les programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans les pays et zones touchés. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience dans la conduite d’évaluations des risques et des menaces et dans la mise en œuvre de mesures de protection des témoins est souhaitable.
Une expérience dans la mise en place et la gestion d’un programme international de protection des victimes et des témoins et/ou d’un programme national de protection des témoins est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais ou du français (à l’oral et à l’écrit) est requise ; la connaissance de l’autre est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
CE POSTE EST TEMPORAIREMENT DISPONIBLE JUSQU’AU 3 FÉVRIER 2023, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION – SOUS RÉSERVE DE LA DISPONIBILITÉ DES FONDS.
