SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo. Le Groupe compte 26 compagnies d’Assurance Vie & Dommages (IARD), 1 Banque, 1 Entreprise de Microfinance et 2 Gestionnaires Santé.
Le Groupe SUNU recrute pour 02 postes. Ci-dessous le détail des offres.
Poste 1: Un chargé de communication sénior (F/H)
Objectifs:
Contribuer à l’élaboration des stratégies de communication, des plans de communication des sociétés du groupe et optimiser les actions de communication. Gérer en partie la communication interne, les events et participer à l’animation des canaux digitaux des marques de Groupe.
Missions:
– Participer à l’élaboration des stratégies, des plans et des actions de communication, ainsi qu’à la veille stratégique
– Contribuer à la conception des calendriers éditoriaux pour les réseaux sociaux
– Assurer l’appui technique des filiales dans la conception des supports et outils de communication (création, debrief, validation)
– Participer à la conception, la planification et l’exécution d’événements internes et externes
– Gérer avec la Direction des Ressources Humaines la communication interne
– Veiller au respect de la charte graphique sur tous les supports
– Gérer les productions internes et externes, et assurer les bonnes relations avec les fournisseurs
Qualités requises:
– Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
– Avoir une bonne connaissance du mix marketing, des médias et des supports de communication
– Maîtriser l’élaboration de plans médias et hors médias | Maîtriser les outils Office
– Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et communicationnelles
– Avoir une aisance relationnelle et le sens de l’écoute | Être capable de travailler sous pression et en équipe
– Être force de propositions et d’idées
– Avoir de la curiosité et une bonne capacité d’adaptation
– Faire preuve d’orientation client et résultats, avoir l’esprit agile et innovant
Profil:
– Bac+4 en communication, Marketing, ou tout autre domaine connexe
– 5 années d’expériences dans un poste similaire
Lieu de travail:
Abidjan, Côte d’Ivoire
COMMENT POSTULER?
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : *« Chargé de Communication Sénior », à l’adresse suivante: [email protected]
Date limite de réception des candidatures: 1er mars 2024 à 18h
Poste 2: Responsable Rémunération & Reporting
Contribuer à l’efficience de la fonction RH en tant que partenaire stratégique du business, à travers la coordination de la mise en œuvre de la politique de rémunération et avantages ainsi que des initiatives et programmes relatifs à l’expérience des employés et à la productivité de la fonction de la fonction RH au sein du Groupe.
Missions:
– Contribuer à la définition des politiques et initiatives relatives aux domaines d’intervention mentionnés dans la mission
– Coordonner la mise en œuvre de la politique de rémunération et avantages dans l’ensemble du Groupe
– Coordonner la définition et la formalisation de proposition de valeur employeur du Groupe SUNU
– Assurer une veille, par divers moyens, sur l’évolution des salaires sur les différents marchés afin de garantir la compétitivité des rémunérations; accompagner les entités dans la définition, la mise à jour et la mise en œuvre des grilles de salaires internes
– Coordonner la mise en œuvre du programme de reconnaissance et de récompenses
– Coordonner la mise en œuvre et l’animation des programmes liés à la culture d’entreprise, notamment la SUNU Attitude
– Coordonner la réalisation des enquêtes de climat social du Groupe
– Contribuer à l’élaboration et assurer le suivi du budget RH Groupe
– Assurer le suivi de la mise en œuvre du SIRH dans l’ensemble des entités et garantir une utilisation optimale du système
– Assurer le Reporting sur les données RH de l’ensemble du Groupe afin de fournir une visibilité complète au Management Groupe
– Accompagner la montée en compétence des équipes RH et leur fournir l’assistance requise sur les domaines susmentionnés, pour une gestion autonome au niveau des différentes entités
– Fournir les rapports d’activités relatifs aux différents domaines d’intervention et effectuer une veille permanente dans une logique d’amélioration continue
QUALITÉS REQUISES :
– Maîtrise des principes et des bornes pratiques en matière de gestion des ressources humaines
– Connaissance approfondie des règles liées à la rémunération, de la gestion des avantages sociaux et des incitatifs pour attirer et retenir les talents
– Bonne connaissance des études salariales et capacité à les interpréter et les coordonner
– Bonne compréhension du concept de culture d’entreprise, de ses différents leviers, et approches de mise en œuvre
– Bonne connaissance des systèmes d’information en ressources humaines
– Bonne capacité générale à manipuler et analyser des données chiffrées (Excel)
– Aptitude à communiquer (oral et écrit)
– Capacité à s’organiser, à gérer les priorités et à anticiper
– Capacité à écouter activement et à comprendre les besoins
– Aptitude à travailler efficacement en équipe et favoriser la collaboration
– Capacité à prendre des décisions proactives et à proposer des solutions créatives
– Sens aigu de la confidentialité
PROFIL
– Bac+5 en management des Ressources Humaines
– 5 années d’expérience dans des fonctions similaires avec une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la rémunération dans un environnement de multinationales
LIEU DE TRAVAIL
Abidjan, Côte d’Ivoire
COMMENT POSTULER?
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Responsable Rémunération & Reporting», à l’adresse suivante: [email protected]
Date limite de réception des candidatures : 29 février 2024
NB: Seules les candidatures retenues seront contactées
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