Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers multiservices, clairement axé sur trois piliers : la banque d’affaires et d’investissement, la banque personnelle et professionnelle et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank a été intégrée au groupe Standard Bank le 24 août 2007. Le groupe Standard Bank a fusionné ses activités nigérianes, Stanbic Bank Nigeria et Stanbic Bank Nigeria.
Description de l’emploi
- Aider les dirigeants à mettre en œuvre un large éventail de programmes, de projets et d’initiatives pour atteindre les objectifs stratégiques du Groupe et combler les lacunes de livraison, mettre en œuvre et maintenir les normes de gouvernance, gérer les performances commerciales et les mesures financières et améliorer en permanence l’efficacité opérationnelle de l’équipe du Bureau de la stratégie.
- Consolider les rapports d’état de toutes les initiatives et mesures liées à la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
- Fournir des informations, des rapports d’état et d’avancement sur la mise en œuvre de la stratégie. Mener des initiatives, au besoin, pour contribuer à la gestion interfonctionnelle de l’information, des rapports et des technologies.
- Fournir une vue intégrée de l’opérationnalisation de la stratégie dans un segment d’activité ou une région et conseiller sur les meilleures pratiques pour atteindre les ambitions stratégiques définies par le Groupe.
- Participation active au processus de planification et de gestion de la performance du groupe
Qualifications
- B.SC en comptabilité/finance ou discipline connexe
- Certifications professionnelles telles que ACA, ACCA, CFA ou CIMA
Expérience
- 7 à 9 ans d’expérience post-qualification.
- Une expérience en modélisation financière et en exploration de données est requise
- Une expérience dans l’équilibrage des performances financières et commerciales sera un avantage.
- Connaissances informatiques et connaissances des ordinateurs personnels et des progiciels tels que MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access.
- Maîtrise avancée des présentations Power Point.
- Bonne connaissance de l’environnement macroéconomique, réglementaire, compréhension des IFRS.
Informations Complémentaires
Compétences comportementales :
- Diriger les gens
- Interagir avec les gens
- Fournir des informations
- Prendre des décisions
- Calendrier des réunions
Compétences techniques :
- Sens des affaires
- Planification stratégique et rapports
- Connaissances de l’industrie
- Communication écrite
- Pensée risque/récompense
