PPI (People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis Positive Planet International, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux : l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives.
En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar et Egypte).
Pour plus d’information sur nos activités de terrain, vous pouvez consulter :https://www.ppi-groupesos.org/
Le GROUPE SOS
Il y a plus de 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd’hui aux besoins de la société au travers de 9 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition Ecologique, Action Internationale, Action Territoriale.
Animé par une dynamique de croissance et un fort esprit entrepreneurial, le GROUPE SOS est, avec 21 000 salariés, 1,7 million de bénéficiaires par an, 600 établissements et services dans plus de 30 pays et plus d’1 milliard de budget, la première entreprise sociale européenne.
Fort de son statut de pionnier et leader de l’entreprenariat à impact en France et de sa longue expérience dans l’innovation sociale, le GROUPE SOS est un acteur central des réflexions collectives et réseaux engagés sur ces sujets en France et à l’international, aux côtés des pouvoirs publics, des acteurs de l’économie sociale et solidaire et des grandes entreprises.
DESCRIPTIF DU POSTE
L’Expert(e) S&E – Capitalisation sera rattaché(e) à la Direction régionale et aura pour principales missions :
- Suivi et évaluation des projets et de leur impact :
- Mettre en place et suivre les résultats des projets, par projet et consolidé sur la sous-région
- Répondre aux demandes de S&E des projets et des équipes
- Reporter périodiquement à la Direction sur les résultats atteints et l’impact des projets
- Contribuer au bon déroulement du projet et à une gestion axée sur les résultats
- Fournir un appui direct aux Chefs de projet et équipes internes/partenaires des projets afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi et évaluation et de capitalisation des acquis
- Appuyer à la rédaction des divers rapports de suivi opérationnel
- Créer et développer la base de données et des filtres d’analyse
- Travailler sur la conception de solutions digitales de suivi et évaluation, rédaction des cahiers des charges, mise en place et suivi
- Coordination technique des études et collecte de données
- Assurer le contrôle qualité des activités « Etudes quantitatives et qualitatives » des projets
- Fournir l’expertise nécessaire en termes d’études, d’analyses quantitatives et qualitatives quand nécessaire
- Faire le lien entre les outils de reporting de l’ONG et les besoins d’informations à tous les niveaux internes et externes
- Animation de la capitalisation et développement
- Mise en lien des résultats et impacts des projets avec le département communication
- Mise en lien des résultats et acquis des projets avec le développement
- Animer la capitalisation opérationnelle en vue de l’optimisation des pratiques dans les projets
Selon les besoins de la direction de projet, du niveau d’activité de l’ONG et de ses autres projets, l’Expert(e) S&E – Capitalisation mettra à profit ses compétences et expertises au sein de l’organisation.
ORGANIGRAMME
L’Expert(e) S&E – Capitalisation sera :
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Régionale/Direction de projet
- En collaboration avec les équipes internes de PPI (Chef de projet et experts)
- En collaboration avec les bénéficiaires de nos projets
Expériences / Formation
PROFIL RECHERCHE
Vous avez :
- Un diplôme de niveau Bac+4/5 en économie, statistique, planification, suivi évaluation et/ou gestion de projet
- Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de suivi évaluation d’au moins 3 ans
- Une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR)
- Une bonne capacité d’analyse (quantitatives et qualitatives) et de recherche de solutions
- Une grande capacité rédactionnelle, de synthèse et de communication
- Une aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
- Une excellente maitrise du français et une maitrise de l’anglais serait un plus
- Une excellente maîtrise des outils bureautiques dont Pack office
- Une excellente maîtrise des outils de communication à distance
- Un esprit pédagogue et le sens du travail d’équipe
- Une bonne connaissance et utilisation de méthodologie de collecte de données digitales
- Une expérience de formateur/trice
Vous êtes quelqu’un de :
- Rigoureux et pédagogue
- Enthousiaste et dynamique
- Sensible aux différences culturelles et aux projets d’entrepreneuriats
- Sensible à l’impact des projets
Salaire
CONDITIONS
- Localisation : Point-E, Dakar au Sénégal
- Type de contrat / Rémunération : A définir selon profil (contrat local ou VSI)
- Durée : 1 an renouvelable selon les performances
- Disponibilité : Dès que possible
Comment postuler
Documents/informations à envoyer : CV + Lettre de motivation + Contact de 2 personnes de référence (mail+ Numéro de téléphone) à l’attention du service RH à l’adresse suivante :
[email protected] en indiquant la référence M&E.
