Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 2000 points de vente à travers le pays. Grâce a son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marche et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.
POSTE 1: Chief of staff
Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute un (1) Chief of Staff H/F pour travailler en étroite collaboration avec le CEO du Groupe, à la mise en œuvre et l’orchestration de projets stratégiques, fonctionnels et opérationnels de manière transverse avec l’ensemble des directions du Groupe.
Mission :
Le Chief of staff a pour mission de :
- Concevoir et mettre en œuvre l’ensemble des outils et moyens nécessaires au suivi et à l’optimisation de l’activité de la CEO tant en interne qu’en externe ;
- Aider la CEO à connecter sa vision avec l’exécution et lui permettre ainsi de sanctuariser son temps.
Tâches et Responsabilités principales :
- Aider la CEO à mettre en place et à assurer la bonne exécution de la stratégie globale du Groupe et des opérations quotidiennes ;
- Identifier de manière proactive toutes les opportunités qui pourrait apporter de la valeur ajoutée au Groupe ;
- Être un partenaire privilégié de l’équipe de Direction pour s’assurer que la vision et les priorités stratégiques sont bien adressées ;
- Vérifier que les missions, la vision globale, les principes fondamentaux sont bien compris, exécutés et clairement communiqués auprès des différentes équipes ;
- Animer les réunions clés : structuration des ordres du jours, partage des enjeux et points sur les sujets clés……
- Assister la CEO au quotidien dans la réalisation de ses tâches : préparation des réunions et événements internes et externes stratégiques ; mission de Reporting/suivi de tableaux de bords, comptes rendus… ;
- Faire le lien entre l’ensemble des collaborateurs, les membres du comité de Direction, les principales parties prenantes externes et la CEO, en ce qui concerne les mises à jour des projets, les propositions et la planification ;
- Déterminer, piloter et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs), la manière de les mesurer et s’assurer de leur bonne compréhension par l’ensemble des parties prenantes ;
- Analyser les processus en place à l’échelle du Groupe, identifier les points de blocage, les améliorer et les coordonner afin d’en optimiser l’efficacité et la performance.
- S’impliquer dans la coordination, l’appui à la préparation et le suivi des réunions du Conseil d’administration (secrétaire de séance lors du CA), du comité exécutif et des autres comités projets ;
- Assurer la conception et le suivi des programmes, des échéanciers et la tenue des plannings et les relances ;
- Participer aux activités transversales de la Direction (Communication interne et externe, Affaires publiques au Lobbying, conférences, réponses média, aide ponctuelle pour de l’événementiel, rédaction de réponses à des appels à projet…) ;
- Prendre en charge les travaux d’élaboration et de présentation de la synthèse de documents, de dossiers, traduction de documents, Reporting des activités ;
- Être responsable du cadrage, de la bonne exécution et de la tenue des plannings des différents projets transversaux ou spécifiques qui vous seront confiés.
Qualifications
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Management, Gestion, Economie, Droit ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie de préférence dans un cabinet de conseil juridique / Finance ou dans un Fonds d’investissement. Vous êtes doté d’une bonne capacité de production de contenu structuré et un gout prononcé pour la planification et la stratégie. Vous êtes rigoureux et possédez des connaissances en Stratégie et Finance d’Entreprise.
Passion, Intégrité, et Excellence sont des valeurs qui caractérisent les employés du Groupe SODIGAZ. Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant
Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à [email protected]
POSTE 2: Responsable Formation H/F
Mission :
Le Responsable Formation a pour mission de :
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de formation du Groupe afin d’accompagner le développement de compétences du capital Humain ;
Tâches et Responsabilités principales :
- Concevoir, piloter et délivrer une offre de formation à destination des collaborateurs ;
- Travailler de manière transverse avec le Département Capital Humain pour recueillir et évaluer les besoins en formation et mettre en place des actions qui permettent d’accompagner la montée en compétences des équipes en lien avec les enjeux de transformation métiers ;
- Concevoir des expériences d’apprentissage (distanciels ou présentiels) à destination des collaborateurs ;
- Participer à la modernisation et la digitalisation des offres de formation du Groupe ;
- Etablir le plan de formation ;
- Mettre en œuvre le plan de formation ;
- Assurer l’adéquation des compétences des employés avec celles requises par l’Entreprise actuellement et dans le futur ;
- Établir les cahiers de charge pour la sélection des cabinets de formation ;
- Piloter les prestataires de formation externes ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations ;
- Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation ;
- Gérer le suivi administratif des sessions et de la plateforme LMS ;
- Mener une veille juridique sur le cadre de la formation ;
- Être l’interface du Département auprès du personnel et des structures de formation en matière d’information sur les formations disponibles ;
- Suivre les projets Ressources humaines liées à la formation ;
- Garantir la qualité des livrables et reporter les KPIS clés sur les données de formation auprès de la direction ;
- Proposer des contenus de module de formation en lien avec les priorités et les besoins du Groupe.
Profil Recherché :
De Formation BAC + 5 (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation en ingénierie de la formation, vous justifiez d’une expérience avérée d’au moins 5 ans à un poste similaire. En outre, vous possédez une première expérience réussie dans la gestion de projet ou dans la conduite du changement.
Vos qualités principales sont la proactivité, un bon relationnel et vous appréciez travailler de façon transverse avec plusieurs interlocuteurs. Vous êtes passionnés de formation, rigoureux, force de proposition et avez une forte capacité d’analyse et de synthèse et un grand sens de l’organisation.
Vous avez déjà travaillé sur le LMS (Learning Management System) et vous maitrisez le Pack Office 365.
Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à [email protected]
