Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.
CONTROLEUR COMPTABLE (2861)
Missions Principales
Le contrôleur Comptable a pour principale mission d’assurer le contrôle comptable de niveau 1 et le suivi du processus de clôture comptable périodique, de la production comptable jusqu’à la communication des divers états règlementaires.
Responsabilités Principales
Les responsabilités principales du Contrôleur Comptable sont :
-Assurer la veille règlementaire et contribuer à la mise à jour du cadre conceptuel de la comptabilité
-Assurer la bonne exécution des procédures opérationnelles et la qualité des livrables
-Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité
-Répondre aux sollicitations des entités dans les délais
-Participer au processus d’élaboration et de suivi budgétaire
-Assurer la fiabilité des rapprochements comptabilité/gestion
-Assurer le respect du calendrier mensuel et annuel d’arrêté
-Faire des propositions visant à améliorer la qualité des données comptables ;
-Elaborer le support trimestriel sur la qualité des données comptables à présenter à l’équipe dirigeante, sur les risques opérationnels comptables et toute autre problématique liée à la comptabilité ;
-Veiller au respect des principes et méthodes comptables tant locaux que centraux (Groupe SG) ;
-Participer aux travaux concernant les projets propres au Service ou transversaux ;
-Suivre les préconisations des auditeurs/COBAC/INSPECTION / CN2
-Contribuer à la diffusion de la culture comptable à la banque
-Assurer la coopération avec les entités de la SGCAM
-Assurer la bonne fin des projets / chantiers
-Organiser et participer aux comités liés à la qualité des données
-Faire des propositions visant à améliorer la qualité des données comptables.
Compétences Techniques et Comportementales
Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :
Compétences Techniques :
-Bonne connaissance de la comptabilité bancaire;
-Capacité managériale ;
-Bonne connaissance de la réglementation COBAC et éventuellement IFRS ;
-Bonne connaissance du PCEC ;
-Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…) ;
-Bonne capacité d’analyse, de synthèse des travaux réalisés ;
-Capacité managériale ;
-Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :
– la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment
– le contrôle interne comptable, la surveillance permanente et la supervision formalisée
Compétences Comportementales :
-Ténacité et orientation résultats
-Fiabilité et orientation qualité
-Organisation et planification
-Proactivité
-Initiative et sens entrepreneurial
-Sens du risque
-Prise de décision
-Gestion du changement.
Profil du Candidat
Etre titulaire d’un BAC + 5 en comptabilité, banque et finance, audit ou en sciences de gestion, et jouir d’au-moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.
