Chez Société Générale, nous sommes convaincus que l’humain est moteur du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes ses initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour une période de plusieurs mois, de plusieurs années ou de toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover et passer à l’action font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez comme chez vous chez nous !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions solidaires pendant leur temps de travail, notamment le parrainage de personnes en difficulté d’orientation ou d’insertion professionnelle, la participation à l’éducation financière de jeunes apprentis, et le partage de leurs compétences avec des associations caritatives. Il existe de nombreuses façons de s’impliquer.
Pourquoi nous rejoindre
Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous accompagneront dans vos tâches. Petit à petit, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.
A l’issue de votre VIE, différentes opportunités pourraient s’offrir à vous, en France et à l’international.
La mission VIE en quelques mots
Ce VIE à Abidjan (Côte d’Ivoire) doit débuter le plus tôt possible, mais vous devez prévoir 3 mois entre la date de votre candidature et le début de votre mission VIE. Il durera 12 mois.
Dans le cas où un visa est nécessaire, assurez-vous que votre passeport est valide jusqu’à 6 mois après la fin du contrat VIE pour ne pas retarder votre départ.
Le VIE est un marché spécifique, répondant aux critères d’éligibilité de Business France, ouvert aux candidats de moins de 28 ans et originaires des États membres de l’Espace économique européen. Pour plus d’informations (y compris vos indemnités financières), veuillez consulter Mon VIE-VIA Business France.
Responsabilités
Vous rejoindrez le département de gestion du risque de crédit, dont la mission première est de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies et des systèmes efficaces dans les domaines suivants : surveillance du risque de crédit, recouvrement de créances, suivi des engagements et précontentieux. Ces missions s’alignent sur les objectifs de la Direction Générale et de la BU AFMO d’optimiser le recouvrement des créances clients dans le respect des principes de gestion des risques et des budgets alloués.
Le VIE sera en charge de :
- Analyse et évaluation du risque de crédit (Évaluer les risques de crédit pour les clients, les contreparties et les transactions)
Traiter les dossiers de crédit soumis par la division Clientèle entreprises et attribuer des notations internes
• Fournir des opinions sur les propositions de risques basées sur des critères
financiers, économiques et sectoriels - Assurer la conformité des garanties avec les contrats de crédit antérieurs / Alerter la division entreprise sur les clients ou les opérations montrant des signes de risque
• Gestion des provisions (Effectuer l’analyse mensuelle des provisions sociales IAS et IFRS 9 / Surveiller la conformité des provisions)
• Surveiller les niveaux de provisionnement pour les prêts non performants (NPLs), y compris les taux de défaut, les niveaux de provisionnement mensuels (sociaux et IAS/IFRS9)
• Apporter les ajustements nécessaires aux provisions pour risques et charges
• Superviser le reporting trimestriel des provisions au RISQ/RBA sous la supervision des gestionnaires de services.
Etudes et expérience :
- Diplômé d’un Master d’une école de commerce/ingénierie ou d’une université avec une spécialisation en finance, comptabilité ou gestion des risques
- Une expérience préalable en analyse de crédit serait appréciée
Compétences linguistiques :
- Anglais courant
Compétences opérationnelles, techniques et relationnelles :
- Solide maîtrise de l’analyse financière et comptable
- Connaissance approfondie des normes IAS/IFRS, en particulier de la norme IFRS 9
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en présentation
- Maîtrise/Bonne maîtrise de MS Office.
En raison des critères d’éligibilité au VIE, un questionnaire vous sera fourni. Assurez-vous de répondre à toutes les questions pour une analyse efficace de votre candidature.
Profil recherché
VEUILLEZ NOTER que ce programme étant avant tout un programme de développement international, les candidats ne peuvent pas postuler à une affectation VIE dans leur propre pays de citoyenneté.
Afin de faciliter l’examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.
