Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
POSTE 1: Responsable Ingénierie et Immobiliers – H/F
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans un contexte d’expansion immobilière, votre rôle sera de proposer une stratégie immobilière (sur l’ensemble de la chaine de valeur: des travaux neufs à la maintenance et la gestion du patrimoine) permettant de contribuer à l’atteinte des objectifs de la banque, définir ses conditions de réalisation, valoriser sa mise en œuvre et piloter son exécution dans une logique de respect du budget, des délais et de la qualité attendue.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Déployer le plan de développement du réseau d’agences dans sa dimension immobilière ;
- Faire réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance et veiller à leur bonne exécution ;
- Analyser les tableaux de bord, les incidents, réclamations et services après vente et prendre des mesures correctives ;
- Gérer le patrimoine immobilier de la banque (cession, acquisition) y compris les BAPA et la concession immobilière des expatriés, procéder à la remédiation des titres de propriété
- Mesurer la performance immobilière et veiller au respect des SLA (Service Level Agreement) ;
- Identifier et contribuer au traitement des risques opérationnels liés à l’exploitation immobilière ;
- Elaborer les études techniques et effectuer le suivi des travaux ;
- Participer aux réunions de chantiers et alerter en cas de difficultés ses responsables hiérarchique ou fonctionnels ;
- Reporter sur les plans du réseau tous les changements ou modifications opérés après travaux ;
- Prendre toute disposition pour que l’outil de travail immobilier reste opérationnel et réponde aux besoins des utilisateurs ;
- Réaliser les expertises immobilières et mettre à jour les plans ;
- Rédiger les cahiers des charges ;
- Gérer avec le service achats les relations avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts de réalisation des projets ;
- Contribuer à la maitrise du budget et construire une politique globale d’économies par la recherche de gains de productivité ;
- Assurer la collaboration, le respect des délais, la qualité des prestations et la diffusion des objectifs et informations stratégiques au sein de son service ;
- Contribuer à l’analyse des besoins en compétences et en effectif, et à la définition des programmes de formations des collaborateurs ;
- Fixer les objectifs individuels, suivre leur réalisation et réaliser les entretiens d’évaluation ;
- Participer en lien avec la RH aux différentes étapes clés du parcours collaborateur : recrutement, intégration, formation, mobilité, etc. ;
ET SI C’ETAIT VOUS ?
- Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Bâtiment, électrotechnique, ou domaine équivalent ;
- Vous justifiez d’une expérience minimum de sept (7) années dans le domaine dans la conception, le pilotage et l’exécution de projets immobiliers, dont au moins 3 ans dans une position d’encadrement, idéalement dans les secteurs d’activité suivants : banque, télécommunication, assurance, distribution, ou secteurs connexes ;
- Vous avez une expérience avérée en matière de maintenance immobilière ;
- Vous avez, dans le cadre de vos expériences, assuré l’élaboration, l’exécution et l’optimisation de budgets liés aux projets ou à la gestion immobilière;
- Acteur.trice de la montée en compétences de vos équipes, vous savez transmettre vos compétences avec pédagogie ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’immobilier en Côte d’Ivoire et de ses principaux acteurs ;
Nous recherchons, en plus, des candidat.e.s avec les aptitudes et compétences suivantes :
- Mangement d’équipes et de managers ;
- Leadership et autorité ;
- Organisation, rigueur et gestion du temps ;
- Pragmatisme, réactivité et disponibilité ;
- Relationnel et communication ;
- Capacité de négociation ;
- Autonomie et force proposition.
POSTE 2: Un (e) Comptable
Mission principale
Traitement de toutes les données financières et comptables ainsi que l’accomplissement des obligations financières, règlementaires, sociales et fiscales.
Sous la supervision du Responsable Finance et Comptabilité, vous avez la charge de:
- Elaborer les schémas comptables des nouveaux
- Charger de la tenue des comptes (Enregistrement exhaustif et chronologique des opérations courantes, salaires, frais généraux,…)
- Coordonner et vérifier les données comptables (analyse et régularisation des comptes, rapprochement bancaire)
- Réaliser les opérations de clôture mensuelle, annuelle et établir la liasse fiscale (Cut-off)
- Elaborer mensuellement la liasse de consolidation
- Accomplir les obligations règlementaires, sociales et fiscales (dépôt des états financiers au CREPMEF, déclaration sociale et fiscale)
- Effectuer les Reporting interne dans les délais impartis (GTC, NARVAL, SP des comptes)
Profil recherché
Niveau Bac + 5 dans une école de Commerce, une université, une école d’ingénieur en Finance, Gestion ou banque avec une expérience junior dans les fonctions administratives de crédit, de contrôle ou de suivi de risque et une expérience professionnelle dans la banque de détail et/ou la banque d’investissement serait un atout.
Compétences recherchées
Savoir :
– Connaissance du marché financier
– Connaissance du SYSCOHADA REVISE
Savoir-faire :
– Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement comptable et fiscal
– Connaissances en comptabilité
– Connaissances en fiscalité
Savoir être :
- Curieux
- Rigoureux, précis et méthodique
- Intègre
- Autonomie
POSTE 3: Superviseur Comptable CDD (H/F)
Environnement de Travail
Vous rejoindrez la Direction Financière Régionale dont la principale mission est d’assurer tous les Reporting et productions vis-à-vis des régulateurs. Le périmètre d’action est celui de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, à savoir huit filiales du groupe Société Générale implantées dans la région.
Mission du Poste
Rattaché au Responsable Comptabilité Afrique de l’Ouest, votre mission principale consistera à produire les Reporting réglementaires et prudentiels ainsi qu’à contrôler et assurer le règlement des factures.
A ce titre, vous êtes chargé (e) de :
· Produire les Reporting réglementaires des filiales relevant du périmètre;
· Contrôler au quotidien les imputations comptables et gérer les anomalies ;
· Produire les Reporting internes permettant d’avoir une meilleure visibilité sur les activités (Etat des anomalies mensuelles, Etat des factures réglées, Etat des suspens) ;
· Assurer la revue et l’analyse des comptes sensibles ;
· Assurer la bonne exécution des procédures opérationnelles et participer à la formalisation et la mise à jour des procédures ;
· Participer à la gestion de projets et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et Groupe au sein des entités ;
· Contrôler, régler et valider les factures ;
· Veiller à la bonne qualité des livrables dans les délais impartis.
Formation
· Bac +4/5 (Master, DESS, Ingénieur) en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent
Expérience
· 03 années minimum d’expériences à un poste similaire au sein d’une institution financière ou en cabinet d’audit
Savoir
· Bonne connaissance de la comptabilité bancaire UEMOA;
· Bonne connaissance de la comptabilité générale et des normes IFRS;
· Bonne connaissance de la réglementation bancaire dans l’UEMOA;
· Bonne connaissance du secteur bancaire;
· Aptitude à travailler en mode projet;
· Compétences en informatique de gestion;
· Capacité d’analyse et de synthèse élevée;
· Bonne maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, WORD, ACCESS…);
· Pratique courante de l’anglais souhaitée.
Savoir être
· Ténacité et orientation résultats;
· Organisation;
· Fiabilité et orientation qualité;
· Excellentes qualités relationnelles;
· Esprit d’initiative;
· Disponibilité et rigueur;
· Forte capacité de travail en équipe;
· Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Candidater :
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 13 Octobre 2023.
Lire aussi: Le Groupe bancaire BSIC recrute pour ce poste (22 Septembre 2023)
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