Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL recrute pour ce poste (15 Juin 2023)
POSTE 1 : Sous-Directeur(trice) Capital Humain, Conformité et Éthique (H/F) – Togo
Le Poste
Afin d’assurer la coordination des activités ressources humaines, management anti-corruption et éthique, nous recrutons un Sous-Directeur ou une Sous Directrice qui reporte hiérarchiquement au Secrétaire Général de la société et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Elle /Il aura pour missions :
-Assurer la gestion quotidienne de l’administration du personnel
-Maintenir un climat social apaisé
-Préparer et mettre en œuvre le plan de recrutement
-Préparer et mettre en œuvre le plan de formation
-Participer à la déclinaison de la stratégie du groupe en matière de développement des compétences
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
-Coordonner les activités liées à la médecine du travail
-Participer aux travaux du CHSST
-Piloter la mise en œuvre et l’animation du système de management anti-corruption
-Veiller à l’application de la politique Ethique
-Assurer la veille législative et réglementaire sur les sujets liés au poste
Envoyez votre candidature par email sur l’adresse : [email protected] ; en indiquant dans l’objet du courriel la mention « Candidature au poste « Sous-Directeur(trice) Capital Humain, Conformité et Éthique« »
Titulaire d’un Bac +4/5 en Organisation et gestion des ressources humaines, en Psychologie du travail, en Droit ou équivalent; vous justifiez de sept (07) ans d’expérience dans le domaine dont deux (02) ans à un poste d’encadrement. Vous avez en plus de cela une bonne cannaissance de la législation du travail, de la législation sociale au Togo ainsi que les interactions avec la CNSS. Une bonne maitrise des techniques de recrutement, la connaissance de la GPEC, la connaissance sur les sujets liés à la lutte anti-corruption, l’éthique, la loi Sapin 2. Vous êtes doté d’une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Vous avez une bonne maitrise du pack office.
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POSTE 2 : (50) Vendeur Terrain (H/F) – CDD
Le Poste
Attributions
-Développer et gérer le portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la hiérarchie.
-Prospecter (particuliers et entreprises)
-Présenter les produits et services adaptés aux réalités des prospects
– En fonction des besoins établis lors de la prise de contact, adapter son offre commerciale
-Fidéliser son portefeuille de clients en assurant le suivi et le bon déroulement de l’offre une fois la vente effectuée.
-Découvrir et identifiez leurs besoins et y répondre en utilisant les techniques de « vente-conseil » et en proposant les produits et services dont vous avez la charge de commercialiser
-Respecter scrupuleusement les procédures en place permettant notamment de suivre votre activité : saisies de données, rapports
Profil du Candidat
-Diplôme : BAC minimum
-Expérience : Minimum 6 mois à 2 ans de vente terrain
Qualités requises
-Être avenant avec un bon sens du relationnel
-Bonne capacité d’écoute et empathie
-Aisance dans la communication orale
-Forte ténacité et motivation à toute épreuve
-Rigueur et discipline dans le travail
-Appétence pour les nouvelles technologies.
-Autonomie
-Volonté d’apprendre et de progresser
-Personne de challenge et de résultat dans l’optique d’atteindre ses objectifs
