Le Groupe pétrolier SPIE Oil & Gas Services recrute pour ces 04 postes (12 Novembre 2022)

MISSIONS : 

• Garantir l’atteinte des résultats QHSE et la bonne application de la politique HSE au sein de la filiale.
• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’exécution des contrats.
• Assurer la rentabilité des contrats.
• Gérer la relation client sur les plans technique, commercial, administratif et financier.
• S’assurer que les objectifs contractuels définis avec le client et sa hiérarchie sont atteints.

ACTIVITÉS :

Mission 1 :

• Garantir l’atteinte des résultats QHSE et la bonne application de la politique HSE au sein de la filiale.
• Transmettre les données sur les performances HSE de la filiale.
• Assurez-vous que les équipes du contrat participent aux sessions d’accueil et de formation spécifiques au site concerné et respectent les réglementations et instructions de sécurité internes et clients.
• Assurer le suivi des visites médicales de ses équipes.
• S’assurer que les normes HSE du client et les instructions du plan SPIE OGS HSE sont mises en œuvre.
• Réaliser des audits internes lors des visites de sites.
• Maintenir, avec le Responsable QHSE et le Directeur de Filiale, l’amélioration constante des pratiques HSE liées aux activités contractuelles.

Mission 2 :

• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’exécution des contrats.
• Valide l’organisation mise en place et vérifie les programmes de rotation.
• Vérifier l’organisation logistique en collaboration avec l’équipe logistique.
• Coordonner l’administration du personnel (rotations, autorisations, formation, etc.).
• Prévoir les mouvements de personnel, les mobilisations et les moyens.
• Diriger l’équipe et assurer le déploiement des valeurs managériales de SPIE.
• Gérer les problèmes de ressources humaines de l’équipe en accord avec le Directeur de Filiale.
• Assurer la mise en place du dispositif de développement RH (EPICEA, CEDRE, formation).
• Tenir une réunion avec le représentant de chantier du contrat, puis réévaluer les compétences et les niveaux de performance de son personnel et prendre les mesures nécessaires à son développement (formation, mentorat, coaching, etc.).
• Favoriser la mobilité de son personnel.
• Participer au processus de recrutement des membres de son équipe (expatriés et locaux).
• Participer au processus annuel d’augmentation salariale et de révision des primes annuelles.

Mission 3 :

• Assurer la rentabilité des contrats.
• Etablissez le budget.
• Vérifier et suivre l’évolution des dépenses.
• Faire des propositions techniques et commerciales dans le but de dynamiser/valoriser l’activité de l’entreprise de maintenance et les services annexes du contrat.
• Négocier les clauses additionnelles du contrat et l’élaboration du contrat.
• Gérer les risques contractuels et est responsable de veiller au respect des clauses contractuelles entre les parties.
• Formaliser et transmettre les retours internes.

Mission 4 :

• Gérer la relation client sur les plans technique, commercial, administratif et financier.
• Responsable du reporting client (exploitation des installations, optimisation des coûts globaux, rapports d’activité, pilotage des performances des activités de maintenance, suivi des objectifs de nationalisation, etc.).
• Identifier les opportunités de développement.
• Mesurer la satisfaction client.
• Veiller au respect des dates de facturation et des délais d’encaissement.

Mission 5 :

• S’assurer que les objectifs contractuels définis avec le client et sa hiérarchie sont atteints.
• Valide et négocie les indicateurs (production, nationalisation, etc.) avec le client.
• Veiller à la communication interne sur la performance.
• Récupérer les informations auprès de la RSE et des fonctions supports, puis établir des rapports d’activité périodiques et spécifiques (HSE, mouvements de personnel, fiabilité, etc.).
• Déterminer les plans d’action à mettre en œuvre et vérifier qu’ils sont correctement appliqués.
• Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés, en collaboration avec les équipes concernées.
  Assurez-vous que les actions locales sont en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans une culture internationale.

Expérience avec la maintenance TOTAL & offshore O&G.

Mission: 

• Il/elle contribue à la réussite technique et économique du projet en veillant au respect des objectifs fixés en termes de résultats, délais, qualité, politique sociale, QHSSE et valeurs de l’entreprise.
• Il/elle est en soutien du Coordonnateur Local du Projet qui est sur le terrain.
• Il/elle est basé(e) au bureau et est en charge d’
  activités spécifiques différentes de celles du coordinateur local du projet.

Activités principales: 

• Assister le chef de projet / chef de projet sénior dans la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de l’entreprise.
• Participer aux réunions de préparation de chantier et aux réunions de chantier.
• Préparer les dossiers de consultation des fournisseurs pour le service des achats.
• Participer à l’application des méthodes, à la qualité et à la réalisation des travaux dans le respect des processus.
• Gérer les sous-traitants en vérifiant l’avancement et la qualité des travaux.
• Appliquer des standards, des normes, des standards, des prescriptions clients sur le lieu de travail.

Activités spécifiques : 

• Participer à l’établissement du reste à faire.
• Peut participer au point de préparation et de gestion.
• Peut être amené à proposer des innovations ou/et participer au prototypage, à l’amélioration du savoir-faire.

Prérequis pour accéder au poste : 

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’Ingénieur d’Affaires, Ingénieur
  d’Etudes ou jeune diplômé d’une école d’ingénieur

Connaissances requises : 

• Pack Bureau
  

Compétences générales requises : 

• Communication
• Gestion de projet
• Esprit d’équipe
• Sens des affaires
  

Formations et certifications : 

• Diplôme d’ingénieur

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale

SPIE Oil & Gas Services Nigeria  cherche à embaucher un  préparateur électrique  pour rejoindre ses effectifs au Nigeria.

OPÉRATIONS :

Mission:

• Le Préparateur Electrique étudie, prépare le plan de maintenance et prend en charge l’exécution des livrables d’ingénierie de fiabilité sur le Lot Inspection Triennale BV ELEC.

Activités principales: 

• Promouvoir et appliquer les règles et procédures QHSSE
  • Règles Spie QHSSE.
  • Règles QHSSE client
• Produire les livrables de maintenance conformément au contrat de projet et à la portée des travaux.
• Connaître toutes les spécifications générales applicables et les normes d’ingénierie connexes.
• Coordonner les activités de maintenance sur le site.

Activités spécifiques : 

• Participer à la préparation du dossier commercial et des présentations pour la présentation technique.

Prérequis pour accéder au poste : 

• 6 ans d’expérience dans les services de maintenance.

Connaissances requises :

• Connaissance des procédés pétroliers et gaziers / pétrochimiques.
• Environnement d’ingénierie de maintenance.
• Anglais – niveau opérationnel (écrit et parlé).
• HSE et éthique.

Compétences générales requises :

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Bonnes compétences en communication.
• Bonnes compétences en matière de préparation de données statistiques et de rapports techniques.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bon sens de l’initiative et de l’anticipation.
• Motivé avec une approche de travail flexible et adaptable.

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale.

SPIE Services Nigeria Limited cherche à embaucher un ingénieur préparateur PVV pour rejoindre son équipe de main-d’œuvre au Nigeria.

OPÉRATION:

• Les dessinateurs doivent préparer des dessins schématiques à partir des schémas P&ID, PFD GEA etc. à lignes rouges (à fournir par le client lors des révisions à jour au format AutoCAD).
• Cette équipe sera responsable du développement de tous les documents et packs de travail FFSD à l’appui sous la direction du coordinateur d’arrêt et de l’ingénieur principal.
• Soit : tuyauterie, vannes ou cuve et échangeur

Le candidat approprié doit avoir les éléments suivants :

• Ingénieur Agréé (Bac + 5 ans d’études) ou Diplôme ou Certificat National Supérieur (HND/HNC (Bac + 3 ans d’études) ou BTS/DUT ou équivalent,
• 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance sur des installations de production de pétrole et de gaz,
• Une connaissance de base du processus de traitement du pétrole et du gaz, des installations et une connaissance approfondie des équipements utilisés dans les installations de traitement du pétrole et du gaz.
• Capacité à conseiller et motiver des équipes multinationales,
• Fierté de son travail, capacité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les autres,
• Aptitude physique à travailler sur des installations offshore dans les conditions climatiques du site,
• Langue de travail : anglais, français un atout.

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale.

Autocad

SPIE s’engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap est un élément important de notre politique RH.