Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique avec un fier héritage. Il a une cotation principale à la bourse nigériane et une cotation secondaire à la bourse de Johannesburg. Partageant des valeurs partagées de Travail d’équipe, de Respect, d’Intégrité, de Passion et de Professionnalisme (TRIPP), le Groupe Oando est composé de six sociétés…
But
- Ce rôle est principalement chargé de fournir un soutien pour développer et maintenir des relations solides et durables avec les partenaires JV, les régulateurs du gouvernement fédéral et les ministères, agences et organismes parapublics pertinents du secteur de l’énergie.
- Le rôle sera également responsable de la collecte d’informations, de la conduite de recherches et de la surveillance des activités législatives et réglementaires fédérales, étatiques et locales affectant l’industrie pétrolière, gazière et électrique en général et les opérations d’OER en particulier.
- L’objectif primordial est de fournir un soutien à l’équipe pour favoriser et optimiser de bonnes relations d’affaires avec les principaux intervenants gouvernementaux, réglementaires et communautaires.
Responsabilité de supervision
- Ce poste relève du directeur des relations gouvernementales
Description de poste:
- Baccalauréat en ingénierie, économie, finance, commerce, sciences politiques/sociales ou droit
- Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle cumulée
- Connaissance des réglementations pétrolières et gazières et des processus gouvernementaux aux niveaux fédéral, étatique et local
- Capacité à lire, comprendre et interpréter une variété de lois détaillées et de documents réglementaires.
- Posséder un réseau de base à tous les niveaux de gouvernement.
- Expérience en lobbying et relations publiques
- D’autres qualifications / expériences incluraient une bonne connaissance de l’industrie du pétrole et du gaz (en amont)
Portée de la responsabilité et de la responsabilisation :
- Ce rôle fournira le soutien nécessaire aux membres et à la direction de l’équipe des relations gouvernementales et extérieures
- Un haut niveau d’intégrité est requis en raison de la nature du rôle.
- Le titulaire du poste a besoin de flexibilité pour faire la navette entre les sites opérationnels
- La ressource doit pouvoir travailler avec un minimum de supervision et doit être débrouillarde.
Domaine de responsabilité principal
Fonction essentielle
- Surveiller les changements organisationnels au sein des MDA et du NASS et mettre à jour en permanence le guide de marquage des hommes en fonction des modifications apportées.
- Soutenir le responsable des relations gouvernementales dans la gestion des engagements/relations avec les organisations partenaires de la JV et les parties prenantes réglementaires concernées par le biais d’influenceurs clés (de l’entrée au niveau intermédiaire) pour comprendre les attentes, les préoccupations, les besoins et les positions sur les questions publiques et réglementaires.
- Fournir un soutien administratif à l’équipe des relations extérieures, y compris la gestion de la bibliothèque de documents de l’équipe.
- Élaborer des présentations et des exposés de position basés sur le cadre fourni par le directeur des relations gouvernementales.
- Fournir un soutien à la planification et à la programmation des engagements pour que la direction des REL rencontre ses homologues des agences qui exercent des fonctions exécutives, législatives et réglementaires
- Mener des recherches et surveiller les problèmes législatifs et réglementaires étatiques et fédéraux susceptibles d’avoir un impact sur le fonctionnement de l’entreprise, et signaler les problèmes réglementaires et législatifs potentiels pour assurer la sensibilisation de l’organisation.
Fonction non essentielle
- Développer et maintenir une compréhension approfondie de l’industrie pétrolière et gazière, des tendances et de l’environnement commercial interne.
- Surveiller toutes les communications avec les tiers, les partenaires JV, les communautés, les ministères gouvernementaux, les organismes parapublics et les agences et maintenir une base de données de toute la correspondance.
Les compétences de base:
- Politiquement avisé
- Connaissance des processus, procédures et règles gouvernementaux et législatifs
- Adaptabilité – Engagement du gouvernement et de la communauté d’accueil
- Persuasion
- La collecte de renseignements
- Établissement de relations (réseautage) – Identification des principales parties prenantes
- Établissement et gestion de relations
- Réflexion stratégique
- Jugement et prise de décision
- Négociation
- Compétences en communication écrite/orale et en présentation
Indicateurs de performance clés :
- Gestion à jour des parties prenantes (base de données, calendrier d’engagement et communication)
- Aucun temps d’arrêt non technique (gouvernement et communauté)
