AMSCO est un groupe privé panafricain qui fournit des solutions sur mesure en matière de capital humain et de développement. Nous offrons un ensemble complet de services intégrés conçus pour répondre aux besoins uniques des entreprises et des économies du continent africain.
CONTEXTE
Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’élevage, reconnu pour son engagement envers la qualité et l’innovation, un (01) Directeur Général Adjoint (DGA). Ce dernier aura pour mission d’accompagner le développement stratégique de l’entreprise et d’assurer une gestion optimale de ses activités, dans un contexte de forte expansion.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez en charge des missions suivantes :
- Support stratégique et opérationnel
- Assister le Directeur Général dans la mise en œuvre de la stratégie du groupe.
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion optimale des ressources administratives et financières.
- Veiller à la bonne exécution des projets et garantir l’atteinte des objectifs globaux.
- Coordination entre services
- Assurer la coordination des différentes directions et services du groupe.
- Garantir la cohérence des actions et l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
- Optimiser les processus internes pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
- Gestion financière et suivi de la performance
- Participer à l’élaboration du budget et au suivi des performances financières.
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour analyser les résultats et proposer des actions correctives.
- Accompagner l’équipe commerciale pour assurer la rentabilité des ventes et le développement des résultats.
- Management et développement des équipes
- Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs.
- Favoriser une culture de collaboration, de performance et de responsabilité à travers l’ensemble des équipes.
- Gérer les conflits et prendre des décisions équilibrées pour garantir une ambiance de travail saine et productive.
- Représentation et relations externes
- Représenter l’entreprise lors des négociations stratégiques et des événements externes.
- Développer des partenariats clés et entretenir des relations solides avec les clients, institutions et autres parties prenantes.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES
- Diplôme de niveau Bac +5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Supply Chain ou Administration des Affaires.
- Une certification professionnelle dans les domaines de la gestion ou du management sera un atout.
- Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de l’élevage ou de l’agro-industrie.
- Solide expérience en gestion financière, suivi de la performance et management d’équipes.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour des objectifs stratégiques.
- Excellente gestion des priorités et forte capacité d’analyse.
- Aptitude à négocier, à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des conflits.
- Capacité à travailler de manière transversale et à assurer une communication fluide entre les différents services.
- Orienté résultats et amélioration continue.
Date limite de candidature : 6 Janvier 2026
