Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
POSTE 1 : UN AUDITEUR INTERNE SENIOR
La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Auditeur Interne Senior.
Sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur interne Senior effectue des missions d’audit et formule les recommandations nécessaires afin de concourir au bon fonctionnement du dispositif d’audit interne, à travers notamment la conformité en permanence de la banque aux normes légales et réglementaires en vigueur, le respect des limites fixées par les organes délibérants et exécutifs ainsi que la qualité de l’information financière et comptable.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur,
- Réaliser les missions d’audit planifiées et/ou inopinées, produire les rapports de missions qui en résultent et préconiser les mesures correctives,
- Réaliser les missions d’investigations et produire les rapports,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports d’audit interne (du Groupe ou de la filiale) et externes (exercés par l’autorité en charge de la supervision bancaire, par les commissaires aux comptes, ou tout autre organe de tutelle),
- S’assurer de la qualité de l’information financière et comptable produite par la banque,
- Concourir à la qualité de l’information financière et comptable produite par la banque,
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité d’Audit/ Cellule d’Audit,
- Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Autres missions et activités
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou équivalent,
- Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires,
- Bases solides en comptabilité et finance,
- Expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet d’audit et en environnement bancaire,
- Bonne culture générale, économique et financière,
- Expérience en matière d’audit et de contrôle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir être :
- Indépendance, intégrité et objectivité,
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,
- Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions,
- Intégrité et honnêteté intellectuelle,
- Goût pour le travail d’équipe,
- Rigueur et grande capacité de travail.
Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO) avec possibilité de mobilité.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 05 décembre 2024 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : CHEF SERVICE ADMINISTRATION DE CREDIT
Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef service administration de crédit.
Dans le cadre de l’application et du respect des procédures de gestion des risques de crédit, le titulaire supervise l’exécution des activités d’administration de crédits afin de contribuer à une bonne gestion des risques et concourir à la satisfaction de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :
- Superviser la tenue à jour de la base de données des dossiers de crédits approuvés mis en place et/ou en attente de mise en place,
- S’assurer de l’avis obtenu des membres (CPN/ CSN) conformément aux exigences de la politique de crédit en vigueur avant émission des tickets des mise en place,
- Viser le courrier de notification préparer par la direction clientèle intégrant l’ensemble des exigences aux dossiers (en termes de garanties, documents et autres clauses de sauvegardes/ suivi) conformément aux décisions de crédit,
- S’assurer du respect strict des documents et des garanties avant la mise en place des financements sous les Programmes de Crédits (PP),
- S’assurer du recueil de l’ensemble des garanties, documents et autres exigences indiqués au dossier de crédit approuvés et des commentaires/ recommandations des membres (CPN/ CSN), et émettre le ticket de mise en place ou de décaissement via un checklist,
- Relever toutes anomalies dans les mises en place pour la correction immédiate,
- S’assurer qu’une copie de toutes les garanties/ documents jugés sensibles conservés au coffre à la Direction Juridique, sont conservés aux dossiers de crédits archivés au Département,
- En collaboration avec le Service Juridique, s’assurer de la constitution définitive des actes de sûretés pour les engagements déjà décaissés à l’instar des certificats d’inscription hypothécaire,
- Tenir un état régulièrement mis à jour des financements de stocks et/ou matériel gagé pour une bonne traçabilité des opérations de décaissements et de remboursement,
- Assurer la gestion des garanties fournies par des tiers (suivre mensuellement les échéanciers des contres garanties bancaires, des fonds de garantie, caution personnelle, etc.),
- Relance à faire régulièrement auprès des chargés de clientèle pour disposition à prendre en vue des renouvellements avant l’échéance des dossiers (éviter les gaps d’approbation),
- Superviser l’organisation des dossiers de crédit avec ordre de classement par rubrique,
- S’assurer de la bonne tenue des archives des dossiers de crédits de la banque,
- Assurer le secrétariat du comité de crédit,
- Elaborer les reportings et les rapports sur l’activité crédit périodiques destinés aux instances dirigeantes.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe,
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie,
- S’assurer de la bonne compréhension et maitrise de la Politique de Crédit par tous les agents du service.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
- Minimum Bac+3/4 en Gestion/Banque finance/Audit ou équivalent
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
- Bases solides en analyse financière
- Risques bancaires et risques pays
- Analyse de marché
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
- Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la gestion des risques et notamment dans l’administration du crédit, idéalement en environnement bancaire
- Avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe.
Savoir-Être
- Capacités managériales et sens du leadership
- Intégrité et objectivité
- Rigueur, organisation et méthode
- Grande capacité d’analyse
- Sens de l’anticipation
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
- Goût pour le travail d’équipe
Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 05 décembre 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
