Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
POSTE 1/ CHARGE DE CLIENTELE MOYENNES ENTREPRISES
Poste
La succursale du Sénégal recherche actuellement un Chargé de Clientèle Moyennes Entreprises.
Dans un environnement concurrentiel et de développement croissant, le titulaire aura en charge de participer à la gestion et au développement des activités liées à la clientèle afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et de contribuer à la rentabilité de ses activités.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Étudier les dossiers de crédit et assurer le montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit groupe ;
- Mener des actions de veille concurrentielle ;
- Suggérer et faire des offres de placements ;
- Négocier avec les Responsables financiers les conditions favorables pour la banque et adaptées aux clients.
- Animer les conventions et partenariats noués par la banque
- Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment ;
- (Impayés, comptes sans mouvement, comptes restructurés, comptes douteux)
- Rendre compte et informer sa hiérarchie de ses actions ;
- Produire les reportings demandés par la hiérarchie o Veiller à la qualité de service et au respect des délais.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+3 équivalente en Finance, comptabilité, banque,
- Bonnes connaissances des questions économiques, financières et fiscales des entreprises
- Expérience de 2 ans au moins dans le domaine commercial bancaire
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Savoir – être :
- Grand sens de l’accueil et de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Sens du risque
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Rigoureux et diplomate
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2/ AUDITEUR SENIOR
Poste
La succursale du Sénégal recherche actuellement un Auditeur Senior.
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire, à l’issue de ses missions, produit conjointement avec son supérieur hiérarchique, des rapports d’audit faisant ressortir les insuffisances qu’il a constatées, accompagnés de recommandations sous la forme de plans d’actions correctives et s’assure de leur mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur ;
- Réaliser les missions d’audit planifiées et/ou inopinées, produire les rapports de missions qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
- Réaliser les missions d’investigations et produire les rapports ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports d’audit interne (du Groupe ou de la filiale) et externes (exercés par l’autorité en charge de la supervision bancaire, par les commissaires aux comptes, ou tout autre organe de tutelle) ;
- S’assurer de la qualité de l’information financière et comptable produite par la banque ;
- Concourir à la qualité de l’information financière et comptable produite par la banque ;
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité d’Audit/ Cellule d’Audit ;
- Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC+3/4 en Gestion/Banque finance/Audit ou équivalent ;
- Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet d’audit et en environnement bancaire ;
- Bonne culture générale, économique et financière ;
- Expérience en matière d’audit et de contrôle ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
- Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;
- Intégrité et honnêteté intellectuelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Rigueur et grande capacité de travail.
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 3/ CHARGE DE CLIENTELE GRANDES ENTREPRISES
Poste
La succursale du Sénégal recherche actuellement un Chargé de Clientèle Grandes Entreprises.
Le titulaire met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment de clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il supervise les activités de l’ACC en charge de l’accompagnement de son portefeuille.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et multiplier les rencontres clientèles ;
- Développer le PNB du portefeuille dont il a la charge ;
- Originer de nouvelles opportunités pour la banque ;
- Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
- Suggérer et faire des offres de placements ;
- Négocier avec les responsables financiers des clients les conditions adaptées aux clients et favorables pour la banque ;
- Mener des actions de veille concurrentielle ;
- Etudier les dossiers de crédit – Assurer leur montage financier des dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
- Assurer la présentation des dossiers de crédits montés ;
- Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
- Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté,
- Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers…) ;
- Superviser les activités de l’ACC en charge de l’accompagnement de son portefeuille ;
- Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle hors du bureau ;
- Veiller à la qualité de service et au respect des délais.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
- Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
- Connaissance en analyse financière ;
- Expérience de 4 ans au moins dans le domaine commercial bancaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
Savoir – être :
- Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Sens de la communication et du contact ;
- Sens du risque ;
- Sens de l’écoute et de la négociation ;
- Rigoureux et diplomate ;
- Esprit d’équipe ;
- Bonnes capacités managériales.
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
POSTE 4/ CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELS
Poste
La succursale du Sénégal recherche actuellement un Chargé de Clientèle Professionnels.
Dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire est responsable de la performance (contribution en termes de PNB) du portefeuille de clients qui lui est confié. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il exécute ses activités et rend compte à son supérieur hiérarchique à qui il soumet ses nouvelles propositions pour validation avant mise en œuvre.
Le Chargé de Clientèle peut être exposé aux marchés des particuliers et/ou des professionnels (selon l’organisation de l’agence et les capacités de l’agent).
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et multiplier les rencontres clientèles ;
- Développer le PNB du portefeuille dont il a la charge ;
- Organiser de nouvelles opportunités pour la banque ;
- Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
- Suggérer et faire des offres de placements ;
- Négocier avec les clients, les conditions adaptées aux clients et favorables pour la banque ;
- Etudier les dossiers de crédit – Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe – Eviter la non-qualité dans le montage des dossiers ;
- Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
- Gérer les relations et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté,
- Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers,) ;
- Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle si nécessaire ;
- Veiller à la qualité de service et au respect des délais.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+3 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
- Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
- Connaissance en analyse financière ;
- Expérience de 2 ans au moins dans le domaine commercial bancaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Savoir – être :
- Grand sens de l’accueil et de l’organisation
- Esprit relationnel
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Sens du risque
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Rigoureux et diplomate
- Esprit d’équipe
- Rapidité dans l’exécution
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 5/ RESPONSABLE ANIMATION MARCHE DES PROFESSIONNELS & TPE
Poste
La succursale du Sénégal recherche actuellement un Responsable Animation Marchés des Professionnels & TPE.
Sur le segment de marché « Professionnels & TPE » (l’un des quatre segments de la banque), le titulaire assure le bon développement de l’activité de la banque par la croissance des ressources, emplois et commissions ainsi que la définition, la diffusion et l’implémentation effective d’une offre adaptée de produits et de services, l’ensemble devant être conduit avec une forte attention portée sur la maîtrise des risques de crédit.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
GESTION & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Appuyer de manière permanente les chargés de clientèle particuliers et le réseau sur le segment de marché ;
- Veiller à la qualité du portefeuille par des actions de suivi des chargés de clientèle / agences et y compris en s’impliquant personnellement dans les actions de recouvrement si nécessaire ;
- Réaliser, si besoin, des visites clientèle ;
- Développer les ventes croisées avec la DCE et le RAMPRO ;
- Contribuer à l’origination clientèle sur le segment en termes d’emplois, ressources et commissions, notamment au travers de la mise en œuvre de partenariats de prescription et de conventions ;
- Organiser et assurer le succès des campagnes de mobilisations de ressources auprès des particuliers (ex : tombolas sur comptes épargne, etc.) ;
- Suivre l’exécution des « Product Programs » sur la clientèle de particuliers ;
- Prendre en charge les partenariats sur la bancassurance sur le segment de marché et plus généralement l’ensemble des partenariats de distribution ;
- Représenter la banque auprès des organisations de salariés (syndicats, mutuelles d’employés, etc. – externes à la banque) ;
- Suivre le sous-marché des jeunes (y compris élèves fonctionnaires) et mener les actions de développement associées ;
- Suivre la performance, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans de correction ;
- Coordonner la résolution de l’ensemble des irritants sur le segment de marché, en lien avec les autres services de la banque, et veiller à l’amélioration continue de la qualité de service.
EXPERTISE SUR LE SEGMENT DE MARCHE
- Concevoir, diffuser et implémenter les produits et services destinés à la clientèle de particuliers ;
- Former les équipes dédiées à la clientèle de particuliers sur l’ensemble de l’offre ;
- Prendre en charge la tarification sur le segment marché ainsi que la veille concurrentielle ;
- Définir et réaliser le plan de communication de la banque sur le marché ;
- Définir et suivre les SLAs en place sur le segment de marché.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- BAC + 4 / +5 en Banque Finance, en Gestion ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Expérience réussie sur le segment « Professionnels / TPE » ou sur le secteur « PME » (minimum 07 ans) ;
- Connaissance des méthodologies « P&L – cash-flow reconstitution » ;
- Bonne connaissance des opérations de hors bilan ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
- Capacité rédactionnelle
Savoir – être :
- Rigueur et organisation ;
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de formation ;
- Sens commercial ;
- Forte mobilité sur le terrain ;
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacité de persuasion ;
- Intégrité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens de la communication ;
- Force de propositions ;
- Pro activité et initiative ;
- Orienté résultat.
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
POSTE 6/ RESPONSABLE D’AGENCE
Poste
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Superviser les activités commerciales et opérationnelles en agence ;
- Mener des actions programmées de prospection de nouveaux clients ;
- Développer la relation avec la clientèle acquise par la vente de produits, de services et assurer la rentabilité du portefeuille ;
- Accueillir convenablement et écouter la clientèle afin de comprendre ses attentes et faire des offres commerciales pertinentes ;
- Assurer les actions commerciales de la banque, établir un plan d’action pour l’agence et atteindre les objectifs de vente assignés par sa hiérarchie ;
- Étudier et assurer le montage financier des dossiers de prêts à la consommation, des prêts d’équipement, des prêts immobiliers et autres ;
- Gérer la relation clientèle et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son agence ;
- Rendre compte à sa hiérarchie et participer à la revue du portefeuille de banque ;
- Gérer et encadrer le personnel de l’agence ;
- Assurer convenablement la représentation de la banque dans la localité (auprès de la Banque Centrale, des autorités locales, …) ;
- Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances de l’agence.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+ 3 / 4 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent
- Connaissance de la réglementation et des activités bancaires
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Maîtrise des techniques d’analyse financière
- Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit
- Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle
- Maîtrise des outils de gestion et de contrôle
- Expérience en relations commerciales avec les grandes entreprises
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Savoir – être :
- Leadership – Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs
- Qualités interpersonnelles
- Intégrité – Rigueur
- Grande autonomie et esprit d’initiative
- Grand sens de l’accueil et de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Diplomatie
Poste basé à Dakar au Sénégal.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 15 novembre 2022.
