Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
POSTE 1
ASSISTANT LAB/FT & VEILLE REGLEMENTAIRE
La succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Assistant LAB/FT & Veille Réglementaire.
Le titulaire du poste assiste le Chef Service LAB/FT & Veille réglementaire dans les activités de veille réglementaire et dans la mise en œuvre des actions visant à assurer la maîtrise du risque de non-conformité relatif à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme afin de contribuer à préserver les intérêts, la réputation, l’image et le patrimoine de l’institution.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Exécuter le programme annuel en matière LBC/FT, suivant les directions du supérieur hiérarchique ;
- Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de la banque/du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) ;
- Assurer les aspects logistiques des actions de formation du personnel ;
- Participer au suivi des actions correctives des recommandations faites par les instances de tutelle (internes et externes) ;
- Assister le Chef Service dans l’élaboration des rapports mensuels, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité de l’entité ;
- Faire le suivi de la transmission des rapports règlementaires par les Directions concernées ;
- Participer à la revue périodique des procédures et pratiques d’ouverture/fermeture de comptes dans la banque ;
- Contribuer à la mise à jour des procédures LBC/FT par rapport aux évolutions de la réglementation et/ou aux meilleures pratiques internationales ;
- Contribuer, à travers diverses recherches, à la veille réglementaire et tenir informée sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+ 3/4 en Gestion – Banque – Finance – Sciences Juridiques ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la législation et de l’environnement bancaire ;
- Connaissance des activités bancaires ;
- Bonne connaissance des normes en matière de LBC/FT ;
- Expérience d’au moins 2 ans en gestion du volet LBC/FT en environnement bancaire ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (maîtrise des outils bureautiques).
Savoir – être :
- Réactivité et dynamisme;
- Intégrité – Objectivité;
- Goût pour le travail d’équipe;
- Sens de la communication, diplomatie;
- Autonomie et initiative;
- Force de propositions;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Orienté résultat.
Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 Aout 2022 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
POSTE 2
CHARGE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX
La succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Chargé paiements et canaux digitaux.
Sous la supervision du Responsable Banque Digitale, le Chargé payements et canaux digitaux est chargé de la mise en œuvre des projets monétiques, E-Banking afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Définir le volet Emission – Acquisition – E-Commerce : caractéristiques des cartes VISA, MASTERCARD ;
- Superviser et coordonner les projets d’émission et d’acceptation VISA et MASTERCARD ;
- Gérer les projets E-Banking : Retail Banking, Corporate Banking et Mobile Banking;
- Assurer a mise en marché des offres DFS : structuration des kits de déploiement, support opérationnel aux référents digitaux des pays ;
- Implémentation des offres DFS sur le terrain en lien avec les équipes digitales locales et les Commerciaux ;
- Superviser les aspects business, techniques et réglementaires des projets DFS ;
- Assurer la veille stratégique des produits DFS ;
- Elaborer les statistiques sur l’activité banque digitale de la filiale ;
- Assurer des formations aux équipes digitales de la filiale.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+ 3/4 en Commerce, Comptabilité, Marketing, Ingénieur ou équivalent ;
- Connaissance de l’environnement économique et financier ;
- Connaissance de la gamme des produits et services digitaux ;
- Connaissance de la stratégie et des plans d’actions du Groupe ;
- Solides compétences en monétique et E-Banking : GAB, TPE, technologie EMV, réseaux VISA et MASTERCARD et GIM-UEMOA ;
- Compétences commerciales ;
- Connaissance d’autres langues souhaitées : anglais notamment ;
- Connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Techniques de management et d’animation de formations, de réunion.
Savoir – être :
- Sens du résultat ;
- Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’innovation ;
- Force de proposition et de persuasion ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Intégrité, loyauté, rigueur ;
- Sens de l’initiative et autonomie ;
- Sens de la confidentialité ;
- Coopération et esprit d’équipe ;
- Sens de la communication, diplomatie.
Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 Aout 2022 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
