Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Poste
Le Groupe recherche actuellement pour la filiale Orabank Guinée, un Directeur Général Adjoint (DGA) en charge de l’exploitation.
Sous la supervision du Directeur Général, le DGA Exploitation aura notamment pour mission de superviser et animer les fonctions commerciales et opérations, suivant les orientations du Conseil d’Administration afin de garantir la satisfaction de la clientèle et l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la banque en accord avec le DG de la filiale et la Direction Générale d’Oragroup ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions annuels des différents Départements /Directions ainsi que les budgets d’exploitation et d’investissement ;
- Garantir la mise en œuvre à bonne date des plans d’actions ;
- Superviser la relation avec la clientèle en gérant et développant le portefeuille client ;
- Garantir la bonne gestion des différents risques, en collaboration avec la Direction de la gestion des risques et veiller en particulier à la qualité des engagements/du portefeuille ;
- Etablir les grands axes des politiques produits, de distribution et marketing ;
- Garantir la mise en place, la mise à jour et la mise en œuvre de dispositifs permettant l’exécution des opérations et transactions dans le respect des normes réglementaires et des politiques et procédures internes ;
- Veiller au respect des échéances des déclarations et autres reporting à produire au niveau des différentes instances internes et externes à la banque et au Groupe ;
- Garantir la mise en œuvre de toutes mesures visant à l’amélioration continue de la qualité de service à la clientèle ;
- En coordination avec le Directeur Général, assurer la gestion de la banque au quotidien tant au niveau opérationnel qu’en termes de management, de développement et d’évaluation des ressources humaines ;
- Garantir le respect des normes légales et règlementaires, des normes de bonne gouvernance ainsi que des politiques et procédures internes ;
- Participer à la définition et la mise en œuvre des initiatives visant à l’optimisation et la maitrise des coûts ;
- Participer à la définition du plan de formation annuel et s’assurer de sa bonne exécution ;
- Participer au recrutement du personnel de la banque, conformément aux politiques et procédures en vigueur ;
- Contribuer aux différents projets de la filiale et du Groupe suivant les sollicitations ;
- Participer aux différentes missions et/ou études spécifiques demandées par le Directeur Général de la filiale ou par la holding Oragroup ;
- Seconder le Directeur Général dans ses différentes missions dans la limite des pouvoirs confiés ;
- Assister en cas de besoin, le Directeur lors des comités de direction et des sessions du conseil d’administration ou de ses comités spécialisés ;
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Niveau d’études : minimum BAC + 4 ou 5 en Banque – Finance – Gestion ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités et techniques bancaires ;
- Bonne connaissance des risques bancaires et de leur gestion ;
- Bonne base en comptabilité et finance ;
- Excellente maitrise de la gestion de la relation client ;
- Expérience professionnelle : au moins 15 ans dans la gestion de différents volets de l’activité bancaire notamment l’exploitation et les Opérations et incluant des postes de responsabilité niveau CODIR/Direction Générale ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Maîtrise d’autres langues souhaitée (anglais notamment).
Savoir – être
- Leadership et très bonnes capacités managériales
- Sens stratégique et capacité de planification
- Grande capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à prendre des décisions et gérer efficacement des situations difficiles
- Organisation, méthode et rigueur
- Intégrité et sens de la confidentialité
- Orientation résultats
- Sens du relationnel, de la communication et de l’écoute
- Persévérance – Ténacité – Résilience
- Stabilité émotionnelle
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
Poste basé à Conakry (Guinée).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
NB : Les candidats présélectionnés pourraient être soumis à un processus d’évaluation (compétences techniques et comportementales) qui sera conduit par un cabinet externe.
Date limite d’envoi des candidatures : 18 juillet 2023.
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