Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.)
Sous l’autorité du Chef de Département Juridique, vous êtes chargé(e) de :
– Réaliser les missions de revues juridiques au sein des sociétés du Groupe ;
– Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des revues juridiques ;
– Rédiger et/ou analyser les contrats ;
– Faire des consultations juridiques pour le compte de NSIA Participations et des sociétés du Groupe ;
– Assister les sociétés du groupe dans le suivi du précontentieux et des procédures contentieuses en collaboration avec les avocats ;
– Suivre et analyser le reporting juridique et en analyser les données ;
– Proposer des recommandations de nature à améliorer la gestion juridique du Groupe ;
– Assurer l’interface avec les conseils extérieurs (avocats, notaires, huissiers, conseils…) ;
– Accomplir les formalités administratives (juridiques, judiciaires) auprès de l’administration ;
– Assurer le suivi des formalités notariales ;
– Assurer toutes autres activités qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique ;
– Veille juridique
Profil du Candidat (CDI)
– Agé(e) de 45 ans maximum
– Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+4 à minima en Droit ;
– Expérience juridique d’au moins 3 ans dans un cabinet ou dans un groupe de sociétés ;
– Excellentes connaissances en Droit des affaires, Droit des assurances et des banques, OHADA,
– Législation en vigueur en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale ;
– Grande capacité d’analyse et de synthèse ;
– Bonne organisation personnelle, méthode, rigueur et précision ;
– Capacité d’écoute, réactif, proactif, autonome, motivé,
– Intégrité, discrétion, disponibilité, flexibilité ;
– Maitrise de soi, facilité d’adaptation, bon esprit d’équipe ;
– Bonne pédagogie ;
– Grande capacité à travailler sous pression ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique : pack office ;
– Bonne maîtrise de l’anglais ;
– Des déplacements vers les filiales sont à prévoir.
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