MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
1. Responsable – Juridique Commercial Transaction Corporative
Description de l’emploi
Responsable : Responsable principal, Transactions d’entreprise
Division : Services généraux
Mission:
- Gérer les accords contractuels de l’entreprise en matière de rédaction, de légalité, de structuration, d’efficacité fiscale et de conformité.
Description
- Examiner les dossiers juridiques, les pétitions et les questions internes nécessitant un apport/une perspective juridique, consulter toutes les parties concernées, conseiller sur les dossiers/pétitions/questions juridiques, fournir des recommandations sur la marche à suivre et prendre efficacement les mesures appropriées et approuvées conformément aux règles et réglementations de MTNN.
- Rédiger des accords juridiques et examiner toute la documentation pertinente à l’appui des contrats pour en vérifier l’authenticité et la validité, en conseillant sur les contrats d’entreprise relatifs aux accords avec les fournisseurs.
- Participer aux négociations contractuelles pour réduire les coûts et favoriser la philosophie de création de valeur de MTNN.
- Régler les problèmes juridiques entre MTNN et les tiers, en aidant à gérer les liquidations et les litiges.
- Effectuer des travaux de services juridiques (administratifs), y compris la liaison/correspondance avec des organismes et organisations externes, en effectuant une diligence raisonnable dans la structuration d’opérations relatives à des transactions commerciales.
- Administrer les contrôles pour garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires et intégrer efficacement les efforts d’éthique, de conformité et de droit préventif, en veillant à ce que les activités de MTNN soient conformes aux lois en vigueur et aux réglementations/statuts en vigueur.
- Assurer une prévention proactive des litiges, en veillant à ce que les processus et services juridiques soient efficaces et efficients, conformément à la conception et aux règles définies et approuvées.
- Évaluer les performances de chaque membre de l’équipe et réaliser des évaluations conformément aux procédures et aux calendriers d’évaluation des performances des employés.
Éducation:
- Diplôme de premier cycle dans toute discipline pertinente
- LLB et BL
- Parle couramment l’anglais
Expérience:
6 à 13 ans d’expérience comprenant :
- Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine de spécialisation; avec expérience dans la supervision/gestion d’autres personnes
- Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne à grande
- Expérience en litige et en droit commercial
- Expérience dans la gestion et la négociation de financement
- Expérience approfondie et compréhension du cadre nigérian.
Mode d’application
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