Le Groupe MTN recrute pour ces 02 postes (30 Août 2024)

Description

Nous sommes une entreprise de télécommunications de premier plan qui est en train de se transformer en une entreprise technologique, et nous construisons les plateformes les plus importantes et les plus précieuses, favorisons la connectivité de pointe de l’industrie, créons de la valeur partagée et accélérons la transformation de notre portefeuille.

Notre objectif est de créer une culture qui valorise l’innovation, l’agilité et l’apprentissage, où chacun se sent inclus et où les données sont exploitées pour créer de la valeur pour nos clients, afin de soutenir la réalisation de notre ambition.

Valeurs et visions

Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.

Chez MTN BENIN, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, au quotidien. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.

Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il fait partie de notre leadership et de notre philosophie managériale de nous associer de manière significative à nos employés, à nos clients et à nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs.

Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser votre marque dans le monde. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Mission/Objectif principal du poste

Responsable de la conception globale de la solution/application et de la mise en correspondance des exigences opérationnelles avec les systèmes/exigences techniques. Le directeur de l’architecture et de la livraison des solutions travaille en étroite collaboration avec le département technologique, le marketing et les fournisseurs pour assurer la livraison d’une solution complète qui répond à toutes les exigences des clients commerciaux et des entreprises. Le rôle est également responsable de soutenir l’équipe de vente dans le service avant-vente, les ventes et le service après-vente. Responsable de la roadmap produit, il/elle doit analyser les besoins des marchés et les évolutions technologiques pour proposer des innovations et des solutions qui respectent l’environnement réglementaire et la Stratégie globale de l’UER.
Le gestionnaire, Architecte de solutions et livraison sera responsable de l’atteinte des objectifs suivants :

• Concevoir et fournir des solutions orientées client conformément à la feuille de route stratégique de l’UER.
• Définir les exigences d’architecture métier de haut niveau en fonction des exigences métiers,
• Gérer le portefeuille de produits et de services de l’UER en mettant l’accent sur la performance des services convergents et l’expérience client.
• Développer et gérer des partenariats technologiques avec le département technologique de MTN et les fournisseurs locaux/internationaux.
• Soutenir l’équipe commerciale en avant-vente et définir le support après-vente des produits et services.
• Surveiller la dynamique des marchés et le paysage concurrentiel et apporter des réponses stratégiques/opérationnelles en conséquence.
• Diriger l’équipe des produits et services et collaborer efficacement avec les autres départements dans le respect des valeurs de MTN.

Éducation

• Master : en marketing, en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Avoir une formation en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe, avec au moins 05 ans d’expérience dans le secteur des télécommunications.
• Être un adepte de la résolution de problèmes et avoir d’excellentes compétences interpersonnelles pour s’engager avec diverses parties prenantes.
• Posséder l’agilité nécessaire pour s’adapter à l’évolution rapide du paysage technologique et s’engager à apprendre et à obtenir des résultats continus.
• Minimum 5 ans d’expérience au niveau de la direction et 3 ans d’expérience en architecture de solutions.
• Travailler dans diverses cultures et zones géographiques.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience au niveau de la direction et 3 ans d’expérience en architecture de solutions.
• Travailler dans diverses cultures et zones géographiques.
• Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne à grande.

Compétences

• Expérience dans l’architecture de solutions pour des missions de transformation de grande envergure telles que la définition d’un plan, d’une feuille de route, d’une stratégie, etc.
• Familier avec les capacités des centres de données et la transformation vers le cloud.
• Expérience dans la mise en œuvre d’API et de microservices.
• Excellente compréhension des méthodologies de développement d’applications et de l’architecture de l’infrastructure et du réseau.
• Compréhension et connaissance des méthodologies de cycle de vie du développement de systèmes, en particulier des méthodologies Agile.
• Excellentes compétences analytiques, de planification, organisationnelles et techniques.
• Compréhension approfondie de la chaîne de valeur complexe du marché des entreprises (B2B, B2B2C, B4B).
• Compétences/expérience en marketing produit/opérationnel dans un environnement B2B.
• Capacité à articuler de nouvelles idées et de nouveaux concepts à des publics techniques et non techniques.
• Le goût de l’innovation et de sa transformation en business.
• Autonomie, organisation, esprit d’équipe, travail transversal.
• Capacité d’écoute et capacité de mobilisation.
• Compétences professionnelles en anglais/français et en rédaction requises.
• Metteurs en œuvre de stratégies, résolveur de problèmes décisifs, créateur de valeur de meilleures pratiques.
• Championne de la culture et du changement, gestionnaire de ressources humaines, bâtisseuse de relations.
• Performant, astucieux sur le plan opérationnel.
• Agile, curieux et réactif au changement avec un esprit créatif.
• Rigueur, pragmatisme, forte capacité d’analyse, d’organisation, de priorisation, de restitution.
• Ouverture d’esprit, polyvalence, adaptabilité.