MTN est l’un des principaux opérateurs des marchés émergents, connectant des abonnés dans 22 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient. Le groupe MTN est coté à la JSE Securities Exchange en Afrique du Sud sous le code d’action : MTN. Au 30 juin 2013, MTN enregistrait 201,5 millions d’abonnés dans l’ensemble de ses opérations en Afghanistan, au Bénin, au Botswana, au Cameroun, en Côte d’Ivoire,
Objectif principal du travail
Gérer toutes les écritures comptables dans le système financier et s’assurer qu’elles sont entièrement conformes aux Normes internationales d’information financière (IFRS) ainsi que superviser la clôture de la période et la consolidation et le processus intersociétés exécutés dans la fonction des opérations financières.
Le contexte
- Entreprise de technologie et de plate-forme
- Gestion multi-régulation et multi-facettes des parties prenantes
- Organisation cotée en bourse
- Priorités environnementales, sociales et de gouvernance
- Implication de la structure de régionalisation
- Environnement axé sur la performance
- Développement d’une clientèle sophistiquée (surtout à forte valeur ajoutée)
- Environnement culturel diversifié
- Gestion étendue de la main-d’œuvre
Responsabilités du poste
- Examiner et approuver les pièces justificatives de journal manuelles et automatisées (y compris les journaux récurrents) conformément à la délégation de pouvoir définie (DoA)
- Examiner toutes les entrées de provision pour le mois ainsi que la base de calcul correspondante
- Examiner l’exactitude des demandes de confirmation intersociétés
- Examinez les frais intersociétés en fonction du contrat intersociétés, le cas échéant, ou de tout autre document juridiquement exécutoire entre deux Opcos.
- Gérer la clôture de fin de mois et assurer des rapports en temps opportun en fournissant des conseils aux gestionnaires interdépartementaux si nécessaire.
- Rationalisez les rapports financiers pour vous assurer qu’ils sont alignés sur le système comptable.
- Analyser les résultats et mettre en évidence les écarts et les actions correctives.
- Préparer les états financiers conformément aux exigences de déclaration
- Se conformer au DoA pour l’accès aux états financiers approuvés avant la publication.
- Responsable des commentaires mensuels, trimestriels, semestriels, ainsi que des commentaires financiers au comité d’audit.
- Analyser et enquêter sur les différences d’audit conformément aux instructions d’audit et aux SLA définis.
- Répondre aux demandes d’audit en fonction des approbations nécessaires obtenues du directeur financier d’Opco et de la délégation de pouvoir définie.
- Préparez une liste des différences non ajustées et ajustées.
- Recommander des modifications aux politiques et procédures existantes en fonction de la matérialité des constatations d’audit.
Compétences fondamentales requises
- Planification et réflexion stratégiques
- Analyser l’environnement plus large de l’organisation et tirer des conclusions sur l’impact des événements et des activités ; guider l’équipe pour créer des solutions qui offrent de la valeur en ligne avec les plans d’affaires.
- Élabore et met en œuvre une politique à l’échelle de l’organisation en déterminant le public cible, en créant des coalitions avec la population appropriée et en élaborant un budget.
- Esprit critique
- Introduit de nouvelles approches qui ont peut-être été essayées ailleurs
- Examine les situations sous des angles multiples ou différents
- Reconnaît les points à améliorer et fait preuve d’imagination pour résoudre les problèmes.
- Pensée analytique
- Organise, classe et synthétise les données en questions fondamentales
- À partir des informations, identifie les causes les plus probables du problème.
- Réduit les informations en composants gérables
- Identifie les résultats logiques de l’analyse des données collectées
- Prise de décision basée sur la modélisation décisionnelle
- Maintient la plus grande intégrité et se comporte de manière éthique à tout moment. Identifie les lacunes dans les informations et formule des hypothèses éclairées afin de prendre des mesures en temps opportun.
- Aborde des problèmes très complexes et porte un jugement sur la nécessité d’une analyse supplémentaire ou sur la nécessité pour l’entreprise de prendre une décision en temps opportun, avec les informations disponibles.
- Démontre une compréhension de base des différents modèles de décision
- Analytique intégrée
- Dirige la stratégie d’informations commerciales pour l’organisation et apporte une contribution significative au processus global de planification stratégique.
- Est considéré comme très influent et crédible pour fournir des informations sur les clients, le marché et les entreprises afin d’informer et d’améliorer la qualité de la prise de décision dans l’ensemble de l’organisation.
Éducation:
- Licence en finance/comptabilité
- Qualification professionnelle en ACCA/CA indispensable
Vivre:
5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire dont au moins trois ans dans un poste de supervision.
Connaissances:
- Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS)
- Connaissance pratique de l’ERP (Oracle de préférence)
- Pratiques d’audit interne
- Bonne compréhension des questions liées à la finance
- Excellente tenue de registres ou maintenance de fichiers
- Gestion de la base de données du système
- Connaissances comptables
- Suite Microsoft Office (MS Excel, Word, etc.)
Habiletés / compétences physiques :
- Se gère et est un joueur d’équipe, une bonne gestion des conflits, prend et gère la responsabilité.
- Energy & Drive – Innovant, prend des initiatives, est axé sur les résultats et se développe de manière cohérente
- Compétences interpersonnelles – Leadership, orientation client, collaboration et encadrement et développe des subordonnés directs
- Compétences personnelles – Digne de confiance, intégrité et éthique dans les relations
- Compétences opérationnelles – Capacité à se concentrer sur les priorités et les plans, partage efficacement les connaissances
- Compétences en positionnement organisationnel – Bonne communication écrite et verbale, compétences en présentation, engagement envers l’organisation.
- Penseur global, pensée analytique et capacités de résolution de problèmes.
- Bonnes capacités de communication (orale et écrite)
- Capacité de négociation et d’influence
Le titulaire doit toujours maintenir une stricte confidentialité.
