Le groupe international EGIS recrute pour ce poste (29 Décembre 2023)

Le directeur pays adjoint du Sénégal (E&C) est basé à Dakar, au Sénégal et relève du directeur pays du Sénégal. Le travail du Country Manager adjoint consiste à agir en tant que point de contact entre le Country Manager et les parties prenantes et à fournir un aperçu des projets les plus essentiels. Il est responsable d’assurer le succès dans tous les domaines d’activité de l’organisation. Ses principales tâches consistent à travailler en coulisses pour arbitrer les différends, trouver des solutions aux problèmes et traiter les problèmes, avant qu’ils ne soient soumis au directeur national.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

• Aider le responsable pays à établir et à maintenir une structure organisationnelle efficace et une base de compétences pour répondre aux plans et aux besoins de l’entreprise à court et à long terme, en maximisant la rentabilité et la contribution à la neutralité carbone mondiale.
• Aider le directeur national pour la planification, l’exploitation et la croissance de toutes les activités de l’entreprise dans le pays relevant de sa compétence (y compris les ressources telles que l’équipement, les actifs et le personnel).
• Assister le Country Manager dans le déploiement et l’application efficaces de toutes les stratégies du domaine Egis, y compris l’élargissement de la base de clients et l’accès aux décideurs.
• Initier, diriger et assumer la responsabilité ultime des initiatives d’amélioration continue qui garantissent que les processus internes au sein du pays répondent aux besoins de l’entreprise.
• Sur demande, assister le Country Manager pour les ventes et le marketing des domaines et services de la société dans tout le pays.
• Assurer des communications régulières avec les représentants du client pour connaître les tendances commerciales et les exigences futures du client, ainsi que l’attitude à l’égard de l’exécution contractuelle d’Egis.
• Agir comme point d’escalade pour la résolution des différends et la gestion des conflits au niveau du projet.
• Responsable de maximiser les résultats financiers du pays (activités d’ingénierie et de conseil), y compris les profits et pertes, les immobilisations, les dépenses en capital, les comptes clients et les comptes créditeurs.
• Mettre en œuvre et faire respecter le système de gestion de la performance d’Egis. Veiller à ce que toutes les opérations dans le pays soient menées dans le plein respect des procédures approuvées en matière de santé, d’éthique et de sécurité, et adhérer aux méthodologies, politiques et législations locales du projet pré-planifiées. Garantir la signature technique Egis.
• En bonne coopération avec le Country Manager, entretenir les relations avec les clients et le gouvernement à tous les niveaux.
• Piloter la réduction de l’empreinte carbone interne du pays et la contribution au reporting extra-financier du groupe.
• Team Building et mentorat.

ÉDUCATION ET FORMATION

• Plus de sept ans d’expérience dans un rôle de gestion d’entreprise
• Expérience dans l’exécution de tâches telles que la planification et la direction d’activités stratégiques, la préparation du budget, la gestion budgétaire, l’analyse des données et la coordination de projets.
• Une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine similaire à considérer

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

• Participation et leadership éprouvés en matière de gestion de projet et de qualité.
• Solides compétences en développement commercial et en relations clients, antécédents et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients et à identifier des partenaires commerciaux potentiels.
• Très organisé, motivé, capable d’exercer un jugement indépendant.
• Solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement à un niveau supérieur et à créer une confiance suffisante avec les clients et les partenaires. Capacité à motiver et à développer le personnel. Soutien avec de bonnes compétences en communication.
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale; capacité à effectuer une présentation en grand groupe.
• Compétences en planification stratégique et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser les tâches importantes par rapport aux autres.
• Capacité à motiver, coordonner et assurer une bonne gestion du temps entre les rapports.
• Haut degré de discrétion, de tact et de sensibilité dans les relations avec les parties prenantes à tous les niveaux, tant internes qu’externes.
• Intérêt pour la mission, la stratégie et les valeurs d’Egis.