MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième plus grand opérateur de réseau mobile au monde et le plus important en Afrique.
Avec plus de 17510 professionnels, travaillant dans plus de 20 pays à travers le monde.
Les recruteurs MTN sont toujours à la recherche de candidats brillants avec un esprit d’entreprise, à la recherche d’une culture de travail où l’innovation est l’objectif, le travail acharné est attendu et la créativité est récompensée. Les employés de MTN bénéficient de salaires compétitifs, d’excellents avantages sociaux et d’un réseau de collègues partageant les mêmes idées qui stimulent l’innovation dans l’ensemble du secteur des télécommunications.
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Poste 1: Analyste – Performance de l’entreprise. Large bande fixe
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DESCRIPTION D’EMPLOI
Relève de : Gestionnaire – Planification des activités et rapports de performance.
Division: Haut débit fixe
Mission:
- Gérer et coordonner efficacement les activités de reporting de performance et d’analyse financière au sein de la division Fixed Broadband (haut débit fixe), aligner les efforts sur l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) en termes de revenus, d’abonnés et non financiers.
- Fournir une expertise en matière de modélisation financière, de visualisation de données et de rapports sur la performance de l’entreprise pour soutenir les ventes de haut débit fixe, le développement de la fibre optique et la gestion de la clientèle dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.
- Recueillir, analyser, interpréter et résumer des données complexes dans la préparation et la génération de rapports statistiques et analytiques afin de fournir des renseignements pour guider les services à large bande fixes dans la prise de décisions éclairées.
Description:
- Développer et automatiser des rapports d’activité sur le haut débit fixe (rapports standard, visualisations et tableaux de bord) ; Obtenez de l’intelligence d’affaires et des informations à partir de sources internes pour éclairer une meilleure prise de décision.
- Préparer régulièrement des rapports de gestion et des tableaux de bord pour fournir des informations sur les indicateurs clés de performance du haut débit fixe, les mesures, les finances, les aspects non financiers et d’autres domaines de performance afin d’appuyer la prise de décision.
- Surveiller et préparer l’analyse des tendances, les graphiques et l’analyse des écarts pour soutenir l’élaboration de stratégies et d’initiatives qui permettent d’atteindre les objectifs organisationnels.
- Proposez des gains d’efficacité des processus pour l’analyse des données, le contenu, la cohérence et l’intelligence afin de maximiser l’affichage et l’assurance qualité des données.
- Effectuer des analyses de variance sur les projets de la division haut débit fixe.
- Produire des analyses et de l’intelligence d’affaires pour le haut débit fixe en utilisant divers outils et en s’appuyant sur des compétences et une expérience éprouvées (y compris tous les aspects de l’architecture de la conception, de la création de cubes/rapports, etc.).
- Fournissez à la direction des informations factuelles, orientées vers l’entreprise et exploitables pour faciliter la prise de décisions éclairées.
- Validation et contrôle des rapports de revenus.
- Fournir et articuler une compréhension des sources de données secondaires et une connaissance de l’interopérabilité des sources de données.
- Aider à l’identification et à l’atténuation des risques susceptibles d’avoir un impact sur l’entreprise et fournir des scénarios pour obtenir les rendements financiers les plus favorables.
- Générez des rapports et des examens périodiques d’évaluation de la performance des produits.
- Fournir des informations micro et macro-environnementales (facteurs économiques, analyse de la concurrence, etc.) et des recommandations efficaces pour stimuler la croissance des revenus et atténuer les risques identifiés.
- Gérez les requêtes de données périodiques, les processus d’extraction, de validation et de reporting.
- Collaborer avec d’autres unités d’affaires à l’élaboration de modèles d’affaires à utiliser dans MTNN et élaborer des stratégies de mesure pour soutenir l’élaboration continue de stratégies et l’optimisation des projets.
Éducation:
- Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe
- Anglais courant
Expérience:
3 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont :
- 2 ans d’expérience dans le domaine de la science des données, de l’analytique, des systèmes d’affaires, de l’intelligence d’affaires et de toute discipline connexe.
- 2 ans minimum dans l’environnement télécoms
- Expérience en tant qu’analyste de la performance d’entreprise.
- Talent aigu pour tirer des conclusions et formuler des recommandations à partir d’ensembles de données complexes.
- Expérience avérée dans les outils de business intelligence (Oracle, SAS, Business Objects, DB2, etc.)
- Une expérience de l’entreposage de données et de la structure des flux de données dans le secteur des télécommunications est souhaitable
Poste 2: Gestionnaire – Gestion des risques d’entreprise. Risque et conformité
DESCRIPTION D’EMPLOI
Relève de : Gestionnaire principal – Gestion des risques d’entreprise
Division: Risque et conformité
Mission:
- Gérer les initiatives de gestion des risques de l’entreprise et assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion des risques en analysant les risques actuels et potentiels et en rendant compte de l’exposition aux risques et des stratégies de prévention pour l’entreprise.
Description:
- Assurer l’identification, l’évaluation et la communication continues des risques aux parties prenantes ; et eGRC, le système ou l’outil de gestion des risques, est mis en œuvre et pleinement utilisé pour automatiser le processus de gestion des risques au sein de MTN Nigeria.
- Analyser les implications à long terme des actions sur la viabilité de l’entreprise dans une perspective large et l’impact des solutions sur d’autres domaines de l’entreprise, ainsi que l’interdépendance des unités.
- Favoriser les meilleures pratiques, l’amélioration continue et l’innovation au niveau des processus et des procédures au sein de la division de la gestion des risques et de la conformité, ainsi que l’utilisation de modèles appropriés pour analyser les risques potentiels pour l’entreprise, en adoptant une vue à 360 degrés du profil de risque de l’organisation.
- Élaborer, mettre en œuvre et peaufiner des méthodes, des processus et des systèmes afin d’améliorer l’efficacité, d’atteindre les objectifs organisationnels et d’assurer la mise en œuvre et le maintien des politiques et procédures de gestion des risques de l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration des politiques et des procédures de gestion des risques ; évaluer les meilleures pratiques et stratégies locales et internationales en matière de gestion des risques ; et analyser les conditions locales ainsi que l’activité des concurrents pour créer un avantage concurrentiel.
- Contribuer à l’élaboration des plans de déploiement de la gestion des risques en collaboration avec les unités opérationnelles de MTNN, conformément au cadre de gestion des risques du groupe, et à la mise en œuvre d’améliorations des capacités de gestion des risques au sein des unités opérationnelles de MTNN.
- Aligner les objectifs opérationnels sur la stratégie d’entreprise et aider le directeur principal, Gestion des risques d’entreprise, à établir et à mettre en œuvre des structures pour se conformer au cadre de gestion des risques du groupe en collaboration avec les unités opérationnelles de MTNN.
- Produire et soumettre des rapports trimestriels au Comité de gestion des risques et de conformité, et assurer la préparation de rapports de gestion des risques à l’intention des intervenants, au besoin.
Éducation:
- Premier diplôme dans une discipline connexe
- Maîtrise de l’anglais
- Un comptable agréé qualifié (ACCA ou ACA) serait un avantage supplémentaire.
Expérience:
De 6 à 13 ans d’expérience, dont :
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine de spécialisation, avec de l’expérience dans la supervision ou la gestion d’autres personnes.
- Expérience de travail au sein d’une organisation de taille moyenne à grande.
- Expérience financière en gestion des risques d’entreprise ou en audit
- Une solide expérience dans la gestion des risques d’entreprise dans des secteurs en évolution rapide (c.-à-d. les télécommunications)
