MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
Avec plus de 17510 professionnels, travaillant dans plus de 20 pays à travers le monde.
Les recruteurs de MTN sont toujours à la recherche de candidats brillants avec un esprit d’entreprise, à la recherche d’une culture de travail où l’innovation est l’objectif, le travail acharné est attendu et la créativité est récompensée. Les employés de MTN bénéficient de salaires compétitifs, d’excellents avantages sociaux et d’un réseau de collègues partageant les mêmes idées qui stimulent l’innovation dans l’ensemble du secteur des télécommunications.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
L’équipe des ressources humaines travaille en partenariat avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et innovante des personnes pour les besoins opérationnels actuels et futurs.
Rôles clés de l’équipe des ressources humaines :
- Rôle de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Contribution de haut niveau à un niveau stratégique à toutes les décisions clés de l’entreprise.
- Rôle d’audit : S’assurer que tous les secteurs de l’organisation sont conformes aux exigences légales ET aux politiques et procédures d’emploi des meilleures pratiques.
- Rôle de facilitateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion du rendement, la santé et le bien-être.
- Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses gestionnaires sur tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, des relations avec les employés et de la performance.
- Rôle de service : S’assurer que l’organisation est pleinement consciente et équipée pour faire face aux développements ayant un impact sur les questions d’emploi, tels que les changements dans la législation, les changements dans les caractéristiques du marché du travail.
Poste 1: Specialiste – Database.Technology
DESCRIPTION D’EMPLOI
Contexte
Chez MTN Cameroon, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.
Chez MTN Cameroun, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos employés est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et exploiter leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre philosophie de leadership et de gestion de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs.
Nos valeurs surnommées, LIVE Y’ello, sont la pierre angulaire de notre culture.
Diriger avec soin
Réalisez avec intégrité
Collaborez avec agilité
Servir avec respect
Agir avec inclusion
RESPONSABILITÉS
Livraison opérationnelle :
- Planifie et exécute l’installation, la configuration et la mise à niveau des solutions SGBD et de sauvegarde et d’archivage
- Développe, met en œuvre, maintient et met à jour les meilleures pratiques pour l’administration des solutions de sauvegarde et d’archivage des bases de données
- Surveille et ajuste les ressources et les performances des solutions SGBD/sauvegarde et archivage
- Assure une gestion efficace des incidents et des problèmes liés au SGBD/solution de sauvegarde et d’archivage
- Assure une utilisation efficace et sécurisée des bases de données/ressources de sauvegarde et d’archivage
- Aide les équipes de support applicative, les administrateurs système et les autres utilisateurs finaux de bases de données dans leurs tâches quotidiennes
- Définit et coordonne les besoins en matière de sécurité et de sauvegarde des bases de données avec les équipes de support applicatif
- Assure la haute disponibilité, la sécurité et l’intégrité de tous les SGBD / solutions de sauvegarde et d’archivage
- Implémente et maintient la procédure de réplication, de sauvegarde et de récupération des bases de données
- Planifier et gérer les mises à niveau nécessaires de la base de données (y compris l’installation dans les environnements de test, les tests, le déploiement en production)
- Élabore, met en œuvre, évalue et maintient les procédures de reprise après sinistre avec l’équipe de sécurité informatique, l’administrateur de systèmes et le support des applications
- Conception de l’architecture de la couche de données des nouveaux systèmes avec Project & Planning Architect
- Assure une intégration fluide du SGBD avec la couche applicative
- Optimise l’infrastructure SGBD/sauvegarde et archivage et l’aligne sur les dernières technologies
- Surveille la croissance et la sécurité des bases de données et prévoit les besoins futurs en capacité, en fournissant des rapports aux responsables SI (disponibilité, performance, planification de la capacité)
- Fournit une assistance sur appel pour les problèmes critiques de base de données/sauvegarde et archivage
- Collaboration étroite avec les pairs (support applicatif et administrateurs système) et 3PP (gestion des SLA)
- Analyser les dépenses actuelles, l’allocation des ressources pour identifier les opportunités d’optimisation des dépenses d’investissement et des activités des projets commerciaux, créant ainsi de la valeur et réduisant les coûts
- Recueillir des données et analyser les procédures actuelles pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les processus, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à améliorer les flux de travail
- Agir en tant qu’ambassadeur de marque dédié et défendre MTN, promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise à la fois en interne et en externe, en veillant à des indices d’engagement positifs à l’échelle de l’entreprise tels que le Net Promoter Score, etc.
- Responsable de la gestion délibérée de l’écosystème pour atteindre les objectifs commerciaux, créer de la valeur et améliorer la valeur de la marque et le positionnement de l’entreprise
QUALIFICATIONS
Éducation:
- Baccalauréat minimum en informatique ou en génie informatique ou dans un domaine connexe d’un établissement réputé
- La certification Oracle (OCA, OCP) sera avantageuse
Expérience professionnelle :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans l’administration de SGBD dans un environnement en réseau vaste et complexe
- Expérience dans la récupération de bases de données après des pannes matérielles ou autres défaillances catastrophiques
- Connaissance approfondie ou expérience pratique d’Oracle, MS-SQL Server, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, NetBackup, ITIL
- Une expérience dans la supervision d’autres personnes est un avantage
- Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne à grande
Connaissances fonctionnelles :
- Architecture de base de données
- Conception, développement et gestion de bases de données
- Gestion de la sécurité et de la confidentialité des bases de données
- Intégration AL et ML avec les bases de données
- Solutions de base de données basées sur le cloud (AWS RDS, Azure SQL Database)
- Technologies et solutions Big Data (par exemple, Hadoop, Spark)
- Normes et concepts de données et de schémas (Merise, UML, etc.)
- Optimisation des performances de la base de données et planification de la capacité
- Connaissance avancée de la structure des bases de données (SQL, NoSQL)
- Oracle, MSSQL, MySQL et PostgreSQL
- Architecture haute disponibilité (RAC, Always-On, etc.)
- SQL, PL/SQL, Transact-SQL, NoSQL
- Familiarité avec l’entreposage de données et les outils de BI
- Compétences en automatisation et orchestration de bases de données
- Maîtrise de l’intégration de solutions de bases de données multi-cloud et hybrides pour les déploiements hybrides
- Compétences en matière de sauvegarde et de restauration
Compétences:
- Analyse et interprétation
- Réflexion stratégique
- Agilité organisationnelle
- Mentalité numérique
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Prise de décision
- Gestion des conflits
- Négociation
- Financier et numérique
- Champion de la culture et du changement
- Gestion de projet
- Gestion des personnes
Qualités comportementales :
- Adaptable
- Franchise totale
- Sensible à la culture
- Maturité émotionnelle
- Innovation
- Bâtisseur de relations
- Résultats obtenus
- Opérationnel astucieux
- Intégrité
- Esprit d’équipe
