IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée exclusivement sur le secteur privé des pays en développement. Créée en 1956, IFC est détenue par 184 pays membres, un groupe qui détermine collectivement nos politiques.
Nous cherchons à embaucher un chargé de communication pour rejoindre notre équipe de communication régionale, mettre en œuvre notre stratégie de communication et développer du contenu pour l’Afrique centrale (y compris la République du Congo, le Cameroun, la République centrafricaine, la Guinée équatoriale, le Gabon, São Tomé et Príncipe) et anglophone. Afrique de l’Ouest (y compris le Libéria, le Ghana, le Nigeria et la Sierra Leone), avec la flexibilité nécessaire pour soutenir d’autres pays/sous-régions selon les besoins. Le bon candidat sera très organisé et aura un bon esprit d’équipe. Il/elle est censé voyager, y compris sur des marchés difficiles où des problèmes de sécurité peuvent apparaître, si nécessaire pour remplir efficacement son rôle.
Le responsable des communications fera partie intégrante de l’unité régionale des communications. Cette unité travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication de l’entreprise et de l’industrie pour faire progresser le développement commercial et communiquer l’impact de l’IFC dans les régions couvertes. Les responsables régionaux de la communication collaborent avec les parties prenantes d’IFC (entreprises, partenaires de développement, société civile et autres) pour promouvoir des projets qui mettent en valeur le leadership et l’innovation d’IFC en tant que partenaire privilégié du secteur privé dans les économies émergentes et en développement. L’Unité régionale des communications collabore régulièrement avec ses homologues du Groupe de la Banque mondiale.
Rôle et responsabilités
Le responsable des communications pour l’Afrique centrale et l’Afrique de l’Ouest anglophone sera basé à Lagos, au Nigeria, et relèvera du responsable des communications pour l’Afrique de l’Ouest et centrale basé à Dakar, au Sénégal.
Le Chargé de Communication, Afrique Centrale, sera chargé de :
Conseils et communications stratégiques :
- Servir de conseiller de confiance en matière de communications auprès de la direction et du personnel d’IFC dirigeant les opérations d’IFC en Afrique centrale et en Afrique de l’Ouest anglophone.
- Fournir des conseils sur les communications internes et externes, les opportunités de partenariats et l’engagement des parties prenantes.
Coordonner avec d’autres collègues régionaux des communications pour concevoir et exécuter une stratégie de communication cohérente dans la sous-région qui rehausse l’image de marque d’IFC dans la région.
Messagerie et produits :
- Conceptualiser et superviser la préparation, la production et la diffusion de produits de communication (par exemple, articles de fond, communiqués de presse, articles d’opinion, articles de blog, discours, présentations, notes d’information, contenu en ligne et sur les réseaux sociaux, etc.) et d’articles de leadership éclairé.
- Rédiger et/ou superviser la préparation de discours, de points de discussion, d’articles d’opinion et de présentations de grande envergure, ainsi que de documents destinés aux clients et de contenu sur l’engagement du personnel interne.
Réseaux :
- Initier des relations professionnelles efficaces avec les principales parties prenantes externes et internes (par exemple, les médias, la société civile, le monde universitaire, les entreprises, les agences gouvernementales, les influenceurs, les collègues du Groupe de la Banque mondiale, etc.), conformément aux priorités définies par les équipes opérationnelles et la direction des communications.
Événements:
- Superviser la planification, la coordination et la logistique, souvent au sein de plusieurs équipes opérationnelles et de communication, pour les conférences et séminaires organisés par IFC, les missions de direction et les allocutions, les apparitions publiques ou radiodiffusées, les points de presse et autres activités liées aux communications impliquant des acteurs externes et/ou internes. publics.
Gestion des risques:
- En collaboration avec l’équipe de communication africaine, l’équipe des questions de réputation et de gestion des risques et l’équipe de communication de l’industrie :
- Soutenir les activités d’identification et d’atténuation des risques dans le contexte des interventions de communication régionales et opérationnelles.
- Conseiller des parties prenantes internes et externes spécifiques sur la gestion des réponses dans des circonstances difficiles.
- Fournir une analyse d’économie politique pour les pays concernés. L’accent comprend l’actualité, l’opinion publique, les questions sociales ou politiques et d’autres développements externes ou internes liés à l’Afrique centrale et à l’Afrique de l’Ouest anglophone.
Les critères de sélection
- Master en communication, journalisme, sciences politiques, relations internationales, affaires publiques, marketing, affaires/finance avec plus de 7 ans d’expérience en communication d’entreprise, relations internationales, affaires publiques, sciences politiques ou tout autre domaine connexe. En outre, un diplôme en administration des affaires et/ou une expérience professionnelle dans les opérations d’investissement seront appréciés.
- Solide expérience en communication
- Une solide connaissance et une expérience de travail sur les marchés africains, en particulier au Nigeria ou en Afrique centrale, et dans le secteur privé sont un plus.
- Capacité démontrée à diriger et à gérer les relations avec les cadres supérieurs.
- Capacité démontrée à dialoguer avec des experts en la matière et des responsables opérationnels de l’industrie, à comprendre les aspects techniques liés aux opérations, aux portefeuilles et aux investissements, afin d’élaborer une stratégie de communication percutante.
- Capacité avérée à saisir les tendances, les études de cas et les innovations dans les produits de communication d’une manière convaincante et facile à comprendre.
- Capacité avérée à penser de manière stratégique et à analyser rapidement diverses informations provenant de sources variées et capacité à apprendre, à s’adapter et à faire preuve d’innovation face à de nouveaux défis de communication.
- Motivé, créatif, excellentes compétences organisationnelles, capacité avérée à effectuer plusieurs tâches.
- Excellentes compétences interpersonnelles et volonté de travailler en équipe.
- Compétences démontrées en gestion de projet, en relation avec l’organisation d’événements.
- Excellent anglais et français, y compris des compétences en rédaction et en édition.
- Compréhension des institutions multilatérales de développement, y compris les politiques et opérations du Groupe de la Banque mondiale ; compréhension des sujets et enjeux actuels du développement.
- Compétences de base du GBM : orientation client ; rechercher des résultats ; travail d’équipe de collaboration et d’inclusion; connaissance, apprentissage et communication; jugement commercial et prise de décision analytique.
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