Vous souhaitez construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents les plus brillants dans les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur tout le continent. L’Afrique est un continent en plein essor, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous sommes à la recherche de professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID.
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Le pôle d’expertise mondial Environnement comprend cinq lignes d’activité clés : 1) les forêts, les bassins versants et les paysages durables (ligne d’activité verte) ; (2) Santé des ressources marines, côtières, aquatiques et des océans (« secteur d’activité « économie bleue ») ; 3) Gestion de la pollution et santé environnementale (secteur d’activité « Gestion de la pollution ») ; (4) Secteur d’activité Économie, politiques et institutions de l’environnement, et (5) Secteur d’activité de la gestion des risques environnementaux : mise en œuvre d’une gestion efficace des risques environnementaux et de la durabilité en gérant les risques au niveau des projets et en créant des opportunités pour faire progresser le développement durable.
Le pôle d’expertise mondial Environnement en Afrique de l’Ouest comprend deux unités SAWE1 et SAWE4. La mission de l’unité SAWE1 est de travailler avec les gouvernements nationaux et locaux et avec les communautés pour améliorer la gestion durable des ressources naturelles et améliorer la préparation aux catastrophes naturelles dans les trois unités de gestion pays suivantes : AWCF1 (Sénégal), AWCF2 (Côte d’Ivoire) et AWCW3 (Mali).
SAWE1 développe et met en œuvre, depuis 2015, le Programme de Gestion des Zones Côtières d’Afrique de l’Ouest (WACA) pour accompagner les pays dans la gestion de leurs zones côtières. Alors qu’à l’origine, l’accent était mis sur la lutte contre l’érosion aiguë dans quatre pays, le programme s’est étendu à presque tous les pays d’Afrique de l’Ouest, le long du littoral de la Mauritanie au Gabon, y compris le Cap-Vert et São Tomé-et-Principe. Il met l’accent sur le développement durable et le renforcement de la résilience de leur zone côtière, à travers des approches multisectorielles.
S’appuyant sur la « Plateforme WACA » et la première phase d’investissements, une nouvelle phase de WACA plus est en cours de mise en place afin d’élargir l’attention à l’ensemble de l’économie bleue.
SAWE1 est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) environnemental(e) principal(e) basé à Dakar, au Sénégal, pour soutenir un large éventail d’activités, de prêts et de dialogue politique pour WACA. Le candidat sélectionné travaillera sous la supervision du gestionnaire de la pratique SAWE1.
Fonctions et responsabilités :
La Banque est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en environnement, dont les principales responsabilités seront les suivantes :
1. Gérer et fournir une expertise sur la gestion des risques dans les zones côtières et les solutions d’ingénierie d’adaptation au changement climatique aux opérations d’investissement de la Banque en cours d’identification, de préparation et de mise en œuvre et aux travaux analytiques connexes, visant à aider les pays clients africains à accroître la résilience de leurs zones côtières.
2. Servir de point focal pour la gestion de la résilience côtière pour SAWE1, ce qui impliquera :
• Développer et appliquer les meilleures pratiques en matière de résilience côtière, y compris la promotion de l’utilisation de solutions fondées sur la nature ;
• Intégrer la gestion des risques climatiques dans le portefeuille africain existant, dans la mesure du possible ;
• Développer des services de conseil et des opérations sur la résilience côtière et l’adaptation au climat, en accordant une attention particulière au développement et à la promotion de solutions fondées sur la nature ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des opérations liées aux zones côtières, en travaillant entre les Practices mondiales et les opérations de la Banque ;
• Veiller à ce que les aspects de résilience et d’adaptation au changement climatique, en particulier dans les zones côtières, soient pris en compte dans la préparation des cadres de partenariat par pays (CPF) et d’autres documents institutionnels ;
• Appuyer les initiatives liées à l’appui consultatif technique et au renforcement des capacités des partenaires clients ;
• En tant que membre de l’équipe de gestion des zones côtières, apporter un soutien aux opérations de résilience côtière, d’adaptation au climat et d’économie bleue en Afrique et au-delà.
3. Diriger l’équipe d’ingénierie du programme WACA, notamment en s’appuyant sur la pratique de la Banque en matière de gestion des risques et d’ingénierie, en suivant la mise en œuvre des travaux d’ingénierie dans le portefeuille et en partageant les leçons apprises, les outils et les instruments innovants avec les praticiens de l’ensemble de la Banque mondiale.
4. Travailler en étroite collaboration avec le point focal WACA pour participer aux réunions internes et externes sur la gestion côtière.
5. Mener le dialogue avec les gouvernements et les autres parties prenantes et contribuer à la stratégie, aux produits et au développement des affaires. Soutenir la mise en œuvre de l’économie bleue dans les pays WACA.
6. Soutien à la conception et à la mise en œuvre de solutions en matière d’économie circulaire et de pollution. Fournir un leadership intellectuel et opérationnel sur le programme de pollution (y compris les déchets solides et dangereux) dans et autour des zones côtières.
7. Établir des partenariats avec les donateurs et les parties prenantes à l’appui d’une gestion plus durable et plus résiliente des zones côtières en Afrique, et relier les investissements de la Banque mondiale dans le secteur en Afrique aux réseaux mondiaux.
Critères de sélection
• Diplôme du niveau du master en génie de l’environnement, génie civil, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion des zones marines et côtières, gestion des risques de catastrophe, gestion des déchets, génie de l’environnement ou génie civil, délivré par une université reconnue.
• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’environnement, avec une expertise reconnue dans les approches de réduction des risques côtiers et d’adaptation, y compris par le biais de solutions d’ingénierie conventionnelles et fondées sur la nature, avec une expérience dans la fourniture de conseils au gouvernement ou à l’industrie, des travaux analytiques et une connaissance solide et une expérience pratique des outils d’évaluation des risques.
• Une solide gestion des risques environnementaux, une connaissance des grands projets d’infrastructure et de l’adaptation sont requises.
• Connaissance des normes internationales et des codes de pratiques dans le secteur de l’environnement, y compris les normes environnementales et sociales (ESS) du Groupe de la Banque mondiale.
• Une expérience de travail sur des projets d’infrastructure à haut risque avec une solide expérience de travail dans des contextes de FCV est exigée.
• Les compétences et l’expérience démontrées, en particulier sur les programmes de l’économie bleue, sont importantes.
• Une bonne connaissance des politiques de sauvegarde de la Banque mondiale, du FSE et/ou des normes de performance de l’IFC/de l’AMGI ou de normes similaires ainsi que de ses parties prenantes, en particulier des défis et des opportunités pour les pays emprunteurs, serait un atout.
• Une expérience sur le terrain de l’évaluation des vulnérabilités et des risques des sites de projet ainsi que de la supervision, de l’inspection et du suivi des projets pendant la mise en œuvre afin d’atténuer et de surveiller les impacts environnementaux est exigée.
• Une solide expérience opérationnelle (y compris une expérience des IPF et des DPF) est requise.
• Expérience démontrée d’un point de vue public ou privé de la planification, de la négociation ou de la gestion de projets nationaux ou régionaux dans les pays en développement et/ou de la conception et de la réalisation d’études, de projets ou d’initiatives mondiaux sur la résilience côtière.
• Des compétences démontrées en matière de leadership, d’engagement des clients et une expérience de l’engagement avec les ONG et les partenaires de développement sont essentielles.
• Expérience avérée de la gestion d’opérations complexes et de travaux multisectoriels et expérience de la collecte de fonds et de la gestion de fonds d’affectation spéciale.
• Capacité démontrée à diriger des tâches analytiques de haute qualité qui comprennent des données et des informations liées à l’environnement.
• Une expérience acquise dans le cadre de projets transfrontaliers et régionaux, dans le cadre de dialogues entre pays, est un atout.
• Une expérience dans les pays en développement et les économies émergentes est un atout considérable.
• De nombreux déplacements dans la région seraient nécessaires. L’aptitude et la volonté de voyager fréquemment, y compris dans des pays en développement et éventuellement dans des zones éloignées, fragiles ou touchées par des conflits, sont requises.
• Collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les parties affectées par le projet, les responsables gouvernementaux, les organisations non gouvernementales/la société civile, les partenaires du secteur privé ainsi que les investisseurs du projet et leur personnel.
• D’excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français sont essentielles ; La maîtrise de la langue portugaise pourrait être souhaitable.
• Bon esprit d’équipe, capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, de motiver et de diriger les efforts de groupe et de réseauter efficacement au-delà des frontières.
Compétences requises :
• Génie de l’environnement : Possède une solide compréhension du génie de l’environnement et a travaillé sur les politiques, les stratégies, les institutions et les règlements nécessaires pour soutenir le développement. Connaît la stratégie et la structure du client et peut évaluer l’impact sur le projet. Peut s’engager de manière crédible et efficace avec un éventail d’institutions environnementales pour soutenir les résultats du projet. Expliquer aux clients et aux autres parties prenantes les risques pour le projet lorsque les lois et règlements environnementaux sont déficients ou ne sont pas appliqués. Soutenir les efforts des clients pour remédier à ces faiblesses.
• Diriger et innover : Encourager et travailler avec d’autres personnes pour identifier, incuber et mettre en œuvre des solutions pertinentes. Identifier les opportunités dans des circonstances changeantes et encourager les autres à s’améliorer continuellement, en utilisant des stratégies intentionnelles pour stimuler le moral, l’esprit d’équipe et la productivité dans le contexte des valeurs et de la mission du Groupe de la Banque mondiale. Aide les autres à comprendre les problèmes, les besoins des clients et le contexte sous-jacent.
• Obtenir des résultats pour les clients : Élaborer et mettre en œuvre des solutions qui démontrent une compréhension de la façon dont les clients et/ou leur propre travail permettent d’obtenir des résultats durables sur les plans financier, environnemental et social. Partager de nouvelles idées basées sur une compréhension approfondie du client et recommander des solutions pour les besoins actuels et futurs des clients. Se tenir responsable de la gestion des risques et des résultats de l’équipe.
• Collaborer au sein d’une équipe et au-delà des frontières : Collaborer au-delà des frontières organisationnelles, à l’interne et à l’externe, avec un sens de la réciprocité et du respect. Engage constamment les autres dans un dialogue ouvert, fait ressortir les points de vue contradictoires et intègre les points de vue dans les solutions, en donnant du crédit là où le crédit est dû. Tire parti de l’expertise de tous les membres de l’équipe pour garantir des résultats fructueux. Faire des choix et établir des priorités en gardant à l’esprit le point de vue du Groupe de la Banque mondiale.
• Créer, appliquer et partager les connaissances : Assurer le partage systématique des bonnes pratiques et des enseignements tirés des enseignements tirés de l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale, des clients et des partenaires. Est connu dans l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale dans son domaine et est recherché par ses collègues pour donner des conseils, effectuer un examen par les pairs ou contribuer aux produits de connaissance d’autres personnes. Rechercher des occasions de mentorat avec du personnel plus expérimenté afin d’approfondir ou de renforcer ses connaissances professionnelles et encadrer le personnel subalterne. Construire des réseaux à l’échelle du Groupe de la Banque mondiale et dans le cadre de groupes/réseaux professionnels externes.
• Prendre des décisions intelligentes : Faire preuve de pensée critique et rechercher les contributions et l’expérience des autres pour recommander un plan d’action conforme à la stratégie du Groupe de la Banque mondiale. Évalue les risques et anticipe les implications à court et à long terme des décisions. S’engage à prendre une décision et passe à l’action une fois qu’une décision a été prise.
Note: Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Groupe de la Banque mondiale titulaire d’un engagement régulier ou à durée indéterminée, il conservera son engagement à titre régulier ou à durée indéterminée. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Groupe de la Banque mondiale dont l’engagement est engagé pour une durée déterminée qui expire après la date de fin de cet engagement, il conservera la durée de son engagement actuel.
