Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; Un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent.
L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 349 projets totalisant plus de 60 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux reconstruire après la COVID.
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
CONTEXTE DE L’UNITÉ
Le Groupe de la Banque mondiale soutient l’initiative Énergie durable pour tous et s’engage à œuvrer à la réalisation des trois objectifs de l’initiative d’ici 2030 : i) accès universel à l’électricité et aux combustibles de cuisson propres ; ii) doubler la part de l’énergie mondiale fournie par des sources renouvelables, qui passe de 18 % à 36 %, et iii) doubler le taux d’amélioration de l’efficacité énergétique.
Le groupe de pratique des infrastructures est chargé d’élaborer des solutions durables pour aider à combler les lacunes en matière d’infrastructure dans les économies en développement et émergentes. Dans le cadre du groupe de pratique Infrastructure, le groupe Global Practice (GP) Énergie et industries extractives (EEX) se concentre sur la fourniture d’une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies à croissance rapide, assurer l’accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients, renforcer les cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs dans l’intérêt public. L’accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et la catalyse du financement provenant de sources commerciales et autres de financement du développement et de la lutte contre le changement climatique.
Le groupement du secteur de l’énergie en Afrique se compose de quatre unités réparties dans deux régions d’Afrique orientale et australe (AFE) et d’Afrique occidentale et centrale (AFW), chacune gérée par un responsable de pratique. Les unités totalisent plus de 120 employés, dont 58 % (plus de 70) sont basés en dehors des États-Unis, et plus de la moitié des activités opérationnelles et de conseil sont gérées/dirigées par du personnel sur le terrain. La Banque est engagée dans tous les aspects du secteur de l’électricité – production, transport, distribution, électrification rurale et hors réseau.
Le Programme énergétique pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre comprend actuellement environ 41 projets d’une valeur de plus de 9 milliards de dollars, couvrant les réformes (gouvernance sectorielle et d’entreprise, énergie sécurité et environnement, commerce régional de l’énergie, partenariats public privé, efficacité énergétique, etc.) et le soutien à l’investissement dans la production d’électricité, l’électricité et Transport et distribution de gaz, connectivité régionale, énergie rurale services, développement des énergies renouvelables, bas carbone et respectueux du climat Initiatives. Le programme utilise divers instruments, notamment les prêts à l’investissement, les garanties pour les partenariats public privé et le développement politique de prêt. En outre, la Banque gère un solide programme de connaissances pour éclairer le dialogue politique dans le secteur.
Le programme énergétique AFW est maintenant à un tournant puisque la Banque a adopté l’objectif de fournir un accès à l’électricité à des 250 millions de personnes d’ici 2030. En conséquence, toutes les unités redoublent d’efforts et les nouveaux prêts devraient atteindre environ 2 milliards de dollars par an.
L’IAWE2 (Ouest et Centre Afrique) recherche un spécialiste de l’énergie basé à Niamey, au Niger, pour fournir soutenir les travaux stratégiques, consultatifs et opérationnels de l’unité sur l’énergie programme.
Au Niger, la Banque mondiale Le programme énergétique vise à accélérer l’accès à l’électricité et à développer l’énergie régionale et rendre le secteur de l’électricité financièrement viable. Le programme maintenant comprend cinq projets d’investissement nationaux et quatre projets d’investissement régionaux, ce qui représente plus de plus de 1 milliard de dollars et l’assistance technique (AT). Éventuellement, il peut être complété par les opérations de politique de développement.
Le spécialiste de l’énergie : fournir un soutien i) au dialogue sur les questions relatives au secteur de l’énergie avec le Gouvernement; ii) soutien à la mise en œuvre des projets d’investissement en cours ; iii) programme d’assistance technique, appuyé par des experts techniques ; iv) Préparation de nouveaux projets, y compris le financement des politiques de développement ; et v) coordination avec d’autres pratiques mondiales de la Banque et avec d’autres donateurs.
Tâches et responsabilités
Le candidat sélectionné : relève du gestionnaire de la pratique et travaillera en étroite collaboration avec le chef de l’équipe de travail pour les projets dans le pays. Voici les responsabilités spécifiques :
• Au sein des équipes projets, contribuer à la préparation, à l’expertise, à la négociation et à la supervision des opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie ;
• Appuyer la coordination avec les partenaires de développement afin d’améliorer les synergies et les résultats en matière de développement ;
• Aider les équipes à développer des produits de connaissance et des instruments opérationnels pour soutenir les clients de la Banque et conseiller les équipes de travail concernées sur les réformes sectorielles et l’accès à l’énergie ;
• Contribuer au développement des affaires dans certains pays ;
• Participer activement à la supervision des programmes nationaux de la Banque mondiale dans le domaine de l’énergie dans la région dans le but d’améliorer la qualité et l’orientation en faveur des pauvres et d’accélérer la mise en œuvre ;
• Contribuer à développer et à maintenir des relations étroites avec les acteurs publics et privés locaux, soutenir le dialogue politique et se tenir au courant des développements dans le secteur de l’énergie ;
• Contribuer aux travaux d’analyse liés à la transition vers une énergie propre, à l’élaboration de stratégies visant à assurer la viabilité financière et à accroître l’accès à l’énergie en Afrique subsaharienne de manière durable ;
Cette demande est ouverte aux fonctionnaires du Groupe de la Banque mondiale ainsi qu’aux candidats externes.
Critères de sélection
• Maîtrise en ingénierie/planification/économie de l’énergie ou dans des domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie/des industries extractives ;
• Au moins 5 ans d’expérience combinée dans des institutions/entreprises internationales, notamment la Banque mondiale, des agences gouvernementales et/ou des services publics du secteur de l’électricité, avec une expérience avérée d’engagement réussi dans des projets complexes ;
• Démontrer une solide compréhension des politiques, technologies ou stratégies énergétiques et extractives, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et assurer la réussite des projets et des travaux analytiques ;
• Une excellente expérience dans l’établissement de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps voulu serait un atout ;
• Expérience de l’analyse et du conseil sur la réforme réglementaire, l’analyse économique des impacts de la réforme sectorielle (subventions, etc.) et le coût du service ;
• Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue politique avec les clients et les parties prenantes ;
• Une expérience des opérations de prêt et autres opérations de prêt de la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales (IFI) est souhaitable ;
• Faire preuve d’écoute active et d’une capacité à influencer l’auditoire (tels que ses homologues du gouvernement, des organisations partenaires internationales, des universitaires et des collègues de la Banque, des cadres supérieurs et des cadres) ;
• Une expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, avec une capacité à produire des résultats et des produits de haute qualité avec un minimum de supervision est exigée ;
• Très motivé, capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec les clients, les différentes parties prenantes et les collègues au-delà des unités et des départements dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris une capacité à communiquer des questions complexes en termes simples et à engager un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients ;
• Démontrer une solide connaissance d’au moins un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’accès à l’énergie ; Économie, marchés et institutions ; Rendement énergétique; Énergie renouvelable; Financement de l’énergie ; Systèmes et technologies d’alimentation ; •
Traduire les analyses techniques en politiques, opérations et/ou recherches en ce qui concerne l’un des secteurs d’activité thématiques suivants : Accès à l’énergie ; Économie, marchés et institutions ; Rendement énergétique; Énergie renouvelable; Financement de l’énergie ; Systèmes et technologies d’alimentation.
COMPÉTENCES
Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduire les connaissances techniques et internationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagir avec les clients au niveau des politiques ;
Compétences en matière de dialogue sur les politiques – Anticiper les besoins et les demandes sur le terrain et mener des discussions indépendantes avec des représentants des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux ;
Compétences intégratives – Comprendre les domaines intersectoriels pertinents et leurs interdépendances ; être capable d’entreprendre des travaux intersectoriels dans le cadre d’opérations de prêt et d’autres opérations ;
Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie de l’application des connaissances (hydrocarbures, production, transport et distribution d’électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils liés aux politiques ;
Politique, stratégie et institutions énergétiques – Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations énergétiques ;
Diriger et innover – Développer des solutions innovantes avec d’autres.
Obtenir des résultats pour les clients – Obtenir des résultats et identifier des solutions axées sur la mission pour les clients ;
Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Initier la collaboration au-delà des frontières et au sens large au sein du Groupe de la Banque mondiale, et mettre en avant les idées divergentes ;
Créer, appliquer et partager des connaissances – Créer, appliquer et partager des connaissances à l’intérieur et à l’extérieur du Groupe de la Banque mondiale afin de renforcer les solutions internes et/ou externes des clients.
Prendre des décisions intelligentes – Recommander et prendre des mesures décisives.
Le Groupe de la Banque mondiale s’est engagé à atteindre la diversité en termes de race, de genre, de nationalité, de culture et de niveau d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Les femmes et les candidats SSA/CR sont fortement encouragés à postuler. Les candidats titulaires d’une nomination à durée indéterminée conserveront leur statut d’emploi s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un mandat pour une période déterminée de 3 ans. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
