Le Groupe de la Banque mondiale recrute pour ce poste (21 Décembre 2023)

IFC recherche un responsable régional de l’industrie pour diriger les nouvelles activités et la gestion de portefeuille pour l’unité Fabrication et produits chimiques dans la région de l’Ouest, du Centre, de l’Afrique du Nord et de la Corne de l’Afrique (la Région). Le gestionnaire sera basé à [Le Caire/Lagos/Rabat] et fera partie de l’équipe de direction régionale et industrielle pour développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, diriger les investissements et les opérations de portefeuille pour le secteur mentionné ci-dessus et la région, ainsi que ainsi que soutenir la gestion des talents dans son équipe. Il/elle assurera également une coordination continue avec les responsables pays, les autres unités industrielles régionales, le département mondial de la fabrication, de l’agro-industrie et des forêts ainsi qu’avec d’autres départements concernés au sein d’IFC (tels que les départements Risques, ES&G, Trésorerie et Juridique, etc.). Il/elle aura une responsabilité directe de supervision du personnel d’investissement et des autres membres du personnel, tel que déterminé. Le gestionnaire relèvera du directeur régional de l’industrie pour MAS Afrique.

Devoirs et responsabilités 

Nouvelle entreprise

• Affiner la stratégie pour les secteurs de la fabrication et des produits chimiques d’IFC (y compris les secteurs des produits chimiques, des engrais, des matériaux de construction, des machines et de l’industrie légère) dans la région, en partenariat avec la direction régionale et industrielle et les collègues concernés du Groupe de la Banque mondiale, y compris les objectifs commerciaux clés du programme, en mettant l’accent sur des projets à fort impact et en conformité avec les stratégies pays d’IFC.
• Exécuter et gérer un pipeline d’investissements dans les secteurs de la fabrication et des produits chimiques à travers la région.
• Diriger les efforts de développement/création d’affaires dans la région, en collaboration avec les équipes régionales/pays et les équipes mondiales.
• Assumer le rôle de gestionnaire de transactions et fournir des conseils en matière de crédit et d’investissement aux équipes ainsi qu’un contrôle qualité des résultats des équipes.
• Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les clients de la région, comprendre les tendances du secteur, diriger des équipes multidisciplinaires pour transformer les pistes en transactions qui équilibrent efficacement l’additionnalité d’IFC, les risques et récompenses financiers, l’impact sur le développement durable et les opportunités d’innovation et d’évolutivité.
• Gérer activement la rentabilité de l’entreprise dans la région, avec une forte génération de revenus et de revenus nets pour une viabilité financière à long terme.
• Travailler en étroite collaboration pour coordonner, exploiter et soutenir les services en amont et de conseil dans la mise en œuvre de la stratégie pour MAS Afrique.
• Travailler avec les équipes du Groupe des institutions financières et des départements des infrastructures pour explorer les domaines de coentreprises visant à développer les activités de l’IFC dans la région.
• Favoriser les relations avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale pour identifier les opportunités de collaboration et améliorer l’impact sur les entreprises et le développement aux niveaux national et régional.
• Développer la marque d’IFC au niveau local, en s’appuyant sur la marque mondiale d’IFC et les stratégies de communication globales du GBM/IFC.

Gestion de portefeuille

• Veiller à ce que l’expérience et la perspective du portefeuille soient intégrées au développement de la stratégie et à la prise de décision commerciale, grâce au partage des leçons tirées du portefeuille, à la production d’analyses comparatives, etc.
• Gérer la santé, la rentabilité et l’impact de développement du portefeuille et rechercher activement des moyens d’optimiser l’utilisation du capital économique et la performance de rentabilité, par le biais de ventes, de partage des risques ou de mobilisation.
• Surveiller et gérer de manière proactive les risques E&S.
• Servir les clients à créer des transactions d’investissement répétées.
• Surveiller le risque global du portefeuille de dettes, garantir que les examens de tous les projets actifs sont terminés à temps et selon les normes de qualité les plus élevées, et formuler des recommandations sur le niveau approprié de réserves spécifiques pour pertes sur prêts.
• Gérer activement l’ensemble du portefeuille d’actions, tant de base que non essentiels, garantir que des plans de gestion d’actions sont élaborés et respectés pour tous les actifs, y compris proposer et pourvoir des sièges au conseil d’administration avec des candidats qualifiés pour les actifs stratégiques.
• Examiner régulièrement les valorisations, les dépréciations, les stratégies de sortie du portefeuille d’actions et élaborer un plan pour vendre des actifs moins stratégiques afin de libérer des ressources.
• Assurer la rapidité et la qualité de la livraison des renonciations et des modifications régulières ainsi que des actions de portefeuille complexes telles que le rééchelonnement/la restructuration, les émissions de droits, les ventes d’actions, la conversion de prêts, etc.
• Fournir une alerte précoce pour les actifs à risque et communiquer activement avec les collègues concernés concernant les listes de surveillance des dettes et des capitaux propres, en assurant une coordination étroite sur les situations de rééchelonnement et de restructuration.
• Superviser le respect des exigences financières, environnementales, juridiques et autres de l’IFC.

Responsabilités managériales

• Diriger et gérer l’unité et veiller à ce que l’équipe soit performante, motivée et engagée dans l’avancement des objectifs stratégiques d’IFC.
• Encadrer et développer le personnel et promouvoir les opportunités d’apprentissage continu.
• Faites partie et contribuez activement à l’équipe de direction régionale et aux équipes sectorielles mondiales.
• Travailler avec les dirigeants régionaux pour garantir que l’exposition et la contribution à diverses opérations sont incluses dans les objectifs du personnel à tous les niveaux du département.
• Doter les projets des ressources appropriées pour déployer l’expertise technique la plus appropriée et fournir un service client exceptionnel, tout en gardant à l’esprit les besoins de développement de carrière et de formation du personnel et les objectifs d’efficacité.
• Gérer, superviser et optimiser la combinaison de financements internes et externes et le budget d’IFC pour mener efficacement les opérations dans la région et l’industrie, notamment en participant aux discussions et aux processus budgétaires avec les équipes régionales, mondiales et de partenariat.
• Assurer l’ensemble de la supervision de la gestion administrative et RH.

Les critères de sélection

Outre les critères de sélection des dirigeants du GBM, les qualifications suivantes sont recherchées :

• Intégrité incontestable, engagement en faveur du développement, alignement sur les valeurs fondamentales du GBM et solide éthique de travail.
• MBA ou qualification professionnelle équivalente et minimum de 12 à 15 années d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 2 doivent avoir occupé un poste de direction ou de direction).
• Fort sens du service aux clients et aptitude démontrée en développement des affaires. Succès avéré dans le développement de relations clients et l’exécution d’investissements de qualité.
• Familiarité avec les industries manufacturières et chimiques.
• Expérience dans la recherche et la structuration de transactions d’investissement complexes dans les secteurs MAS avec une expérience avérée et un succès avéré dans le développement de relations clients et le traitement d’investissements de qualité.
• Sensibilisation aux problèmes de durabilité environnementale et sociale généralement associés aux projets du MAS.
• Capacité démontrée à réfléchir de manière stratégique, à développer des solutions innovantes, à remettre en question le statu quo et à prendre des décisions judicieuses pour développer les activités d’IFC.
• Bonne connaissance de la gestion de portefeuille/d’actifs et expérience dans la supervision de portefeuilles de prêts, d’actions et de garanties.
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel/multi-acteurs.
• Capacité à communiquer de manière claire et concise, tant oralement que par écrit, ainsi qu’à entretenir un réseau actif de relations à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation et à représenter publiquement IFC si nécessaire.
• Compétences interpersonnelles démontrées, capacité avérée à travailler efficacement en tant que chef d’équipe, à constituer des équipes hautement performantes et à gérer et recruter des talents.
• Compétences démontrées en leadership et solide travail d’équipe et communication dans un environnement virtuel très diversifié.
• Capacité à collaborer étroitement avec d’autres parties du Groupe de la Banque mondiale et d’autres IFD, institutions financières et banques.
• Fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés et atteindre les objectifs de l’équipe. Capacité à gérer des priorités concurrentes et parfois imprévues, ainsi que des délais serrés.
• Les critères de sélection des dirigeants du Groupe de la Banque mondiale comprennent : le courage de vos convictions, diriger l’équipe pour avoir un impact, influencer au-delà des frontières, favoriser l’ouverture aux nouvelles idées et former des talents pour l’avenir.