L’IFC – membre du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, l’IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars américains dans des entreprises privées et des institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales aggravées. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
Le gestionnaire, Soutien ESG, investissement et conseils (le « directeur régional ») supervise une équipe régionale qui trouve des solutions aux problèmes des clients en fonction de nos normes de performance environnementale et sociale (http://www.ifc.org/performancestandards) et examine et gère les risques environnementaux et sociaux associés aux activités d’investissement et de conseil de l’IFC conformément à la politique de durabilité de l’IFC et aux procédures d’examen E&S (ESRP).
Le rôle du directeur régional est d’assurer la fourniture en temps opportun d’un soutien E&S aux opérations d’investissement, de conseil et en amont d’IFC en Afrique de l’Ouest, en Afrique du Nord et dans la Corne de l’Afrique et de diriger la fourniture des services de conseil ESG en offrant une collaboration étroite avec les équipes d’investissement et de conseil pertinentes travaillant sur des projets dans leur(s) région(s). le département de la politique environnementale et sociale et des risques (CES) et, le cas échéant, sur les projets pertinents avec le médiateur du conseiller en conformité (CAO).
Le directeur régional fera partie de la vice-présidence Afrique et collaborera avec les autres responsables de l’UVP. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe de gestion régionale et contribuera activement aux décisions stratégiques importantes pour atteindre avec succès le programme et les objectifs de la VPU.
Tâches et responsabilités
• Gérer la conception et la mise en œuvre du programme de conseil ESG dans la région, entièrement mis en œuvre par l’unité ou en collaboration avec une équipe de services consultatifs de l’industrie.
• Diriger la planification et la fourniture d’un soutien programmatique pour atteindre les objectifs et la stratégie régionaux de l’IFC, en étroite collaboration avec le CES et d’autres responsables ESG régionaux, afin d’assurer une bonne gestion des risques E&S pour les projets d’investissement et de conseil de l’IFC.
• Responsable de la planification budgétaire et de la dotation en personnel, de la supervision technique et fiduciaire du soutien aux opérations régionales (nouvelles opérations commerciales et de portefeuille) et des programmes consultatifs.
• Développer une compréhension approfondie des problèmes et des défis et opportunités régionaux, y compris les préoccupations des organisations de la société civile (OSC), les plaintes directes et les plaintes auprès de l’ombudsman du conseiller en conformité (CAO). Gérer et surveiller l’engagement des OSC et des DG dans la région.
• Veiller à ce que les besoins d’assurance et de contrôle de la qualité de l’IFC soient satisfaits pour les nouvelles affaires et les nouveaux portefeuilles, y compris l’adhésion de l’équipe à la politique de durabilité de l’IFC et le conseil aux clients conformément aux normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale, au respect de la politique d’accès à l’information de l’IFC et aux procédures d’examen environnemental et social.
• Coordonner avec le personnel compétent des services d’investissement, de conseil et régionaux de la région pour s’assurer que les équipes de projet sont équipées pour identifier, évaluer, surveiller et atténuer efficacement les risques et les problèmes E&S et pour obtenir des résultats positifs et durables. Collaborer étroitement avec la SCÉ sur les nouveaux projets d’affaires et de portefeuille proposés. Diriger les présentations régionales à la direction.
• Participer aux réunions pertinentes de l’équipe de direction mondiale et régionale et contribuer aux décisions stratégiques pour mettre en œuvre le programme et les objectifs de l’UPV.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie proactive pour que l’IFC continue de renforcer sa position de leader en matière de développement durable, de la conception d’approches innovantes à la diffusion des diagnostics régionaux, des bonnes pratiques et des leçons apprises.
• Assurer la supervision de la gestion administrative et des ressources humaines, assurer une coordination et un soutien efficaces pour tous les membres de l’équipe et favoriser un environnement de travail positif et inclusif.
Critères de sélection
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un régime de retraite ; l’assurance médicale, l’assurance vie et l’assurance invalidité ; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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