IFC – membre du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans 107 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant ainsi parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales croissantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler davantage d’activités d’investissement sur les marchés émergents, en particulier dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles et touchés par un conflit (FCS). Cette stratégie vise à créer de nouvelles opportunités d’investissements privés sur des marchés et des secteurs plus risqués en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et concevoir et développer des projets d’investissement potentiels. Réaliser ces ambitions de croissance et d’impact à grande échelle nécessite une approche différente du développement commercial, de la recherche de contrats et du support client qui s’appuie sur 1) une offre de produits plus large pour s’engager plus tôt dans le cycle du projet et sécuriser les opportunités ; 2) une plus grande concentration sur la préparation des clients des marchés et secteurs naissants à l’investissement ; 3) une plus grande concentration sur la valeur ajoutée et la gestion des risques des clients d’investissement de portefeuille afin d’améliorer leur performance ; et 4) un horizon temporel plus long et une perspective plus patiente et à plus long terme.
Pour conduire cette approche, IFC recherche un responsable amont et conseil pour son département Infrastructure (INR) de la région Afrique. Le gestionnaire sera responsable des efforts d’IFC visant à créer des opportunités d’investissement, à améliorer les résultats des investissements et à améliorer les conditions d’investissement – des activités essentielles pour que l’entreprise puisse mettre en œuvre sa stratégie ambitieuse. La combinaison de ces diverses activités doit être calibrée pour répondre aux besoins de développement du marché et contribuer aux objectifs de croissance et d’impact d’IFC.
Le responsable sera basé à Accra, Dakar ou Le Caire et relèvera du directeur régional de l’industrie pour l’INR, Afrique. Le responsable travaillera en partenariat avec les responsables nationaux/régionaux concernés et les responsables régionaux de l’industrie sur le personnel et les ressources appropriés pour atteindre les objectifs stratégiques et commerciaux nationaux et sectoriels d’IFC. Le gestionnaire aura la responsabilité de superviser une équipe conjointe de conseil et d’amont et collaborera étroitement avec l’équipe de direction d’INR Afrique pour tirer parti des compétences et des connaissances au sein d’IFC. Le responsable sera également chargé de superviser le développement du programme commercial Amont et Conseil en étroite collaboration avec les responsables régionaux de l’industrie afin d’assurer la fourniture coordonnée de services qui couvrent le continuum des opérations d’IFC – à travers la génération d’idées, l’environnement favorable, le développement de projets et la préparation des clients, les investissements et les opérations de portefeuille – et pour renforcer la collaboration et les synergies au sein du département INR Afrique.
Devoirs et responsabilités
• Favoriser les opportunités d’investissement en 1) incubant des projets et des initiatives à fort impact qui nécessitent un développement de projet en amont pour atteindre le point d’investissement et 2) en préparant les clients potentiels à l’investissement de l’IFC grâce à la préparation et au développement des clients.
• Améliorer les résultats des investissements en 1) augmentant l’impact sur le développement des investissements de l’IFC et 2) améliorant la performance des clients du portefeuille d’investissement de l’IFC, grâce à la fourniture de services à valeur ajoutée et d’atténuation des risques.
• Améliorer les conditions d’investissement en 1) dirigeant et/ou collaborant avec d’autres équipes au sein des efforts d’IFC et du GBM pour conduire un changement à l’échelle du secteur dans les domaines prioritaires et 2) dirigeant et/ou collaborant avec d’autres équipes au sein des efforts d’IFC et du GBM pour s’ouvrir. de nouveaux marchés pour la participation du secteur privé.
• Soutenir les efforts de développement commercial, en collaboration avec les équipes d’investissement, régionales/nationales et INR mondiales, et garantir un niveau élevé de satisfaction des clients.
• Formuler la stratégie de l’unité pour le secteur de l’INR dans la région en coordination avec le directeur régional de l’industrie et avec le soutien des collègues nationaux/régionaux et mondiaux concernés, en s’appuyant et en contribuant à la stratégie et aux produits de diagnostic (par exemple, diagnostics du secteur privé national, analyses approfondies du secteur). , Stratégies pays) le cas échéant.
• Diriger l’unité pour mettre en œuvre les priorités stratégiques clés énoncées dans la stratégie du GBM et le cadre de partenariat pays, en mettant l’accent sur le soutien à la mise en œuvre des stratégies pays de l’IFC à travers la conception et la mise en œuvre de projets en amont et de conseil, ainsi que par l’engagement avec le BM.
• S’engager et établir des partenariats avec des leaders d’opinion et des décideurs au sein du Groupe de la Banque mondiale et à l’extérieur pour favoriser une réflexion innovante sur la création de nouveaux marchés et pour identifier et mettre en œuvre des réformes sectorielles et réglementaires pour débloquer des opportunités d’investissement privé, y compris en tirant parti du programme de prêt de la Banque. .
• Collaboration et engagement actifs avec le département des partenariats pour contribuer de manière proactive à la stratégie d’engagement des donateurs, à la gestion des relations et aux rapports.
• Réunir de manière proactive les parties prenantes, former des partenariats et connecter l’expertise du personnel en amont, du conseil et de l’investissement, des spécialistes du secteur, des pratiques mondiales de la Banque mondiale, des sponsors, des clients et d’autres parties externes pour permettre la réalisation d’opérations en amont et de conseil.
• Repérez les tendances, les technologies et les modèles commerciaux révolutionnaires qui peuvent accroître l’impact du développement et présenter des opportunités pour des engagements propriétaires à grande valeur.
• Faire partie et contribuer activement aux équipes de gestion régionales et industrielles.
• Assurer une gamme complète de supervision administrative et de gestion des ressources humaines, y compris la supervision directe des principaux chefs de produit en amont et la supervision secondaire des équipes sous-régionales de l’INR, afin de diriger l’exécution et la livraison des projets INR en amont.
Les critères de sélection
• Diplôme supérieur en finance, MBA ou domaine pertinent similaire.
• Au moins 12 ans d’expérience pertinente auprès d’une banque commerciale, d’une société de capital-investissement ou d’une institution de financement du développement dans des postes de complexité et de responsabilité croissantes et avec des tâches liées au financement et au développement des infrastructures du secteur privé.
• Compréhension des priorités stratégiques d’IFC et de l’évolution du modèle économique dans le contexte d’IFC 3.0.
• Compréhension approfondie du secteur INR et capacité à lier les réformes politiques, les interventions de conseil, l’investissement et la mobilisation pour fournir des solutions au niveau national.
• Bon sens des transactions et compréhension des critères de bancabilité, basés sur de solides compétences analytiques démontrées et un bon jugement commercial.
• Expérience de collaboration avec des clients du secteur privé, des gouvernements locaux et nationaux et d’autres parties prenantes pour encourager le développement d’entreprises et de marchés pionniers.
• Capacité démontrée à innover et à remettre en question le statu quo pour développer des opportunités commerciales.
• Capacité démontrée à collaborer au-delà des frontières organisationnelles pour modifier le comportement organisationnel et générer l’adhésion.
• Expérience solide et éprouvée en matière de mise en œuvre de projets pour les opérations en amont, de conseil et/ou d’investissement.
• Doit être un modèle doté d’une intégrité incontestable, d’une solide éthique de travail et d’un engagement envers la diversité ainsi que la mission et les valeurs d’IFC.
• Expérience en tant que gestionnaire de personnel, définissant les tâches et la répartition du travail, soutenant le personnel dans son développement professionnel et encadrant le personnel du pays, y compris ceux qui ne sont pas des subordonnés directs.
• Rencontrez les compétences managériales du Groupe de la Banque mondiale : courage de vos convictions, diriger l’équipe pour avoir un impact, influencer au-delà des frontières, favoriser l’ouverture aux nouvelles idées, développer les talents pour l’avenir.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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