Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée.
La Mission du PNUD recrute pour ces 05 postes (05 Avril 2023)
Tâches et responsabilités
Diriger et guider le dialogue global sur les politiques du secteur de l’énergie au Niger et au Tchad et l’orientation stratégique de la Banque à cet égard, en coordination avec le responsable des pratiques énergétiques basé au siège. Le spécialiste principal de l’énergie dirigera des opérations complexes, surveillera les performances du portefeuille et veillera à ce que les opérations de prêt et les activités ASA soient bien coordonnées et entreprises en temps opportun.
Les tâches et responsabilités spécifiques comprennent :
– Diriger le développement des affaires et les opérations qui en découlent qui font partie du programme énergétique régional de la Banque.
– Diriger le travail opérationnel (dialogue sur les politiques, prêts et supervision, ASA), y compris être le chef d’équipe de projet pour des projets individuels tout en maintenant une connaissance suffisante des activités individuelles non gérées par lui pour pouvoir identifier et aider à résoudre des projets spécifiques ou problèmes systémiques.
– Contribuer à développer des partenariats stratégiques avec des organisations et des individus afin que des ressources de classe mondiale et des capitaux privés puissent être déployés dans les pays clients.
– Fournir des conseils et du mentorat aux TTL juniors.
– Conseiller les collègues et les clients sur les meilleures pratiques mondiales dans le secteur de l’énergie et se tenir au courant des problèmes du secteur national et contribuer à la connaissance mondiale de l’énergie en introduisant les succès et les leçons apprises dans le secteur de l’énergie AFR qui peuvent être pertinents pour d’autres clients.
– Diriger la coordination avec les partenaires au développement au niveau national et contribuer à la coordination et à la discussion au niveau régional.
– Soutenir le responsable de la pratique dans l’élaboration de la stratégie énergétique de la Banque, le développement des affaires et le dialogue politique.
Les critères de sélection
– Niveau doctorat ou maîtrise dans un domaine/discipline pertinent et expérience professionnelle substantielle (généralement, le candidat retenu aura un minimum de 12 ans d’expérience dans des postes de complexité et de responsabilité croissantes). Expérience dans deux régions ou, dans le cas d’une région, une mission en entreprise ou une expérience similaire qui renforce l’expertise mondiale et les compétences en contact avec le client.
– Capacité démontrée à être un diffuseur/générateur de connaissances innovant et un bâtisseur/organisateur communautaire collaboratif
– Compétences démontrées dans l’intégration d’apports multisectoriels dans un ensemble de solutions pour obtenir des résultats de développement.
– Connaissance approfondie des opérations de financement du GBM ainsi que des services d’analyse et de conseil, y compris la programmation du travail, la budgétisation, la gestion des tâches et une bonne connaissance des instruments du GBM.
– Expérience avérée dans la conception et la gestion/soutien des opérations IPF/DPF/PforR et de garantie ainsi que des ASA innovantes qui ont eu un impact sur les dialogues politiques et les voies de réforme.
– Capacité démontrée à mener des discussions aux plus hauts niveaux politiques dans le domaine de l’énergie.
– Capacité à communiquer avec les autorités supérieures sur des questions complexes de politique énergétique, y compris l’intégration de solutions sectorielles dans le cadre économique plus large.
– Orientation client démontrée en identifiant et en évaluant les opportunités émergentes alignées sur la stratégie du GBM et en mettant les autres au défi de supprimer les obstacles et de dépasser les attentes des clients.
– Atteinte démontrée des résultats – en créant une culture qui fournit constamment des produits et services de haute qualité aux clients et en engageant les autres dans la mise en œuvre de stratégies qui ont un impact à long terme.
– Leadership démontré dans le travail d’équipe et l’inclusion pour soutenir la collaboration et le travail au-delà des frontières, et s’assurer que divers talents et capacités sont mobilisés à travers les pratiques mondiales.
– Capacité avérée à travailler au-delà des frontières de la pratique et des disciplines ainsi qu’avec de multiples parties prenantes pour construire des alliances collaboratives pour des résultats.
– Capacité démontrée à comprendre l’économie politique et le contexte local, en adaptant le dialogue politique et la réponse opérationnelle pour répondre aux attentes des clients.
– Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à résoudre de manière constructive les situations conflictuelles et capacité avérée à diriger par derrière.
– Compétences supérieures en communication avec une expérience avérée dans le traitement des situations de conflit, des médias, des circonscriptions externes et des groupes d’experts.
– Compétences démontrées en communication orale et écrite claires et concises en anglais et en français.
– Une première expérience dans les pays FCV serait un plus.
